Irgendwie gehts immer, aber wie ist die Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, schlechte Infrastruktur, Kommunikation, ungleiche Behandlung von MA,Verhalten der GL inkl. planlose Strategie, Wasser predigen und Wein trinken
Verbesserungsvorschläge
EIne sinnvolle GL-Grösse. Maximum 5 ( auch so würde es weder schlechter noch besser laufen ). Aber die Kosten würden sich massive reduzieren. Die Pflicht für die Region wahrnehmen ( Arbeitsplätze erhalten ).
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Information entshene Gerüchte und somit führt es zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre
Image
Hier würde es grundsätzlich keinen Stern geben....wie sagt man so schön: war stets bemüht
Work-Life-Balance
GL hat da einen eigenen Blickwinkel
Karriere/Weiterbildung
Sparen, sparen, Sparen
Gehalt/Benefits
Froh um jeden Abgang um das Budget einigermassen ein zu halten.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen ganz ok
Vorgesetztenverhalten
In der GL wird Fachkompetenz nicht gefragt, da nur Jasager geduldet
Arbeitsbedingungen
Sparen, sparen,sparen ist das Motto
Kommunikation
Seitens GL sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Monoton