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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Während Corona Lockdown zeit, Elvetino hat Stewards und Stewardessen 100% Lohn gegeben. Das bin ich wirklich dankbar.
Viele Service Manager und Oberstewards/Oberstewardessen aber immer noch nicht gut funktioniert…… brauchen wir wirklich so viele SM und OS?
Lift defekt aber wir müssen schwer Sachen Obendeck restaurant bringen…..manchmal 1Woche Lift defekt…..Dosto alleine arbeiten egal Lift defekt Lieferung kommt in Geng und wir sind alleine….
Unregelmäßig Zeit,Wochenende arbeiten aber kein Zuschlag.
9std, 10std auf dem Zug unterwegs,das macht unser Körper sehr müde.
Kader wer im Büro arbeiten bekommen GA Gratis und guter Lohn, Wochenende frei. Getränke im Büro Gratis.
Stewards wer wenig verdient leider müss GA bezahlen,Getränke und Essen 40% kosten bezahlen obwohl Speisewagen Gastronomie ist… Wenn wir frei haben, können wir nicht einfach Ausflug machen weil Lohn schlecht ist.
Viele abgelaufenen Essen weg schmeißen…..
Meistens Stewards und Stewardessen arbeiten zusammen mit gute Laune.
Elvetino verlangt Stewards und Stewardessen Diplpom zu haben, Hotelfachmann,Restaurationsfachmann und Kaufmännisch solche Sachen aber es gibt einige Kader kein solche Diplom zu haben aber trotzdem sie sind Kader……..
Auf dem Zug leider schlecht. Speiwagen Küche im Sommer kein Klimaanlage. Für Büro Mitarbeiter ist neu und angenehm.
Einige Büro MA sind arrogant gegen Stewards und Stewardessen.
Auf Speisewagen müssen wir alles machen. Restaurant offen,Tischtuch wechseln,Kaffee Maschine vorbereiten,Spülmaschinen einschalten, Wasserstand & Temperatur kontrollieren, dann Guests bedienen, Getränke & Essen vorbereiten und bringen, einkassieren, aufräumen, Stock Logis anpassen, oft WRM 56 Platz alleine servieren…….am Schluss alles wieder reinigen putzen ….interessant…..
Hat während Corona keine einzige Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen ausgesprochen - immer 100% Lohn bezahlt.
Ist innovativ und dynamisch
humorvoll und umtriebig
Wird immer unterstützt.
Nachhaltigkeit, Regionalität und Verhinderung von Food-Waste ist der Firma sehr wichtig.
loyal und hilfsbereit
Gute, zentrale Arbeitsplätze bei SBB
wurde in den letzten Jahren stark verbessert. Regelmässige Kommunikation aus der Geschäftsleitung
sehr viele unterschiedliche Nationalitäten, die alle gemeinsam arbeiten.
vielseitig, abwechslungsreich, herausfordernd
Offen, transparent, hat sich gut während der Corona Zeit gekümmert, 100% Lohn.
Es hat sich sehr viel bewegt - wir sind positiv unterwegs.
Stark.
Offener Austausch, Fragerunden mit der CEO und dem Leiter Verkauf. Interne APP.
38% Frauenanteil insgesamt, auch im Kader sind viele Frauen.
Sehr - und immer wieder etwas anderes.
Die Offenheit gegenüber der Digitalisierung. Mit meiner Vorgesetzten kann ich immer offen sprechen. Danke, dass ihr auch in Corona Zeiten zu uns schaut.
Manchmal ist die Kommunikation etwas zäh. Das haben grosse Betriebe wohl so an sich.
Es gibt immer Potential, egal in welcher Unternehmung auch immer. Ich finde das neue Management macht einen guten Job und man merkt eine stetige positive Veränderung. Allein in der Führungskultur / dem Führungsverhalten.
Die Kommunikation ist vorbildlich. Wir werden regelmässig, transparent und zeitnah informiert. Die Technologie ist auf einem hohen Stand für die Branche. Was will man mehr?
Ich kann kein Haar in der Suppe finden.
In der Verwaltung sind die meisten im Homeoffice und das funktioniert bestens. Also kein Verbesserungspotential.
Was Elvetino im Zug den Gästen anbietet ist qualitativ sehr gut. Sie sind stets auf der Suche, die Gäste kulinarisch mit Neuem Ideen zu überraschen.
Es gibt viele Zusatzaufgaben die übernommen werden können. Interne Mitarbeitende werden bei Eignung weiterentwickelt und gefördert. Die interne Weiterbildung hat einen hohe Priorität. Dank dem GAV steht den Mitarbeitenden jährlich Fr. 450 für einen Sprachkurs zu.
Für die Gastrobranche sind die Sozialleistungen gut. In der Verwaltung sind Gehalt und Sozialleistungen durchschnittlich. Für Elvetino spricht jedoch, dass wir als Tochter von der SBB eine grosse Arbeitsplatzsicherheit haben und auch während der Kurzarbeit 100% Lohn erhalten.
Wird im Rahmen der Möglichkeiten gemacht.
Elvetino stellt auch ältere Mitarbeitende ein. Beim Jubiläum kann der Mitarbeitenden Lohn od. Urlaub beziehen.
Technologisch sind wir auf einem hohen Level. Jeder hat ein Geschäftshandy und Laptop. Homeoffice wird gefördert und klappt sehr gut. Die Büros sind auf einem modernen Stand. In der Verwaltung hat es Grossraumbüro. Das ist nicht jedermanns Ding.
Bei Elvetino hat es viele Frauen im mittleren und oberen Management.
100% Lohn, Kommunikation, Sicherheit der Mitarbeitenden.
nichts!
Nicht möglich. Sehr zufrieden, wie mit der Situation umgegangen wurde.
Meine Manager ist sehr bewusst an die Situation, sie versucht uns zu unterstützen in dem sie mit uns in Gespräche teilnimmt und uns motiviert
Verschiedenen Themen zu lernen, wie z.b Verkaufsschulung usw.
Für die rasche reaktion.
Alles super
100% Lohnfortzahlung ist sehr komfortabel in der Situation. Danke!
Alles gut.
Das Schutzkonzept muss seine Praxistauglichkeit beweisen ab 8.6., auch wenn es im Sommer heiss wird( Klimaanlageausfall usw.)
Alles gut gemacht.
- direkt reagiert
- Home office
Ist alles in Ordnung.
Meiner Meinung nach haben Sie gut reagiert. Ich bin zufrueden.
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