20 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Bewerbern
One of the best interview experiences I’ve had
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als LinkedIn beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Questions about my background, interests and motivation for joining Enclustra.
- Questions about my previous experience, my Master’s studies at EPFL and the projects I had worked on.
- Technical questions and discussions about my previous projects, including the design decisions I made, how I approached technical problems, and how I would debug different issues.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Smooth process, technically sharp team
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Client Solution Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nothing to improve. I was interviewed by the Head of Talent Acquisition and the hiring manager. The process was smooth, with fast, responsive communication throughout. I was also positively surprised by the Head of Talent Acquisition's deep technical knowledge of the product which I found genuinely helpful.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great place to work
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Personal interest.
- job change reasons, professional targets and interests.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosted in the Hiring Process
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Embedded Software Engineer - Product Development beworben.
Verbesserungsvorschläge
Applied for a role and never heard back. No confirmation, no update, nothing. Poor candidate experience, which leaves a negative impression of the company's professionalism.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Good Process
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Strengths, weaknesses, background related to the role.
- Reasons for change
- How would you handle specific situations
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Effizient, transparent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Product Marketing & Communications Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standarte Fragen
- Ganz normale Fragen um Details bzgl. jeder Stelle zu erfahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Best recruitment process I have had in a long time. All the people I met and spoke to were very nice and kind.
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Marketing Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The recruiter had a very warm and friendly approach which is different from what I have expected with other companies.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Very good experience
Bewerber/inHat sich 2023 in Zürich als Hardware Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I had a very positive experience interviewing for a position at Enclustra.
The recruiter was very helpful and supportive throughout the process. He even helped me with improving my CV and gave me some additional career advice.
So, I would happily recommend Enclustra to future applicants!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ghosted in the hiring process after being presented the company’s “we’re like a family” culture.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Let candidates know if they got rejected and stop ghosting! Disappointing and unprofessional to not get back to candidates with a feedback, even if it’s a negative one!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Billige Fachkräfte gesucht
Bewerber/inHat sich 2018 in Zürich als Embedded SW Engineer/Linux Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Einladung zum Gespräch. Das Gespräch mit dem CEO an sich selbest war OK. Obwohl die Stelle "ab sofort" zu besetzen war und obwohl ein Spezialist verlangt wird, wurde höchstens ein Schweiz-durchschnittslohn eines SW-Entwicklers angeboten. Sonst hätte der CEO ein Problem mit den anderen Teammitgliedern. Ein Zürich-durchschnittslohn liegt natürlich noch über den Schweiz-durchschnitt. Es wurde versprochen, dass ich nochmals kontaktiert werde, seit dem habe ich aber nichts mehr gehört. Nach mehreren Monaten ist die Stelle immer noch offen.
Davon kann sich man ein Bild machen, wie dringend die Firma wirklich jemanden sucht. Mein Eindruck ist, dass da die Mitarbeiter eher unterbezahlt sind und der CEO auf eine billige Fachkraft wartet.
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.