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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • RabatteRabatte
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Possibility to speak up and international setup
Bewertung lesen
Modernes und multikulturelles Unternehmen
[EN]
Flexible working hours.
[DE]
Flexible Arbeitszeiten.
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Good salary and interesting projects. Enclustra develops and invests in the employees too. The flexible hours system is very nice.
Tagesarbeitszeit. Gute Atmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

[EN]
There is no strategy or vision - except that the company wants to grow rapidly and become the market leader. With the new CEO and management, megalomania, micromanagement and a toxic corporate culture have taken hold. The gap between communicated aspirations and reality is widening. Despite almost doubling the number of employees, productivity has not increased significantly. Together with poor management, this has led to almost 10% of employees having to be made redundant twice in the space of ...
Bewertung lesen
Most of the teams were English-based, but I was unlucky to be a part of a Swiss-German-based team. The work-related things were in English, but most of the social related things within my team were Swiss-German-based and I felt excluded. I could see that it was changing so this problem may be solved by now.
Chaotisch. Die Planung wird hauptsächlich geplant und irgendwie nie umgesetzt. Oder anders als kommuniziert. Mitarbeiter sind austauschbar. Unterschwelliges Misstrauen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Improve cooperation/communication between different departments
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Weitere Teambuilding-Events
[EN]
The knowledge and experience of employees should be accessed and utilized. Many processes should be streamlined or eliminated.
[DE]
Es sollte auf das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter zugriffen und auch genutzt werden. Viele Prozesse sollten entschlackt oder gestrichen werden.
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Mitarbeiter besser pflegen. Mehr Transparenz und Vertrauen gegenüber den Angestellten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Enclustra ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeitnehmer werden zur Verantwortung gezogen
4
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[EN]
Exciting and innovative projects - but many processes and poor management slow down the implementation extremely.
[DE]
Spannende und innovative Projekte - nur verlangsamen viele Prozesse und schlechtes Management die Umsetzung extrem.
4
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Jeder Tag war anders. Keiner war gleich wie der andere und ich konnte sehr viel Neues dazu lernen und es ist auch erlaubt zu lernen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enclustra ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation ist gut aber es gibt viele Nerds die introvertierte sind
3
Bewertung lesen
[EN]
Communication often happens at the last minute. Many things are glossed over and small successes are praised to the skies.
[DE]
Kommunikation erfolgt oft in letzter Sekunde. Vieles wird schöngeredet und kleine Erfolge werden in den Himmel gelobt.
2
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Immer anders als man meint.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Enclustra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Enclustra besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enclustra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enclustra als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Enclustra
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


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