4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Moderne und technologische Firma mit sehr gute und informelle Arbeitsatmosphäre and Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und multikulturelles Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Weitere Teambuilding-Events
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und informelle Arbeitsatmsphäre
Image
Gute Image bei Kunden
Work-Life-Balance
Remote Arbeit immer möglich
Gehalt/Benefits
Nichts zu beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Küche mit Süßigkeiten und Getränken zum Plaudern
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und multinationale Umgebung
Umgang mit älteren Kollegen
sie stellen sich zur Verfügung
Vorgesetztenverhalten
Moderner Ansatz
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beschweren
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut aber es gibt viele Nerds die introvertierte sind
Gleichberechtigung
Multinalionale Umgebung
Interessante Aufgaben
Die Arbeitnehmer werden zur Verantwortung gezogen
Karriere/Weiterbildung
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Used to be a great and innovative company...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
[EN]
Flexible working hours.
[DE]
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
[EN]
There is no strategy or vision - except that the company wants to grow rapidly and become the market leader. With the new CEO and management, megalomania, micromanagement and a toxic corporate culture have taken hold. The gap between communicated aspirations and reality is widening. Despite almost doubling the number of employees, productivity has not increased significantly. Together with poor management, this has led to almost 10% of employees having to be made redundant twice in the space of a year. Personal affection is more important than a good performance record.
[DE]
Eine Strategie und Vision fehlt - ausser dass man rasant wachsen und Marktführer werden will. Mit dem neuen CEO und Management hat der Grössenwahnsinn, Mikromanagement und eine toxische Firmenkultur einzug gehalten. Die Lücke zwischen kommuniziertem Wunsch und der Wirklichkeit wird immer grösser. Trotz fast einer verdoppelung der Mitarbeiterzahl ist die Produktivität nicht wesentlich gestiegen. Zusammen mit schlechtem Management hat das dazu geführt, dass innert einem Jahr zweimal fast 10% der Mitarbeiter entlassen werden mussten. Persönliche Zuneigung ist wichtiger als ein guter Leistungsausweis.
Verbesserungsvorschläge
[EN]
The knowledge and experience of employees should be accessed and utilized. Many processes should be streamlined or eliminated.
[DE]
Es sollte auf das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter zugriffen und auch genutzt werden. Viele Prozesse sollten entschlackt oder gestrichen werden.
Arbeitsatmosphäre
[EN]
After two waves of redundancies, the mood has hit rock bottom. Each team is only looking out for itself and no longer for the overall success of the company. Mutual recriminations are the order of the day. Anyone can be dismissed at any time. Several colleagues have quit out of frustration without having a new job.
[DE]
Nach zwei Entlassungswellen ist die Stimmung auf einem Tiefpunkt angelangt. Jedes Team schaut nur für sich und nicht mehr für den gesamterfolg der Firma. Gegenseitige Schuldzuweisungen gehören zur Tagesordnung. Es kann jedem jederzeit gekündigt werden. Mehrer Kollegen haben aus Frust gekündigt, ohne einen neuen Job zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
[EN]
Lots of fine words without action.
[DE]
Viele schöne Worte ohne Taten.
Kollegenzusammenhalt
[EN]
The cohesion within the teams is very good.
[DE]
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
[EN]
Suggestions for improvement and criticism are not well received. Micromanagement, overruling joint decisions and constant changes of opinion are part of everyday life. Empathy is a foreign word.
[DE]
Verbesserungsvorschläge und Kritik kommen gar nicht gut an. Mikromanagement, Überstimmen von gemeinsamen Entscheiden und ständige Meinungsänderungen gehören zum Alltag. Empathie ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
[EN]
Modern and nice offices.
[DE]
Moderne und schöne Büros.
Kommunikation
[EN]
Communication often happens at the last minute. Many things are glossed over and small successes are praised to the skies.
[DE]
Kommunikation erfolgt oft in letzter Sekunde. Vieles wird schöngeredet und kleine Erfolge werden in den Himmel gelobt.
Interessante Aufgaben
[EN]
Exciting and innovative projects - but many processes and poor management slow down the implementation extremely.
[DE]
Spannende und innovative Projekte - nur verlangsamen viele Prozesse und schlechtes Management die Umsetzung extrem.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein wirklich guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, man versteht sich sehr gut mit den verschiedenen Abteilungen und hilft einander, wo und wie es geht.
Image
Habe nichts Schlechtes gehört / gesehen.
Work-Life-Balance
Unkompliziert und gerecht. Ein Geben und Nehmen.
Gehalt/Benefits
Für das Alter und die Erfahrung wird man bestimmt sehr gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schön mit unkomplizierten Menschen zusammen arbeiten zu können. So kommt es auch, dass man sich mal auf ein Feierabendbier trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die erfahrenen Mitarbeiter und versucht diese auch zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine negative Erfahrung gehabt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroeinrichtung, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz und es wird nicht geshared.
Kommunikation
Die Kommunikation ist okey und könnte in einigen Stellen bestimmt verbessert werden, hauptsächlich geht es aber um die Kommunikation von der GL zu den Abteilungsleitern.
Gleichberechtigung
Es ist keine Ungerechtigkeit zwischen den Geschlechtern bemerkbar.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag war anders. Keiner war gleich wie der andere und ich konnte sehr viel Neues dazu lernen und es ist auch erlaubt zu lernen.
Karriere/Weiterbildung
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Gut, aber…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tagesarbeitszeit. Gute Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch. Die Planung wird hauptsächlich geplant und irgendwie nie umgesetzt. Oder anders als kommuniziert. Mitarbeiter sind austauschbar. Unterschwelliges Misstrauen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser pflegen. Mehr Transparenz und Vertrauen gegenüber den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr gut, oder sehr schlecht.
Image
Für Kunden ok. Für Angestellte mit mehr Einblick weniger.
Work-Life-Balance
Eigentlich ok. Manchmal sehr viel Stress wegen schlechter Planung.
Karriere/Weiterbildung
Weniger…
Gehalt/Benefits
Der Standard wird erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist bestenfalls Mittelmass. China ist (fast) kritiklos super.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gut, oder sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Kommunikation
Immer anders als man meint.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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