Willkür und Planlosigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter unter der Geschäftsleitung Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Konzept, kein Plan, Arbeitnehmer werden ausgenutzt. Nicht immer korrektes Verhalten. Geschäftsleitung übernimmt keine Verantwortung und erwartet seitens Arbeitnehmer dafür noch Dankbarkeit und braves Folgen
Verbesserungsvorschläge
Einen Plan erstellen, die Geschäftsleitung (mindestens teilweise) auswechseln, Transparenz herstellen. Ehrlich mit sich selber sein
Arbeitsatmosphäre
Hängt davon ab. Wie andere bereits geschrieben haben: Unter den Mitarbeiter*innen sehr gut. Auf Geschäftsleitung Ebene katastrophal
Image
Sehr schlecht. Als Angestellter oder Angestellte hofft man einfach, dass nichts davon in der Zukunft auf einem zurück fällt
Work-Life-Balance
Die schlechte Geschäftsführung führt zu Unsicherheiten die sich überall im Leben einschleichen
Karriere/Weiterbildung
auf Blatt Papier vorhanden, im Alltag aber nicht von Interesse. Die Firma sucht Leute die einfach arbeiten
Gehalt/Benefits
Durchschnitt oder Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden oder kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch wenn durch Führungslosigkeit und Unfähigkeit der Geschäftsleitung viel zerstört wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte definiert sind gut. Meistens aber nicht vorhanden so dass alle irgendwie zu sich selber schauen müssen. Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Angestellten ist eine Katastrophe. Den Angestellten wird das Gefühl vermittelt, einfach nur geduldet zu werden. Eine beispiellose Arroganz
Arbeitsbedingungen
Im Prinzip gut, wird aber durch die Geschäftsleitung sabotiert. Opportunisten und Ja sager werden bevorzugt
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist nicht in der Lage die einfachsten Schritte klar zu kommunizieren. Dafür werden Floskel und Plattitüden verbreitet. Hoch qualifizierte Mitarbeiter werden für Roboter gehalten die unselbstständig sind.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen. Sprüche und seltsames Verhalten werden nicht konkret verhindert. Es kümmert sich einfach niemand darum
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, wenn ein Plan oder ein Ziel da wären. Leider ist das in der Post-Corona Zeit nicht der Fall. Die Geschäftsführung hat sich nicht darum gekümmert.