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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Transparenz, Organisation und Geschäftsleitung muss stark verbessert werden. Mitarbeiter sollten informiert sein über Tätigkeiten anderer (z.B ein Organigramm wäre toll), über aktuelle Ereignisse oder z.B die finanzielle Situation der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht Leute mit Erfahrung in der Führung von mittelgrossen Unternehmen in der Geschäftsleitung. Einige gut etablierte "Normen" und "Praktiken" aus anderen gut funktionierenden Unternehmen sollten schleunigst implementiert werden, anstelle selber etwas herum zu wursteln.

Arbeitsatmosphäre

Problematisch sind die inkonsistenten Aufträge der Geschäftsleitung über mehrere Kanäle, die das Arbeitsklima stören. Die Mitarbeiter unter sich haben oft eine gute Atmosphäre.

Image

Die Firma wird auch von Aussen oft als untransparent und "ein bisschen dubios" wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Für viele i.O

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja. Soziales Bewusstsein wird zwar versucht, aber meiner persönlichen Meinung nach eher erfolglos.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma verteilt top Jobtitel. Die Angestellten werden aber nicht mit dem entsprechenden Know-how versorgt. Die Personen sind dann oft gezwungen, "einfach mal zu machen". Einigen Personen bekommt dies zwar gut, jedoch leidet die Unternehmens-Performance enorm darunter.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Grüppchen, die innerhalb des Teams eine gute Stimmung haben. Es gibt aber auch viele Angestellte, die man nie zu sehen bekommt. Ob diese auch Kollegenzusammenhalt erfahren, weis ich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschlich ist der Umgang gut. Aber in Konfliktfällen gibt es keine klare Haltung & Entscheidung. Unrealistische Ziele lassen die Geschäftsleitung oft unglaubwürdig erscheinen. Viele Entscheidungen werden viel zu lange nicht gefällt und wenn, dann sind diese oft nicht nachvollziehbar und wirken willkürlich. Die Geschäftsleitung will nebst ihrer eigentlichen strategischen Tätigkeit auch operativ Führen. Aufgrund mangelnder Führungskompetenz funktioniert dies allerdings nicht gut und es macht die eigentlich dafür angestellten Führungskräfte überflüssig.

Arbeitsbedingungen

Die Intransparenz, die Inkonsistenz und das Fehlen klarer Entscheide und Verantwortlichkeiten verhindern eine funktionierende Arbeitsbedingung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine ganz grosse Schwäche der Firma. Trotz der geringen Grösse arbeiten einzelne Gruppen oft komplett isoliert von einander. Niemand hat die Übersicht, wer gerade was macht (hat auch mit den inkonsistenten Aufträgen zu tun). Dazu wird man oft erst über neue Projekte informiert, wenn diese bereits laufen oder gelaufen sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist besser als die Sozialleistungen.

Gleichberechtigung

Ich denke es gibt keine Ungleichberechtigung zwischen Frau & Mann oder Nationalitäten usw.. Einige Personen, die sehr gut mit der Geschäftsleitung auskommen erhalten jedoch unverhältnismässig gute Gehälter, was etwas seltsam wirkt.

Interessante Aufgaben

Interessierte Mitarbeiter können hier glücklich werden. Wenn man Eigenantrieb mitbringt, kann man vieles tun und lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben:
- Fehlende Organisation
- Unklare Perspektive
- Ausrichtung auf die Geschäftleitung (die Firma wirtschaftet in die Taschen der Geschäftleitung)
- Hohe psychologische Belastung. Man wird alleine gelassen

Verbesserungsvorschläge

Einen Plan erstellen. Die Geschäftsleitung austauschen. Ehrlich mit sich selber sein.

Arbeitsatmosphäre

Solange die Geschäftsleitung nicht involviert ist, gut. Unter den Mitarbeitern herrscht eine gute Stimmung. Diese wird aber durch das Verhalten der Management Ebene zerstört

Image

Sehr schlecht. Sowohl in der Branche, wie auch bei (ehemaligen) Kunden, Angestellten und Partner

Work-Life-Balance

Die Entwicklungen der letzten Wochen und Monate führten zu ausserbetrieblichen Problemen

Karriere/Weiterbildung

Wie beim Gehalt hängt dieses auch damit zu zusammen, ob man bei der Geschäftsleitung gut angesehen ist

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, hängt aber auch davaon ab, wie man mit der Geschäftleitung befreundet ist. Sozialleistungen sind die gesetzlichen Minimalanforderungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die schlechte Führung auf Geschäftsleitung- und Management Ebene führt zu einer grossen Solidarität

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht beurteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte geben sich Mühe, scheitern aber an der Geschäftleitung und ihren unklaren Vorgaben und fehlenden Strukturen. Jeder versucht seinen und ihren Garten irgendwie am laufen zu halten. Im Wissen, dass die Stelle verschwindet

Arbeitsbedingungen

Die aktuelle Sitation bei der Firma ist für alle eine Belastung. Die Firma tut nichts um diese zu verbessern. Im Gegenteil: Oft entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsleitung aktiv Mitarbeiter zermürben will. Das ist aber nur Produkt einer schlechten Organisation

Kommunikation

Seitens Geschäftsleitung und Management nicht vorhanden. Wenn etwas gesagt wird, ist dieses nie verbindlich und am nächsten Tag wird das Gegenteil gesagt

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja. Leider immer wieder abwertende Sprüche seitens Geschäftleitung die ohne Konsequenzen bleiben

Interessante Aufgaben

Die Branche etc. gäbe vieles her. Dafür aber müsste man sich wirklich damit auseinander setzten. Ob dies getan wird, bleibt offen. Die letzten Monate haben leider nicht überzeugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Konzept, kein Plan, Arbeitnehmer werden ausgenutzt. Nicht immer korrektes Verhalten. Geschäftsleitung übernimmt keine Verantwortung und erwartet seitens Arbeitnehmer dafür noch Dankbarkeit und braves Folgen

Verbesserungsvorschläge

Einen Plan erstellen, die Geschäftsleitung (mindestens teilweise) auswechseln, Transparenz herstellen. Ehrlich mit sich selber sein

Arbeitsatmosphäre

Hängt davon ab. Wie andere bereits geschrieben haben: Unter den Mitarbeiter*innen sehr gut. Auf Geschäftsleitung Ebene katastrophal

Image

Sehr schlecht. Als Angestellter oder Angestellte hofft man einfach, dass nichts davon in der Zukunft auf einem zurück fällt

Work-Life-Balance

Die schlechte Geschäftsführung führt zu Unsicherheiten die sich überall im Leben einschleichen

Karriere/Weiterbildung

auf Blatt Papier vorhanden, im Alltag aber nicht von Interesse. Die Firma sucht Leute die einfach arbeiten

Gehalt/Benefits

Durchschnitt oder Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden oder kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch wenn durch Führungslosigkeit und Unfähigkeit der Geschäftsleitung viel zerstört wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht zu beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Wenn Vorgesetzte definiert sind gut. Meistens aber nicht vorhanden so dass alle irgendwie zu sich selber schauen müssen. Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Angestellten ist eine Katastrophe. Den Angestellten wird das Gefühl vermittelt, einfach nur geduldet zu werden. Eine beispiellose Arroganz

Arbeitsbedingungen

Im Prinzip gut, wird aber durch die Geschäftsleitung sabotiert. Opportunisten und Ja sager werden bevorzugt

Kommunikation

Die Geschäftsleitung ist nicht in der Lage die einfachsten Schritte klar zu kommunizieren. Dafür werden Floskel und Plattitüden verbreitet. Hoch qualifizierte Mitarbeiter werden für Roboter gehalten die unselbstständig sind.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. Sprüche und seltsames Verhalten werden nicht konkret verhindert. Es kümmert sich einfach niemand darum

Interessante Aufgaben

Wären vorhanden, wenn ein Plan oder ein Ziel da wären. Leider ist das in der Post-Corona Zeit nicht der Fall. Die Geschäftsführung hat sich nicht darum gekümmert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristige Entscheidungen, die wiederum kurzfristig geändert werden. Klare Strukturen könnten unangenehme Doppelarbeiten und immer wieder ändernde Kommunikationen vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Prozessabläufe, Leerläufe vermeiden und Verbesserung der Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Motivierte Mitarbeitende und aufgestellte Vorgesetzte

Image

Es gibt sicher den Einen oder Anderen, der nicht gut über die Firma spricht, aber das sind Einzelfälle wie fast bei jedem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Auch hier wird an einer konkurrenzfähigen Lösung gearbeitet. 42,5 Stunden/Woche ist nicht mehr üblich.

Karriere/Weiterbildung

Da die Firma noch sehr jung ist, kann hier nicht objektiv beurteilt werden.

Gehalt/Benefits

Löhne sind teils über dem Durchschnitt, werden immer fristgerecht überwiesen und korrekt verarbeitet. Sozialleistungen dürften mehr unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Grossartiger Zusammenhalt der Kollegen in jeder Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Generell gut, aber da ist noch etwas Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist modern, jedoch sind die Räumlichkeiten teilweise zu klein. Hier wird aber schon an einer Verbesserung gearbeitet.

Kommunikation

Ein kleiner Manko, aber es wird an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Spannende und vielseitige Aufgaben, die einen fordern und in denen man sich weiterentwickeln kann.