Erfahrung eines langjährigen Mitarbeiters
Verbesserungsvorschläge
Bessere Information über Erwartungen.
weniger Administrativ-Arbeiten - bessere Nutzung der besonderen Eigenschaften eines Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Umstrukturierung und dem Einsatz eines neuen Geschäftsleiters hat sich das Klima verschlechtert.
Image
das Image von aussen ist recht gut. intern jedoch wird viel und oft bemängelt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es praktisch keine, da die Organisation sehr flach ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht transparent. man hört oft den Vorwurf man verdiene zu viel. das Gehalt finde ich aber angemessen.
Die Spesen für auswärtiges Essen sind zu niedrig. seit über 10 Jahren 20 Franken. Das Auswärtsessen ist aber teurer, ausserdem trinkt man ja auch noch Kaffee und andere Getränke und isst vielleicht einen Znüni...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Die bisherige "Truppe" (Abteilung) wurde auseinandergerissen, andere Mitarbeiter kamen hinzu - das Klima unter uns ist nicht mehr so gut wie vorher.
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden eher gemobbt als einbezogen
Vorgesetztenverhalten
die Führungsfähigkeit ist beim neuen Mitglied der Geschäftsleitung noch nicht gut da ziemlich jung.
die Info lässt zu wünschen übrig, teilweise werden versprochene Antworten nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
die Belüftung ist schlecht. die Anordnung die Türen der Büros offen zu halten finde ich schlecht, da die Gespräche aus den anderen Büros bzw. aus dem Gang ablenken. auch fühle ich mich belauscht wenn ich etwas mit einem Kollegen bespreche (beruflich oder privat)
Kommunikation
siehe Atmosphäre
Gleichberechtigung
schwierig zu beurteilen, da nur sehr wenige Frauen angestellt sind (technische Berufe)
Interessante Aufgaben
ich fühle mich nicht 100% ausgelastet