2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Teamleader Qualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Belp gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr stark untershcieden zwischen wichtigen und unwichtigen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Kundendiesnt mehr miteinbeziehen. Teamleader überprüfen, schulung richtung ein Team zu führen anstatt Marketing ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Teamleader nicht vorort war gut, mit ihm leider nicht.
Image
Sehr bekannt, negativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch sehr viel ausgedruckt, für höhere Mitarbeiter gibt es neue Laptops obwohl die alten auch funktionieren könnten.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ironisch das mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben wird, es gibt jedoch für normale Angestellte diese Möglichkeit nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleader, war kein Leader. Es gab keine genauen Vorgaben, es wurde im Meeting wa sgenannt aber dann doch nicht so umgesetzt, es war sehr Launen abhängig. Es ist nur Schad das dies das HR nicht sieht, bei einem häufigen wechsel sollte doch auch mal der Teamleader überprüft werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen richtigen Pausenraum, die Toiletten sind sehr weit entfernt. Sowie der Parkplatz ist sehr weit entfernt.
Kommunikation
Sehr schlecht, es war nie klar was der Teamleader genau will.
Interessante Aufgaben
Es war öfters langweilig, als Kundendienstmitarbeiter wird man nicht in Bereichsübergreifende Projekte miteinbezogen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gute entwicklungs möglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Belp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Energie Belp durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Energie Belp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Energie Belp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.