Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energy Infrastructure Partners die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rational und logisch handeln oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lange Arbeitszeiten und auch am Wochenende. Teilsweise bis nach Mitternacht
Unter Kollegen guter Zusammenhalt.
Viele Projekte, schlechtes Zeitmanagement. Hohe Auslastungen von allen Vorgesetzten, Führung somit nicht wirklich vorhanden. Bei Meinungsverschiedenheiten werden Angestelle gekündigt.
Kommunikation wurde selten abgestimmt.
Projekte sind spannend. Due Diligenge wird alles von extern Anbietern vollzogen. Somit ist grösste Tätigkeit die Daten auf Powerpoint zusammenzufassen.
Lange Arbeitszeiten und viel Mikromanagement.