enerpeak - der Gipfel der Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
mit entsprechender Eigeninitiative stehen Mitarbeitern alle Türen offen und man kann sich in allen erdenklichen Feldern spezialisieren.
Verbesserungsvorschläge
Ein grösseres Bestreben langjährige und neue Mitarbeiter zusammenzuführen und den Zusammenhalt zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht sind viele alte Haudegen mit langjähriger Baustellenerfahrung dabei so dass es in Drucksituationen auch mal entsprechend ruppig und einsilbig zu und her gehen kann.
Work-Life-Balance
Ferien- und Freitage werden pragmatisch freigegeben und grosszügig ausgelegt. Freizügige Blockzeiten doch es ist gerne gesehen bereits davor Präsenzzeit aufzuweisen.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung plant kann auf breite Unterstützung, Ermutigung und Verständnis für Flexibilität bauen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht für jeden Mitarbeiter das richtige Arbeitsfeld zu finden.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweilig zusammengefassten Teams aus Projektleitern, Sachbearbeitern und Lernenden besteht ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Ort zum alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Für jüngere Generationen kann der Eindruck entstehen der Führungsstil vergangener Epochen konnte streckenweise noch nicht durch den vorherrschenden Zeitgeist erneuert werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und modernes Material ist in grossem Umfang gewährleistet
Kommunikation
Von oberster Stelle wird stets gut und strukturiert informiert.
Gleichberechtigung
Grosses Engagement wird entsprechend quittiert.
Interessante Aufgaben
Breites Projekt-Portfolio vom technisch anspruchsvollen EFH über komplexe Umbauten bis hin zu Stadionneubauten ist alles dabei.