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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obwohl in einem Grossunternehmen eingebetet, findet der Chef immer ein Gehör für jeden Mitarbeiter. Work Life Balance wird aktiv gefördert und gelebt.
Sympathisch
Das wir Homeoffice haben, und Familie wichtig ist. Geht es einem als Arbeiter gut, geht es der Firma gut. auf Work-Life-Balance wird acht gegeben.
mit entsprechender Eigeninitiative stehen Mitarbeitern alle Türen offen und man kann sich in allen erdenklichen Feldern spezialisieren.
+ Arbeitsklima +
+ Flexibilität +
+ Grossprojekte +
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spesen-Reglement könnte nachgebessert werden.
Unter Elektroplaner Firmen haben wir eher einen niedrigen Lohn-Schnitt.
Keine Klimaanlage
Arbeitsaufteilung
die Firmen Interne Kommunikation ist nicht immer top.
Verbesserungsvorschläge
Müssen nicht öffentlich kundgetan werden. Alles kann beim Feierabendbier angesprochen werden. Und wenn's sinnvoll ist, wird vieles auch unkompliziert umgesetzt.
keine einfach Top
Ein grösseres Bestreben langjährige und neue Mitarbeiter zusammenzuführen und den Zusammenhalt zu fördern.
Sehe ich derzeit kein Anlass dazu.
Homeoffice mehr ausbauen für Arbeiter die sich bewährt hatten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von enerpeak ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Spannende Projekt vom Gross bis Klein
Breites Projekt-Portfolio vom technisch anspruchsvollen EFH über komplexe Umbauten bis hin zu Stadionneubauten ist alles dabei.
Wie bei den meisten Planer Firmen gibt es super Aufgaben und weniger tolle. kommt auch darauf an was man gerne macht.
Spannende Projekte! Man kann sich auf allen Stufen konkret einbringen.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enerpeak ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehälter werden selbst nach Abschlüssen nicht erhöht.
Überstunden werden in Form von einer zusätzlichen Ferienwoche zurückvergütet....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausbildungen werden im geringen mass gefördert. Weiterbildungen im Umfang von 1-3 Tage werden überwiegend abgelehnt.
Alles möglich, alles kann, nichts muss
Unterstützung für Weiterbildungen
Wird aktiv unterstützt!
Absolut möglich. Auf eine Fachliche Weiterbildung wurde Rücksicht genommen und sogar Unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enerpeak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet enerpeak besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enerpeak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enerpeak als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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enerpeak
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
enerpeak
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik