Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageObwohl in einem Grossunternehmen eingebetet, findet der Chef immer ein Gehör für jeden Mitarbeiter. Work Life Balance wird aktiv gefördert und gelebt.
Sympathisch
Das wir Homeoffice haben, und Familie wichtig ist. Geht es einem als Arbeiter gut, geht es der Firma gut. auf Work-Life-Balance wird acht gegeben.
mit entsprechender Eigeninitiative stehen Mitarbeitern alle Türen offen und man kann sich in allen erdenklichen Feldern spezialisieren.
+ Arbeitsklima +
+ Flexibilität +
+ Grossprojekte +
Spesen-Reglement könnte nachgebessert werden.
Unter Elektroplaner Firmen haben wir eher einen niedrigen Lohn-Schnitt.
Keine Klimaanlage
die Firmen Interne Kommunikation ist nicht immer top.
Arbeitsaufteilung
Müssen nicht öffentlich kundgetan werden. Alles kann beim Feierabendbier angesprochen werden. Und wenn's sinnvoll ist, wird vieles auch unkompliziert umgesetzt.
keine einfach Top
Ein grösseres Bestreben langjährige und neue Mitarbeiter zusammenzuführen und den Zusammenhalt zu fördern.
Sehe ich derzeit kein Anlass dazu.
Homeoffice mehr ausbauen für Arbeiter die sich bewährt hatten.
Der am besten bewertete Faktor von enerpeak ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Spannende Projekt vom Gross bis Klein
Breites Projekt-Portfolio vom technisch anspruchsvollen EFH über komplexe Umbauten bis hin zu Stadionneubauten ist alles dabei.
Wie bei den meisten Planer Firmen gibt es super Aufgaben und weniger tolle. kommt auch darauf an was man gerne macht.
Spannende Projekte! Man kann sich auf allen Stufen konkret einbringen.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enerpeak ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehälter werden selbst nach Abschlüssen nicht erhöht.
Überstunden werden in Form von einer zusätzlichen Ferienwoche zurückvergütet....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausbildungen werden im geringen mass gefördert. Weiterbildungen im Umfang von 1-3 Tage werden überwiegend abgelehnt.
Alles möglich, alles kann, nichts muss
Unterstützung für Weiterbildungen
Wird aktiv unterstützt!
Wer eine Weiterbildung plant kann auf breite Unterstützung, Ermutigung und Verständnis für Flexibilität bauen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
