Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

enersis
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man nimmt viel Zeit, um Infos über einen potenziellen Arbeitgeber zu recherchieren, einen guten Anschreiben vorzubereiten und Bewerbungsunterlagen zusammenzufügen. Zumindest eine kurze Rückmeldung über Absage/spätere Berücksichtigung sollte man bekommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monica BreitkreutzDirector HR

Danke dir sehr, dass du dir die Zeit genommen hast dich über enersis zu informieren und natürlich auch danke, dass du dir Zeit bei deinen Bewerbungsunterlagen genommen hast. Und entschuldige bitte, dass deine Bewerbung nicht so schnell beantwortet wurde. Was soll ich sagen? Ich kann mir nicht genau vorstellen, woran es gelegen hat, weil wir unsere Bewerbungen ja in einem System haben, wo sie gespeichert und einen geregelten Prozess durchlaufen. Egal wie, es ist passiert und es tut uns leid. Dass wir manchmal länger für den Bewerbungsprozess benötigen liegt daran, dass wir uns auch viel Zeit für die Bewerbenden nehmen. Aber es hört sich so an, als wäre das sehr lange gewesen. Ich würde mich freuen, wenn du dich noch einmal bei uns meldest, dann kann ich noch einmal schauen woran es lag und wir probieren es noch einmal? Ganz liebe Grüße

Ghosting-Arbeitgeber - nach sehr gutem Gespräch wird trotz Nachfrage nicht mehr reagiert.

3,9
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Spätestens auf explizite Nachfrage des Bewerbers antworten. Am besten - wie angekündigt - sich innerhalb der besprochenen zwei Wochen mit der Info melden, ob/wie es weitergeht. Wenn kein Interesse besteht, kann man wenigstens anstandshalber absagen. Wer erst ein Gespräch führt und dann abtaucht, disqualifiziert sich selbst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monica BreitkreutzDirector HR

Danke dir für die Mühe, dass du uns auf Kununu bewertet hast. Und es tut mir leid, dass der Prozess doch länger gedauert hat, als erwartet oder gar besprochen. Das ist normalerweise nicht unsere Art. Entschuldige bitte.

Schnelle Antwort

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monica BreitkreutzDirector HR

Danke dir:)

Anmelden