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enersis
Bewertung

Start-up in Wachstumsphase

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist für unsere Gesellschaft sehr relevant und kann einen positiven Beitrag für der Umwelt bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort in Deutschland.

Kommunikation

Die Kommunikation ist direkt und offen auf allen Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett im Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Man kann im Home Office arbeiten, wenn es zuvor angekündigt wird. Der Standort in Deutschland verursacht leider sehr viel Zeitverschwendung aufgrund seiner dezentralen Lage.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Absprachen mit freundlichem Umgang

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können sehr interessant und relevant für die Gesellschaft sein, aber sie sind sehr vom Projekt abhängig.

Gleichberechtigung

Jeder kann seine Meinung äußern.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine große Rolle.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Deutschland ist sehr gut ausgestattet. Es gibt frisches Obst, Kaffee, Saft, eine große Terrasse zum Grillen und es liegt in der Nähe von einem Wald.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt kann einen positiven Beitrag für der Umwelt leisten, aber die 2-3 Standorte verursachen viel Berufsverkehr, besonderes viele Flüge.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt hat sich in den letzten 3 Jahren nicht geändert, obwohl die Leistungen, Verantwortungen und Tätigkeiten sich von mir geändert haben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr wenige Möglichkeiten für Weiterbildung und die Unternehmensstrategie in diesem Bereich ändert sich ständig.


Arbeitsatmosphäre

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Monica BreitkreutzDirector HR

Danke für deine Bewertung und dein Feedback. Wir haben es uns zu Herzen genommen und wir konnten in den letzten beiden Jahren sehr viel verbessern. Somit ist das Thema Karriere/Weiterbildung in den Fokus gerückt. In unseren Jahresgesprächen werden gemeinsam mit der vorgesetzten Person Ziele definiert, wobei dort auch Weiterbildungen Raum haben. Auch ist jede Person willkommen, die sich weiterbildet. Es müssen nicht immer zertifizierte Kurse sein, teilweise sind wir mit unserem Wissen in bestimmten Bereichen sehr weit vorn, dass es nicht so lohnenswert für Mitarbeitenden und enersis ist. In anderen Bereichen sind Weiterbildungen wichtig und werden auch von enersis unterstützt. Wir sind ein bewegliches Unternehmen, welches eine Unternehmensstrategie hat, die man natürlich auch ggf. durch äußere Einflüsse (wie z.B. Krieg) justieren muss. Auch haben wir unsere Flüge auf minimalste reduziert. Die Fahrten nach Bern erfolgen von Berlin aus fast ausschließlich mit der Bahn. Durch die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten, fallen sehr viele Fahrtwege ins Büro weg. Da wir viele Mitarbeitenden aus Berlin, Kleinmachnow und Potsdam haben, ist unser Office ein guter Kompromiss. Berlin ist ja groß, wer im Norden wohnt, der hat es natürlich weiter, als die im Süd-Westen, für die ist es ein Katzensprung ;). Da die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens da ist, ist auch die tägliche Fahrt ins Office nicht mehr nötig. Wir sind alle Teil der Veränderung. Komme bitte immer gerne auf HR oder deine vorgesetzte Person zu, wir geben uns riesige Mühe, dass du dich wohl fühlst. Manches können wir ändern, manches nicht. Aber wir bleiben dran :) Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit :)

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