19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
moderner führungsstil und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist einfach grossartig
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr kollegiales Verhältniss zwischen den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen eine Coach/Mentor Funktion ein und zeigen Interesse an die Entwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Eigener Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit auch mal den Laptop zu nehmen und auf die Couch oder die Terasse zu gehen.
Kommunikation
Offen, respektvoll und ehrlich
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter...
Interessante Aufgaben
Man versucht das beste aus den Mitarbeiter rauszuholen und versucht auf dessen Wünsche einzugehen. Wer interesse hat an mehr Verantwortung kriegt diese auch. Man darf aber nicht ausser Acht lassen, dass enersis ein mittleres Unternehmen ist +/-30 MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Flexibel in der Gestaltung von Beruf und Privatem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Art, freundschaftlicher Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht könnte ich nichts bewerten, hier und da gibt es Kleinigkeiten die verbessert werden könnten, aber alles im allem macht die Arbeit bei enersis Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. einen zentraleren Ort beziehen, um weitere gute Entwickler zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit innovativen Ideen.
Image
enersis steht weitestgehend als agiles Unternehmen, was auch durch sein Branding hervorsticht und z.B. auf der E-World zum Besuchermagnet wird.
Work-Life-Balance
Einstehen für das Unternehmen steht sehr weit oben, privates geht jedoch vor Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Eigeninitiative ist sehr gewünscht, finanzielle Mittel sind jedoch schwieriger dafür zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen eher nicht so vielfältig, dafür ist das Gehalt entsprechend angepasst. Bonus ist auch verfügbar, jedoch stark vom Unternehmenserfolg abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotenzial vorhanden, um den eigenen CO2-Fußabdruck zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Als Team steht man zusammen, um die gemeinsamen Ideen zu verwirklichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen belebt die Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Ansprache und freundschaftliche Basis.
Arbeitsbedingungen
Am deutschen Standort etwas weit außerhalb von Berlin, aber dafür grün durch den Grunewald.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Als interkulturelles Team steht keiner über dem anderen.
Interessante Aufgaben
Durch den Startupcharakter sind die Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll.
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Ein innovatives und agiles Unternehmen mit spannenden Aufgabenstellungen und zukunftsträchtigen Themen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art und die spannenden Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich momentan nichts wirklich, sicher es gibt Verbesserungspotenzial, aber kein Ausschlusskriterium.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Sozialleistungen könnte noch mehr getan werden. Um junge Leute langfristig zu halten, wäre ggf. ein anderer Standort zumindest in Deutschland (zentraler in Berlin), um die Verkehrsanbindung für die Mitarbeiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch ein junges Team und den Startup-Charakter entsteht eine tolle Atmosphäre. Gemeinsame Grillabende nach getaner Arbeit oder wettbewerbsfähige Dartspiele und Läufe durch den Grunewald befeuern die gute Zusammenarbeit.
Image
Der Auftritt von enersis entspricht einem erwachsenen Startup, das schon professioneller ist, aber noch agil und flexibel genug, um auf verändernde Marktbedingungen zu reagieren.
Work-Life-Balance
Der Startup-Charakter fordert auch hin und wieder eine Extra-Meile, das Privatleben kommt aber insgesamt nicht zu kurz. Freiräume für z.B. sportliche Betätigungen in der Mittagszeit werden gewährt. Homeoffice für dringliche Fälle wird ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Durch ein schnelles Wachstum sind die Aussichten auf Karrierechancen m.E. ganz gut.
Gehalt/Benefits
Neben einem Basisgehalt, gibt es bei gut laufendem Geschäft noch ein Bonusgehalt, jedoch kann es dann schnell heißen top oder flop. Aktien werden nach einer gewissen Zeit im Unternehmen auch zum Kauf bereitgestellt. Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge werden derzeit nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das mitgeteilte Bewusstsein ist schon auf dem richtigen Weg, es wird nur nicht in jedem Fall selbst durch die Geschäftsführung gelebt. Für Mitarbeiter wird jedoch z.B. die Möglichkeit gegeben ein ÖPNV-Ticket zu beziehen oder ein Fahrrad im Rahmen eines Leasings, was der Umwelt m.E. sehr entgegen kommt.
Kollegenzusammenhalt
Ob ggü. dem Kunden oder auf Messen steht gegenseitige Unterstützung stets im Vordergrund. Ein Hauen und Stechen gibt es m.E. nicht, es sind alle daran orientiert, kollegial und freundschaftlich zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen haben wir gar nicht, aber ich bin der Meinung, dass auch hier der Umgang freundschaflich erfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil könnte das Vorgesetztenverhalten professioneller sein, dafür ist der Umgang jedoch meist freundschaftlich und an konstruktiven Lösungsfindungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten orientiert.
Arbeitsbedingungen
Es werden höheneinstellbare Tische bereitgestellt und Monitore, an denen man keine Probleme mit den Augen bekommt, da sie zu klein sind. Gerade für Mitarbeiter, die nicht regelmäßig im Büro sind und damit hin und wieder den Laptop mitnehmen, könnte hinsichtlich der Infrastruktur noch etwas getan werden.
Kommunikation
Im Rahmen von regelmäßigen Infoveranstaltungen und einmal jährlich stattfindenden Firmenevent werden aktuelle Zahlen, Themen, Notstände etc. angesprochen. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und lässt Raum für Feedback.
Gleichberechtigung
Mit weiblichen und männlichen Geschäftsführern und auch einem relativ hohen Anteil an Frauen im Unternehmen ist die Gleichberechtigung m.E. gegeben.
Interessante Aufgaben
Der adressierte Digitalisierungsbereich innerhalb der Energiewirtschaft ist ein klasse Feld, um anspruchsvolle und zukunftsträchtige Aufgaben zu erhalten und abzuarbeiten. Neue Ideen sind gewollt und werden keinesfalls im Keim erstickt, sondern weitestgehend gepflegt und gehegt.
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mein Beruf zum Hobby gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist egal wie man seine Aufgaben macht solange sie korrekt und zur richtigen Zeit fertig sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine eigene Kantine
Verbesserungsvorschläge
nicht steigerbar
Arbeitsatmosphäre
spass vereint mit Effizienz
Image
Respekt der kunden
Work-Life-Balance
Work work Balance. Bereitschaft für einen guten Einsatz muss vorhanden sein.
Karriere/Weiterbildung
tolle Chancen. extra Zeit für Weiterbildung garantiert
Gehalt/Benefits
was ist wenig Gehalt?
Kollegenzusammenhalt
zusammen stark statt alleine ellenbogen abnutzen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt's nicht
Vorgesetztenverhalten
keine Chefs sondern Vorbilder
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel, das Ergebnis zählt
Kommunikation
direkter Austausch
Gleichberechtigung
Management by competence
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie der andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein KMU wie viele andere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Job mit Purpose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber mit mit dem Ziel die Welt zu retten ;D
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, fragwürdige Führung.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motiviertes Team und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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