enersis

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Wertschätzung für jede/n einzelnen Mitarbeitende/n

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hektisch wirkende (strategische) Entscheidungen der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Ein zentraler gelegener Standort in Berlin wäre in vieler Hinsicht wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist als besonders gut hervozuheben

Image

Top

Work-Life-Balance

Man hat die Freiheit, das in hohem Masse individuell zu gestalten

Karriere/Weiterbildung

Bei eigener Initiative und entsprechender Performance ist alles möglich

Gehalt/Benefits

Den Umständen entsprechend ordentliches Gehalt, Lohnerhöhungen wurden gut begründet jeweils gewährt. Keine besonderen Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist Teil der Firmen DNA. Vielleicht könnte die Geschäftsführung noch auf den einen oder anderen Flug verzichten.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifend spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durchgehend gut bis sehr gut, auf der menschlichen Ebene ausgezeichnet

Arbeitsbedingungen

Standort Bern top, Standort Kleinmachnow ist etwas weit ausserhalb Berlins

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist nicht perfekt aber vergleichsweise gut

Gleichberechtigung

Wird beachtet und gelebt

Interessante Aufgaben

Definitiv!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist für unsere Gesellschaft sehr relevant und kann einen positiven Beitrag für der Umwelt bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort in Deutschland.

Work-Life-Balance

Man kann im Home Office arbeiten, wenn es zuvor angekündigt wird. Der Standort in Deutschland verursacht leider sehr viel Zeitverschwendung aufgrund seiner dezentralen Lage.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr wenige Möglichkeiten für Weiterbildung und die Unternehmensstrategie in diesem Bereich ändert sich ständig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hat sich in den letzten 3 Jahren nicht geändert, obwohl die Leistungen, Verantwortungen und Tätigkeiten sich von mir geändert haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt kann einen positiven Beitrag für der Umwelt leisten, aber die 2-3 Standorte verursachen viel Berufsverkehr, besonderes viele Flüge.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett im Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Absprachen mit freundlichem Umgang

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Deutschland ist sehr gut ausgestattet. Es gibt frisches Obst, Kaffee, Saft, eine große Terrasse zum Grillen und es liegt in der Nähe von einem Wald.

Kommunikation

Die Kommunikation ist direkt und offen auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Jeder kann seine Meinung äußern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können sehr interessant und relevant für die Gesellschaft sein, aber sie sind sehr vom Projekt abhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, mitzudenken, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wir teilen highlights, ob persönlich oder privat.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören manchmal dazu, dafür arbeiten nicht alle Vollzeit und Familie und Private Dinge werden sehr respektiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten noch am 5. Stern

Kollegenzusammenhalt

Keiner ist da, nur um die Stunden abzusitzen. Wir denken und arbeiten gemeinsam. Das schweisst zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Manchmal kommunizieren wir eher zu viel ;)

Gleichberechtigung

JA!

Interessante Aufgaben

Vielseitig und Herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Art, freundschaftlicher Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht könnte ich nichts bewerten, hier und da gibt es Kleinigkeiten die verbessert werden könnten, aber alles im allem macht die Arbeit bei enersis Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. einen zentraleren Ort beziehen, um weitere gute Entwickler zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team mit innovativen Ideen.

Image

enersis steht weitestgehend als agiles Unternehmen, was auch durch sein Branding hervorsticht und z.B. auf der E-World zum Besuchermagnet wird.

Work-Life-Balance

Einstehen für das Unternehmen steht sehr weit oben, privates geht jedoch vor Katastrophe.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf Eigeninitiative ist sehr gewünscht, finanzielle Mittel sind jedoch schwieriger dafür zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen eher nicht so vielfältig, dafür ist das Gehalt entsprechend angepasst. Bonus ist auch verfügbar, jedoch stark vom Unternehmenserfolg abhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungspotenzial vorhanden, um den eigenen CO2-Fußabdruck zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Als Team steht man zusammen, um die gemeinsamen Ideen zu verwirklichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene Ansprache und freundschaftliche Basis.

Arbeitsbedingungen

Am deutschen Standort etwas weit außerhalb von Berlin, aber dafür grün durch den Grunewald.

Kommunikation

Offene Kommunikationskultur.

Gleichberechtigung

Als interkulturelles Team steht keiner über dem anderen.

Interessante Aufgaben

Durch den Startupcharakter sind die Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Art und die spannenden Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht finde ich momentan nichts wirklich, sicher es gibt Verbesserungspotenzial, aber kein Ausschlusskriterium.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich der Sozialleistungen könnte noch mehr getan werden. Um junge Leute langfristig zu halten, wäre ggf. ein anderer Standort zumindest in Deutschland (zentraler in Berlin), um die Verkehrsanbindung für die Mitarbeiter zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Durch ein junges Team und den Startup-Charakter entsteht eine tolle Atmosphäre. Gemeinsame Grillabende nach getaner Arbeit oder wettbewerbsfähige Dartspiele und Läufe durch den Grunewald befeuern die gute Zusammenarbeit.

Image

Der Auftritt von enersis entspricht einem erwachsenen Startup, das schon professioneller ist, aber noch agil und flexibel genug, um auf verändernde Marktbedingungen zu reagieren.

Work-Life-Balance

Der Startup-Charakter fordert auch hin und wieder eine Extra-Meile, das Privatleben kommt aber insgesamt nicht zu kurz. Freiräume für z.B. sportliche Betätigungen in der Mittagszeit werden gewährt. Homeoffice für dringliche Fälle wird ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Durch ein schnelles Wachstum sind die Aussichten auf Karrierechancen m.E. ganz gut.

Gehalt/Benefits

Neben einem Basisgehalt, gibt es bei gut laufendem Geschäft noch ein Bonusgehalt, jedoch kann es dann schnell heißen top oder flop. Aktien werden nach einer gewissen Zeit im Unternehmen auch zum Kauf bereitgestellt. Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge werden derzeit nicht angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das mitgeteilte Bewusstsein ist schon auf dem richtigen Weg, es wird nur nicht in jedem Fall selbst durch die Geschäftsführung gelebt. Für Mitarbeiter wird jedoch z.B. die Möglichkeit gegeben ein ÖPNV-Ticket zu beziehen oder ein Fahrrad im Rahmen eines Leasings, was der Umwelt m.E. sehr entgegen kommt.

Kollegenzusammenhalt

Ob ggü. dem Kunden oder auf Messen steht gegenseitige Unterstützung stets im Vordergrund. Ein Hauen und Stechen gibt es m.E. nicht, es sind alle daran orientiert, kollegial und freundschaftlich zusammenzuarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil könnte das Vorgesetztenverhalten professioneller sein, dafür ist der Umgang jedoch meist freundschaftlich und an konstruktiven Lösungsfindungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten orientiert.

Arbeitsbedingungen

Es werden höheneinstellbare Tische bereitgestellt und Monitore, an denen man keine Probleme mit den Augen bekommt, da sie zu klein sind. Gerade für Mitarbeiter, die nicht regelmäßig im Büro sind und damit hin und wieder den Laptop mitnehmen, könnte hinsichtlich der Infrastruktur noch etwas getan werden.

Kommunikation

Im Rahmen von regelmäßigen Infoveranstaltungen und einmal jährlich stattfindenden Firmenevent werden aktuelle Zahlen, Themen, Notstände etc. angesprochen. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und lässt Raum für Feedback.

Gleichberechtigung

Mit weiblichen und männlichen Geschäftsführern und auch einem relativ hohen Anteil an Frauen im Unternehmen ist die Gleichberechtigung m.E. gegeben.

Interessante Aufgaben

Der adressierte Digitalisierungsbereich innerhalb der Energiewirtschaft ist ein klasse Feld, um anspruchsvolle und zukunftsträchtige Aufgaben zu erhalten und abzuarbeiten. Neue Ideen sind gewollt und werden keinesfalls im Keim erstickt, sondern weitestgehend gepflegt und gehegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist egal wie man seine Aufgaben macht solange sie korrekt und zur richtigen Zeit fertig sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine eigene Kantine

Verbesserungsvorschläge

nicht steigerbar

Arbeitsatmosphäre

spass vereint mit Effizienz

Image

Respekt der kunden

Work-Life-Balance

Work work Balance. Bereitschaft für einen guten Einsatz muss vorhanden sein.

Karriere/Weiterbildung

tolle Chancen. extra Zeit für Weiterbildung garantiert

Gehalt/Benefits

was ist wenig Gehalt?

Kollegenzusammenhalt

zusammen stark statt alleine ellenbogen abnutzen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

keine Chefs sondern Vorbilder

Arbeitsbedingungen

Sehr flexibel, das Ergebnis zählt

Kommunikation

direkter Austausch

Gleichberechtigung

Management by competence

Interessante Aufgaben

kein Tag ist wie der andere