Ich lerne viel in einem einmaligen Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit in einer Destination mit grosser Geschichte und Weltausstrahlung. Sehr interessante Aufgaben, die mich täglich fordern. Freizeitmöglichkeiten vor der Haustür (von Kultur über Gastronomie bis zu Sport usw.).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Tourismus kann man nicht immer planen, dafür wird die Kreativität gefordert ...
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird gelobt, die Kritik ist konstruktiv. Es kommen öfters viele Aufgaben zusammen, die eine gute interne Koordination und Planung erfordern.
Kommunikation
Wir haben regelmässige Treffen sowohl in den einzelnen Teams wie auch mit allen anderen Mitarbeitenden. Dies dient der gegenseitigen Aufdatierung.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind klein, dies fördert den Zusammenhalt und das Unternehmen von gemeinsamen Aktivitäten in einer herrlichen Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Im Tourismus sind die Arbeitszeiten saisonbedingt, deshalb auch lange Arbeitstage. Dafür ist das Freizeitangebot gerade vor der Bürotür: Hallenbad, Fitness, SPA, Seilbahn, Langlaufloipen, Wanderwege, Seen. Urlaub muss in Absprache mit Vorgesetzten und Teamkolleginnen, -kollegen lange im Voraus geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fordern viel, sie gehen gleichzeitig mit eigenem Beispiel voraus. Eine Destination wie Engadin St. Moritz ist unter starker Beobachtung dementsprechend müssen wir auch voll dafür einsetzen.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgabe: Engadin St. Moritz zur bekanntesten und begehrenswertesten Feriendestination der Alpen machen. Was gibt es Ansporndernderes? Wir können jeden Tag viel lernen.
Gleichberechtigung
Bei Engadin St. Moritz arbeiten mehrheitlich Frauen. Da das Team klein ist, hat es nicht oft Aufstiegschancen. Dank der breiten Aufgabenpalette kann man viel lernen, was später die Bewerbungschancen für andere Stellen erhöhen. Die Einarbeitungszeit schätze ich als ziemlich lang ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, es hat wenige Mitarbeiter, die 45+ sind, diese sind gut integriert, genauso wie die Jungen.
Arbeitsbedingungen
Die Grossraumbüros erfordern Kompromisse in Sachen Heizung und Belüftung. Manchmal Engpässe mit Sitzungszimmern. Der geplante Neubau wird hoffentlich Besserung bringen. Eine kleine Küche steht zur Verfügung. Kaffee gratis.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind gemäss Aussagen der Leitung überdurchschnittlich im Tourismus. Sie sind aber nicht vergleichbar mit anderen Branchen ...
Image
Ich identifiziere mich mit der Firma. Eine so exponierte Destination ist natürlich unter starker Beobachtung, was auch Kritiken auslöst. Manchmal ist es nicht einfach, mit diesen Kritiken umzugehen, wenn man weiss, was man alles leistet.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Team, daher wenige Karrieremöglichkeiten. Die Weiterbildung erfolgt on the Job mit breiter Aufgabenpalette und Austausch zwischen den Teams.