Fordernde und interessante Aufgaben in einer atemberaubenden Landschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedbackkultur, Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben, Arbeiten in kleinen Teams, regelmässiger Austausch untereinander
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird gelobt und wertgeschätzt - Kritik ist konstruktiv. Es wird vorausschauende Planung gefordert.
Kommunikation
1 monatlicher Austausch innerhalb der Teams
alle 2 Monate Austausch mit allen Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Grosse Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Urlaub kann (nach Rücksprache mit Vorgesetzten und Teams) im vollen Masse in Anspruch genommen werden (wird auch darauf geachtet)
Tourismus verlangt hohe Flexibilität in Sachen Arbeitszeit, da Tourismus sehr Saison abhängig ist. Dafür bietet das Engadin eine grosse Auswahl an möglichen Freizeitangeboten sowohl im Sommer als auch im Winter.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber auch streng: dadurch werden Mitarbeiter zu immer besseren Leistungen motiviert
Hohe Feedbackkultur
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben - auch Teamübergreifend
Arbeitsbedingungen
Das derzeitige Bürogebäude ist nicht optimal, manche Büros sind schlecht mit Sonnenlicht durchflutet. Generell ist das Arbeitsmaterial gut (PC, Schreibtischausstattung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende sind daran bedacht an Büromaterial zu sparen um Rücksicht auf die Umwelt zu nehmen. Druckunterlagen werden hauptsächlich vor Ort produziert (Nachhaltigkeit und Reduktion der Transportkosten)
Image
Besonders in den schwierigen Zeiten, in denen der Tourismus steckt, fällt es vielen einfach Kritik zu äussern und alles besser zu wissen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmässig interne Schulungen angeboten