Augen, Ohren und Mund zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz liegt in der wunderschönen Landschaft des Oberengadins mit einem sehr attraktiven Sportangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, Vorgesteztenverhalten, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsetage sollte ausgewechselt werden, dann besteht vielleicht für die Destination Engadin St. Moritz noch Hoffnung.
Arbeitsatmosphäre
Häufig angespannt und gestresst. Alle haben Angst was falsch zu machen, deshalb mangelt es an Effizienz.
Kommunikation
es wir unzureichend Informiert. Vor allem auch über Zu- und Abgänge.
Kollegenzusammenhalt
Ist innerhalb der Teams mehr oder weniger gut.
Work-Life-Balance
9- 12 Stunden täglich sind die Regel. Verlässt man die Arbeit nach den geleisteten Stunden gemäss AV, wird man schräg angekuckt. 1 Woche Ferien zusätzlich (total 5 Wochen) als Abgeltung für die Überzeiten welche weder kompensiert noch ausbezahlt werden. Jedoch übersteigt die Überzeit eines Monats die wöchentliche Arbeitszeit bei weitem. Ferien können nur zu bestimmten Zeiten bezogen werden. Ebenfalls dürfen nie zwei Teammitglieder gleichzeitig Ferien beziehen. Zudem dürfen maximal 2 Wochen am Stück bezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem das Gefühl vermittelt, nichts zu können und zu wissen. Die Teammitglieder werden gegeneinander ausgespielt. Es herrscht keine offene Feeback-Kultur. Man erhält oft Mail mit Kritik zwischen den Zeilen. In Entscheidungen wird man überhaupt nicht miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind repetativ. Aufgrund der fehelenden Kompetenz sind die eigentlich spanenden Aufgaben langweilig. Am Besten nicht hinterfragen und einfach machen.
Gleichberechtigung
Einzelne Personen können sich alles erlauben, Anderen wird das Leben nur schwer gemacht. Regeln betreffend Ferien und Frei gelten nur für einzelne Personen. Anderen wird jegliche Freiheit gewährt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind viel zu eng, es stehen jedem AN kaum 5 m2 zur Verfügung. Die Brüos befinden sich in einem Provisorium. Die Teppiche stehen vor Dreck und das Raumklima ist sehr schlecht. Die IT funktioniert nicht einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt und gedruckt... Da gäbe es enorm viel Optimierungspotnzial. Umwelt- und Klimaschutz wird kaum beachtet, hauptsache günstig. Dabei ist es gerade der Tourismus, welcher auf eine intakte Natur angwiesen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich sei das Gehalt rund 10% höher als in anderen Tourismusorganisationen. Nur sollte man nicht Äpfel und Birnen miteinander vergleichen. Jeder erhält einen Kadervertrag. Leider entspricht weder der Lohn, noch die Kompetenzen und Verantwortungen einer Kaderstellung.
Image
Das Image der Unternehmung ist in der lokalen Bevölkerung schlecht. Die Tourismusorganisation hat Mühe, auf ausgeschriebene Stellen Bewerber zu finden. Zur Verbesserung werden sogar hier "falsche" Bewertungen veröffentlicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung. Fachspezifische Tagungen darf man selten besuchen.