Worklife-balance nicht existent, schlechter Umgangston
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, übertrieben hierarchisches Verhalten, nur teilweise respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
kompletter Wechsel der Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
sehr selten Lob, ständig Kritik und "von oben herab"-Mentalität, Vertrauen gleich null, da hinterrücks gelästert wird (in den obersten Rängen!)
Image
schweizweit schlechtes Image, man findet kaum noch Bewerber, ausserdem: verschiedene extrem positive kununu-bewertungen wurden ganz offensichtlich (erkennt man an der Sprache) von der Tourismusorganisation selbst verfasst.
Work-Life-Balance
nicht existent - 12h Arbeit am Tag wird als "normal" erachtet, Überstunden können nicht aufgeschrieben werden, keine Rücksicht auf Privatleben, von jedem Mitarbeiter wird verlangt, alles andere zurückzustellen und den Job an 1.Stelle zu setzen
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung nicht vorhanden, beruflicher Aufstieg eher schwer, Lohnerhöhungen nur über längere Zeit und eher im sehr bescheidenen Rahmen
Gehalt/Benefits
Lohn sehr niedrig, da Tourismus, HR von der Tourismusorganisation will Probleme nicht sehen, Gehälter pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen transportiert Nachhaltigkeitsbestrebungen der Partner mit, hat allerdings als touristische Organisation selbst wenig Einfluss / Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gleicher Stufe respektieren sich und halten zusammen, Stimmung untereinander gut
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen gibt es nur, da die langjährigen Mitarbeiter den Absprung verpasst und bereits einen Realitätsverlust erlitten haben
Vorgesetztenverhalten
keine Empathie gegenüber Mitarbeitern, nur selten stellt sich ein Vorgesetzter vor sein Team, Entscheide werden zwar begründet, sind aber selten logisch nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
viel zu viele Personen in einem Büro, Belüftung und Lärm ständiges Thema
Kommunikation
interne Information i. O., Mailfluss sehr zahlreich (fast zu viel)
Gleichberechtigung
Aufstieg schwer, Arbeitskräfte sind dem Unternehmen egal (hohe Kündigungszahl), keine Wiederkehrer-wer einmal weg ist, ist froh
Interessante Aufgaben
je nach Arbeitsbereich nur banale Tätigkeiten oder vielseitige Tasks, allerdings keine freie Arbeitsgestaltung, alles muss funktionieren, wie von oben diktiert