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ENGEL 
COPERA 
AG
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kompetenter KMU

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind sehr kompetent, mit Unternehmergeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, alles bestens(

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte noch verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Firma

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Firma, Partner verfügen über ausgezeichnetes Fachwissen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt keine schlechten Bereiche

Verbesserungsvorschläge

Die Dokumentation der Arbeitsabläufe könnte noch verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Engel copera eher arbeitgeber aus der Hölle

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr da bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen und betrug

Verbesserungsvorschläge

Schlisst einfach!

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

Eifersucht und Missgunst

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Sie haben eine Kollegin auf dem Gewissen

Kommunikation

Du musst ihre fehler ausbaden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sachbearbeitung

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Organisation sollte dringend verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung und keine Kommunikation

Work-Life-Balance

Blockzeiten von Februar-April und Feriensperre, keine bezahlte Pause

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Keine Ansprechperson, somit fühlt sich niemand wirklich verantwortlich.

Arbeitsbedingungen

PC's sind veraltet, Bürogebäude ist ansonsten okay

Kommunikation

Inexistent

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, die bevorzugt werden.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ENGEL COPERA durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden ENGEL COPERA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ENGEL COPERA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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