Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Engel (Schweiz) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
D Kommunikation isch nöd transparent gnueg, oft z spät, nöd konkret, und am Ändi isch me selber schuld, wieso me nöd nachgfrogt hat.
Kei Meinig haa und de Chopf unter em Radar halte, denn louft alles.
Klar gibt es schwierige Situationen aber wir haben als Team viele gemeinsam gemeistert.
Seitdem Führungswechsel ist die Kommunikation zu den Mitarbeitern viel besser geworden, es ist eine hektische Zeit aber alle machen einen konsistenten Job.
Die Kollegen halten zusammen aber es gibt einige die lieber für sich selbst sein wollen respektive die ärger wollen, diese Kollegen werden oder haben die Firma verlassen.....besser so.
D Arbeitsatmosphäre hängt vom Verchauf ab.