Enigma

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einer der besten Arbeitgeber, die ich je hatte. Die Mitarbeiter:innen, die Flexibilität und die Freiheiten, was die Aufgabenbereiche anbelangt, sind super. Zudem werden zweimal jährlich Retreats für die gesamte Firma organisiert, zur Strategieausrichtung, Weiterbildung und den persönlichen Austausch.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm mit dem Team, man fühlt sich schnell wohl, Feedbackkultur ist ein Thema bzw. wird ausgearbeitet. War immer motivierend ins Büro zu gehen und ich habe mich stets auf den Austausch mit den Kolleg:innen gefreut.

Image

Gute und reflektierte Haltung gegenüber der Firma und den Kolleg:innen

Work-Life-Balance

Homeoffice ist kein Problem und solange klar kommuniziert wird ist man extrem flexibel wann und wo man arbeitet. Viele arbeiten ausserdem z.B. 80% und auf Familiensituationen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im normalen Ausmass
Pünktliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless
ÖV-Nutzung wird mit Halbtax gefördert

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehme Kolleg:innen, die direkt miteinander kommunizieren.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ermutigt, die eigene Meinung einzubringen und es herrscht mit allen bis und mit C-Level eine Du-Kultur. Direkte Kommunikation und Eigeninitiative werden geschätzt, auch wenn die Strategieausrichtung vom C-Level und Middlemanagement gelenkt werden. Taskforces und distributed governance sind Themen. Sehr flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Schöne und praktische Büroräumlichkeiten an allen drei Standorten. Überall nah am Bahnhof. Wird etwas zusätzlich gebraucht (z.B. auch fürs Homeoffice), kann stets nachgefragt werden und es wird auch auf persönliche Bedürfnisse und Vorlieben eingegangen.

Kommunikation

Mit den meisten funktioniert die Kommunikation stets einfach, unkompliziert und gut gelaunt. Ich habe mich nie unwohl gefühlt wenn es darum ging bei Kolleg:innen nachzufragen oder meine Meinung mitzuteilen. Die verschiedenen Kommunikationskanäle werden effizient und praktisch genutzt.

Interessante Aufgaben

Die Teams organisieren sich meist untereinander, auch in der Aufgabenverteilung. Ich durfte auch eigene Ideen und Überlegungen einbringen oder mich in Gebiete vertiefen, die mich besonders interessiert haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentümer und Management haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Es gibt kein top-down. Es wird klar kommuniziert.
Die Projekte und die Kunden sind sehr diversifiziert. Das macht die Projektarbeit sehr spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden nur Zahlen und Analysen gesehen, nicht der Mensch dahinter.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wäre es gut, wenn die Eigentümer sich aus den Projekten etwas mehr zurück nehmen würden. Das betrifft vor allem ihre Rolle in der Projektarbeit. Durch ihre aktive Präsenz haben die Projektbeteiligten manchmal das Gefühl, dass man ihnen nicht vertraut bzw. ihnen nicht zuhört. Dies v. a. im Bereich "Strategieentwicklung".

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitende werden sowohl von den Eigentümern, als auch den Managern regelmässig gelobt. So werden Projekterfolge und Kundenfeedbacks "öffentlich" geteilt und Personen für ihre guten Leistungen erwähnt.

Dennoch kann es vor kommen, dass sich die Eigentümer zu sehr selbst in gute Licht rücken, was aber aufgrund ihrer Stellung in der Agentur meistens nachvollziehbar ist.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Agentur können Überstunden vorkommen. Dies aber äusserst selten. Diese Überstunden können dann selbstständig abgebaut werden.
Ferien können selbstständig genommen werden, ebenfalls mit dem Hinweis zu mind. 2 Wochen am Stück pro Jahr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt
Agenturlöhne können nie mit jenen grosser Unternehmen mithalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Café ist nur fair trade
Mitarbeitende werden angehalten die Heizung beim Verlassen des Büros auszustellen
Es wird recycelt (PET, Papier etc.)

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Kein Konkurrenzdenken. Grosses Vertrauen zueinander. Man kann sich blind auf die Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Dies hat sich in den letzten Jahren extrem verbessert.
Die Eigentümer könnten sich manchmal dennoch noch ein bisschen mehr aus den Projekten zurückziehen. Allen voran bei französischsprachigen Projekten. :)

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit der neuesten Software (Slack, Google Drive, und alle erdenklichen digitalen browserbasierten Tools). Das Lösen von neuen Softwareabos ist kein Problem, sofern sie dem gesamten Unternehmen dienen. Vorschläge zu neuer Software sind immer willkommen.

Enigma arbeitet nur mit Macs.

Homeoffice (auch vor Covid) ist jederzeit unkompliziert möglich. Jeder darf und kann dort arbeiten wo er/sie möchte.

Kommunikation

Regelmässige Meetings oder interne Nachrichten, welche über den aktuellen Stand der Auftragslage hinweisen, Status zu Projekten, Erfolge in Projekten etc.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Ebenfalls wird darauf geachtet, dass innerhalb der "Departemente" eine Geschlechterverteilung stattfindet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabeneinteilung ist extrem flexibel und kann von jedem nach seinem Gusto durchgeführt werden. Viele Automatisierungen helfen, administrative Tätigkeiten auf ein Minimum zu beschränken (Templates für Dokumente, Projekt set-up, Rechnungsstellung etc). Ein Agenturprozess besteht, welcher die Erledigung der Aufgaben effizienter gestalten soll.

Das Kundenportfolio ist extrem diversifiziert, sodass einem nicht langweilig wird und man sich immer wieder neu in einen Kunden eindenken muss, was die Agenturarbeit gerade spannend macht.

In allen Bereichen (Design, Web, Digitales Marketing, PM) wird darauf geachtet, dass die Arbeitsaufteilung gerecht unter den einzelnen Mitarbeitenden aufgeteilt wird. Für den Bereich PM wird ebenfalls darauf geachtet, dass ein PM nicht nur ein Typ von Projekt leitet, sondern verschiedene Typen, sodass die Arbeit nicht zu monoton wird.

Verbesserungsvorschläge

Enigma muss sich vom Genfer Team und seinem Anführer distanzieren.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre zwischen Kollegen, aber sehr schlechtes Management.

Work-Life-Balance

Bereite dich darauf vor, keine Privatsphäre mehr zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Motiviertes, dynamisches und geeintes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Atmosphäre im Berner Team, das Genfer Team ist unerträglich.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation und viele Probleme mit dem Genfer Büro.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, aber keine Zeit, sie richtig durchzuführen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe während meiner Zeit bei der Firma sehr viel gelernt. Schon früh konnte ich Verantwortung übernehmen und mich persönlich weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine lockere, freundliche Atmosphäre im Büro. Wenn man Probleme hatte, konnte man jederzeit mit der Führungsperson das Gespräch suchen.

Image

Die meisten Mitarbeiter reden gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Nach Abstimmung mit dem Team konnte jederzeit Ferien bezogen werden. Auch Überstunden konnten einfach genommen werden. Gerade in meiner Anfangszeit konnte es, bedingt durch die Agenturarbeit, teilweise zu Überstunden kommen. Diese konnten dann wieder ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entsprach den gängigen Gehältern von Agenturen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch das fast ausschliesslich digitale Arbeiten entstand kaum Papiermüll. Die Geräte könnten nach Feierabend jedoch fleissiger ausgeschaltet werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt liess keine Wünsche offen. Das Team unter sich verstand sich hervorragend. Es wurde bei Engpässen gegenseitig geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter hat sich mir gegenüber immer fair und ehrlich verhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Die Technik entsprach immer den neusten Standards, täglich standen frische Früchte bereit und Kaffee konnte kostenlos bezogen werden.

Kommunikation

Die Kommunikation war meistens gut. Teilweise wäre eine schnellere Kommunikation über grosse Veränderungen wünschenswert gewesen.

Gleichberechtigung

Soweit ich es als Mann beurteilen kann, wurden beide Geschlechter gleich beurteilt. Fast während meiner gesamten Zeit in der Firma waren mehr Frauen als Männer beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Der Job war stets abwechslungsreich und spannend. Durch die verschiedenen Kunden hatte man immer wieder neue Situationen vor sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enigma lebt eine zukunftsgerichtete Arbeitskultur. Intern sind Mails verpönt, die Kommunikation geschieht über den direkten Kontakt, Projektmanagement Tools und Cloud Services. Wer bei Enigma arbeitet, lernt über die Sprachgrenze hinweg und mehreren Standorten als ein gemeinsames Team zu arbeiten. Dies ist herausfordernd aber sehr wertvoll. Silodenken gibt es nicht und die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern wird über die Büro-, Regionen-, Sprach- und Landesgrenzen hinweg gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegen des Projektgeschäfts ist es manchmal herausfordernd, eine langfristige Sicht zu bekommen. Dinge können sich rasch ändern. Positiv gesehen, haltet dies Enigma agil und dynamisch, für eingespielte Teams können dadurch zu bewältigende Herausforderungen entstehen. Wer Enigmas innovative Arbeitsweise liebt, wird es schwierig haben, sich wieder in einem konventionelleren Arbeitsumfeld zurecht zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Innovation ist gut, Stabilität aber ebenso wichtig. Der Fokus darf also nicht auf der Innovation alleine liegen.

Arbeitsatmosphäre

Enigma strebt über mehrere Standorte ein Team an. Das führt dazu, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gefordert ist, sich aktiv einzubringen. Die Atmosphäre gleicht einem Startup die Qualität einer etablierten Firma.

Image

Enigma geniesst ein hohes Ansehen im In- und Ausland. Mit ihrem Anspruch innovativ zu sein, kommt es vor, dass die Firma aber auch aneckt. So haben bereits Mitarbeitende die Firma verlassen und Medien kritisch über Enigma berichtet.

Work-Life-Balance

Das Agenturgeschäft ist volatil. Berge von Arbeit wechseln sich mit dem Gefühl der Anspannung, wann das nächste Projekt wieder die vollen Ressourcen verschlingen wird. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sich Freiheiten nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich, Leistung und Lohnansprüche sind miteinander verknüpft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Enigma ist papierlos und hat Visitenkarten aus Baumwolle.

Kollegenzusammenhalt

Trotz zweier Standorte kennen sich alle Mitarbeitende, sprechen nicht nur über den Job und gehen hie und da auch zusammen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selbst bin aktuell der älteste Mitarbeiter und fühle mich sehr gut aufgehoben, respektiert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die nähe zu den Vorgesetzten ist nicht immer einfach. Olivier und ich haben unseren Arbeitsplatz im Grossraumbüro mit allen Mitarbeitenden. Mitarbeitende bekommen deshalb auch die Gefühlslage der Chefs mit - was Vor- und Nachteile hat.

Arbeitsbedingungen

Enigma ist bemüht seinen Mitarbeitenden eine perfekte Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Büros wurden in den vergangenen 2 Jahren zum Bahnhof in Bern und Genf verlegt, um eine einzigartige Verkehrsanbindung für den ÖV zu gewährleisten. Mitarbeitende können in Bern oder Genf arbeiten - auch remote Work ist üblich. Die Reisezeit kann als Arbeitszeit angerechnet werden, wenn längere Arbeitswege bestehen.

Kommunikation

Die Kommunikation kann nicht perfekt sein, es gibt immer Dinge, die man besser machen kann.

Gleichberechtigung

Enigma stellt die besten Leute an unabhängig ihres Geschlechts, Herkunft oder Überzeugungen. Es zählen Werte, Teamfähigkeit und die persönliche Haltung. Bezüglich Geschlechter ist Enigma ausgeglichen und Enigma gibt auch benachteiligten Personen eine Chance. Enigma hat Arbeitsplätze für Asylsuchende geschaffen, Studienabbrecher eingestellt und Quereinsteigern eine Chance gegeben.

Interessante Aufgaben

Die überschaubare Grösse Enigmas ist gleichzeitig für die Branche ein mittelgrosser Betrieb. Mitarbeitende können ihre Fähigkeiten einbringen und sich auch weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen, verletzlich, verantwortungsbewusst, menschenorientiert, respektvoll, holen das potential aus einem raus, fördern, geben herausfordernde feedbacks jedoch immer welche die einem einen positiven drive geben, vermitteln dass sie selbst auch stetig weiterlernen, hören zu, inspirieren, zeigen kompetenz, helfen gerne, laden auch mal zum essen ein, bestellen dir nen burger wenn du mal keine zeit hattest um auf der hinreise zu essen, fragen nach wie es einem geht und wo man so steht.

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte etwas genauere Ziele/Visionen gut ertragen (zbsp. "im herbst 2020 machen wir eine Kampagne für Nike Europe").

Mehr die Leute einladen um zu "fighten". Ich könnte das Digital-Nomads-Excitement etwas mehr ertragen.

Klarer kommunizieren, wer wir denn wirklich sind. Enigma ist für mich oftmals immernoch, wie das wort sagt, ein Rätsel.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Leuten die sich ernsthafte Gedanken über die Verantwortung ihres Jobs machen. Ich liebe es unter Leuten zu sein die sich bemühen, jederzeit ihr bestes zu geben, manchmal etwas verrückt, auf ein Afterwork dabei, stilbewusst sind. Ich liebe die kreative, innovative, im Slang "badass" Kultur die (natürlich nicht immer aber trotzdem ab und zu) hier existiert.

Enigma ist voller Leuten mit Lebensgeschichten, die immer wieder Mut machen, noch einen weiteren Schritt ins Unbekannte zu wagen und sich selbst zu sagen "Ja, ich kann das."

Image

Ich liebe es hier zu arbeiten, finde die Leute echt der Hammer, finde die Leute kompetent (oder/und extrem ambitioniert), erzähle gerne davon da es mir auch wirklich etwas bedeutet und viel Freude gibt.

Work-Life-Balance

Hmm... kann ich sagen dass aus meinem Hobby mein Beruf wurde? Es ist schwer seine Leidenschaft von der eigenen Persönlichkeit zu trennen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich wüsste jetzt nichts spezifisches bei dem man Enigma für Klimabewusstes handeln loben könnte. Doch das Thema weht oft durch die Kaffepausen hindurch.

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte schon öfters bei Freunden in Genf übernachten weil ich nach dem Afterwork keinen Zug mehr nach Hause hatte.

In Selbstzweifeln weiss ich, dass ich hier offene Ohren finde, ich konnte echt gute Freundschaften finden und Leute kennenlernen, die mir das Gefühl geben, verstanden zu sein.

Ich finde es schwer wenn jemand das Team verlässt um eine neue Herausforderung anzutreten.

Umgang mit älteren Kollegen

die gibts kaum. oder ich wüsste nichts davon. hier fühlt es sich so an als ob die "älteren" jung geblieben sind.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer ganz klar wo sie hinwollen, doch was will man? Mehr transparenz und weniger Hierarchien (und somit auch mehr von diesen Fragen) oder doch mehr Distanz und somit auch scheinbare Kompetenz?

Arbeitsbedingungen

Ich lade ab und zu Kollegen ein, bei uns vorbeizuschauen.

Kommunikation

Ja, ehrlich und leider, bei enigma ist es immer wieder schwierig wirklich einen Überblick vom ganzen bild zu kriegen und zu verstehen an welchem baustein man arbeitet. Ich habe selber ein paar Personalwechsel erlebt und es war immer schwierig diese Arbeiten dann weiterzuführen. Ich wünschte das würde sich verbessern.

Gleichberechtigung

Ich kann das nicht beurteilen da ich echt nichts damit zu tun habe. Jedoch fühlt es sich fair an.

Interessante Aufgaben

Oh yes, hier werden echt coole Projekte gepitcht.