Seit dem Führungswechsel deutlich verschlechtert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige engagierte Mitarbeitende und die grundsätzlich geregelten Arbeitszeiten. Ein Tag Homeoffice pro Woche war ebenfalls positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Führungswechsel im Jahr 2024 hat sich das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Die Hauptursachen sehe ich in der Führungskultur und der Kommunikation der Geschäftsleitung.
Insbesondere fehlten mir nachvollziehbare Entscheidungen und ein offener Umgang mit Kritik. Mein Vertrauen in die Geschäftsleitung hat dadurch zunehmend gelitten. Zwischen dem positiven Auftritt nach aussen und meinen Erfahrungen im Arbeitsalltag bestand für mich eine deutliche Diskrepanz!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstreflexion in der Geschäftsleitung!
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend angespannt. Ich hatte den Eindruck, dass kritische Meinungen nur zurückhaltend geäussert wurden. Eine offene und vertrauensvolle Gesprächskultur habe ich vermisst!
Kommunikation
Häufig unklar und wenig direkt. Ich hätte mir gewünscht, dass Probleme zuerst mit den betroffenen Personen besprochen werden, statt über sie.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hilfsbereite Mitarbeitende. Allerdings nahm ich Unterschiede bei der internen Unterstützung und Einbindung wahr, die ich nicht immer nachvollziehen konnte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung. Ein Tag Homeoffice pro Woche war möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mein grösster Kritikpunkt. Ich erlebte Entscheidungen teilweise als widersprüchlich und wenig nachvollziehbar. Besonders enttäuschend waren Situationen, in denen zuvor genehmigte Arbeiten später kritisiert wurden, ohne aus meiner Sicht den Sachverhalt ausreichend zu klären.
Interessante Aufgaben
Die Projekte im Onlinebereich empfand ich langfristig als wenig abwechslungsreich und fachlich wenig herausfordernd. Ich hätte mir mehr Initiative bei der Gewinnung anspruchsvoller Projekte und eine stärkere Orientierung an aktuellen digitalen Entwicklungen gewünscht.
Für Fachkräfte, die im Onlinebereich innovative Projekte umsetzen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten, kann ich diesen Arbeitgeber aufgrund meiner Erfahrungen nicht empfehlen!
Gleichberechtigung
Bei der Unterstützung und Förderung von Mitarbeitenden fehlten mir transparente und einheitliche Kriterien.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Bedingungen waren in Ordnung. Mir fehlten jedoch klare Strukturen, Zuständigkeiten und nachvollziehbare Prozesse. Teilweise schienen mir formale Aspekte wie die Ordnung am Arbeitsplatz mehr Aufmerksamkeit zu erhalten als fachliche Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von der Trennung der PET-Flaschen gibt es nichts Besonderes zu erwähnen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau empfand ich eher niedrig.
Image
Nach aussen professionell und attraktiv. Meine Erfahrungen mit der internen Führungskultur vermittelten mir jedoch ein anderes Bild.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung von Weiterbildungen empfand ich als wenig transparent und uneinheitlich.