Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Entris Banking die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gut darauf geachtet einziges minus 42h Woche statt 40h
Flexible Arbeitszeiten. Ich ging sehr gerne zur Arbeit da man die Zeit selbst einteilen konnte, auch als Temporäre Mitarbeiterin so wie ich.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut wenn man sich untereinander super versteht. Jeder hilft jedem und das war super! Es waren nicht nur wie Arbeitskolleginnen sondern wie gute Freunde. Man konnte über alles mit ihnen offen und ehrlich ansprechen. Das fand ich super!
Die Vorgesetzten waren nicht wie Vorgesetzte sondern haben sich wie normale Mitarbeiterin verhalten, sehr freundlich, nett und haben dich in jeder Hinsicht verstanden!
Sehr gut trotz hoher Beschäftigung