Unprofessionalität und mangelnde Sozialkompetenz von der obersten Spitze bis zum untersten Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Ein allgemeines Umdenken und Umsetzen müsste erfolgen. Da dies nicht geschieht wird sich nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Frustration und Heuchelei
Kommunikation
Keine Kommunikation und keine Struktur vorhanden
Kollegenzusammenhalt
0,00 % Zusammenhalt. Jeder denkt an sich selbst. Es wird über andere hergezogen. Die Folgen sind Intrigen, Gruppenbildungen und Ausgrenzungen von anderen
Work-Life-Balance
Mitarbeiter können kommen und gehen, resp. von der Arbeit fern bleiben wie es passt. Ferienanträge werden vom Vorgesetzten ohne Prüfung bewilligt. Abwesenheit aufgrund "Krankheit" erfolgt häufig und immer von den selben Personen. Die Leidtragenden die Arbeiten abfangen sind immer die Selben
Vorgesetztenverhalten
Interne wie auch externe Probleme sind bekannt. Man ändert bewusst nichts. Vieles wird vom Vorgesetzten unterstützt das weder arbeitsrechtlich verhebt oder zur Verbesserung des Arbeitsprozesses führt. Solange es irgendwie "läuft" wird weiter gemacht ohne sich der Konsequenzen bewusst zu sein
Gleichberechtigung
Keine Fairness, keine Wertschätzung oder Unterstutzung. Stellen werden durch Mitarbeiter be-/ersetzt, die viel reden aber nichts leisten
Arbeitsbedingungen
Festgefahrene und veraltete Arbeitsprozesse. Streitigkeiten aufgrund schlechter Parkmöglichkeiten. Keine Entwicklung
Image
Unternehmen glänzt durch Inkompetenz in allen Bereichen. Folge: Hohe Fluktuation