EOS 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Team Spirit. Auch die kostenlose Auswahl an frischem Obst, Eis im Sommer und Milchalternativen für alle Mitarbeiter finde ich klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ein dritter Homeoffice Tag wäre toll. :-)

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Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Wert auf eine Work-Life-Balance gelegt mit Gleitzeit, Workation...

Karriere/Weiterbildung

Man wird entsprechend gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist trotz etwas Druck entspannt zwischen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Alle haben immer ein offenes Ohr und sind sehr nett.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitgeber, Home-Office war auch schon vor Covid normal.

Verbesserungsvorschläge

An den Löhnen muss echt gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ganz gut. Es hat im November 2020 eine neue Organisation gegeben. Sit hat es eine neue Mischung in den Teams geheben. Durch Covid (Home-Office) konnte man die Teambindung noch nicht stärken aber sind alle ganz nett.

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Work-Life-Balance

Klar hat man viel zutun. Es wurden auch kurz die Soll-Zeiten erhöht (Covid). Grundsätzlich jedoch ganz gut.

Gehalt/Benefits

Ist für diese Branche echt nicht so toll.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Also die in unserer Abteilung sind toll. Machen auch einen guten Job, jüngere können davon echt profitieren. Das ist aber überall so, du kannst auch jung sein, wenn du deine Arbeit nicht richtig machst gibt es halt ärger.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich echt nicht beklagen. Mein Vorgesetzter ist top.

Arbeitsbedingungen

Home-Office-Möglichkeit. Moderne Laptops mit Docking-Stationen. Eine Abteilungen hat keine fixen Arbeitsplätze. Da ist freie Tisch wahl. Kommt nicht bei allen gut an.

Kommunikation

Es steht viel an im Tagesgeschäft. Alle geben sich mühe jede Info so gut es geht weiter zu geben. Ab und zu entstehen Gerüchte, dass eine Info folgen könnte und dann ist ist es auch schon da. Ist aber ganz normal. Einige Infos brauchen länger bis sie ankommen, andere schneller.

Interessante Aufgaben

Inksso ist Inkasso. Von allem etwas.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung wirkt einfach nicht transparent.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter sein!

Arbeitsatmosphäre

Also diejenigen, welche soo schlechte Kommentare/Bewertungen hinterlassen (gehe davon aus, dass das 1 - 2 Personen sind die mehrere Kommentare verfasst haben), sind sicherlich auch nicht die fleissigsten Arbeiter gewesen und man wird als Firma wohl durchaus auch froh sein, dass diejenigen Personen weg sind!
Es ist nicht einfach alles schlecht bei EOS.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus als positiv zu bewerten!
Das hier Leute gegen das HR schiessen verstehe ich auch überhaupt nicht! Das HR hat jederzeit (auch im Stress) ein offenes Ohr und auch auf freundschaftlicher Ebene lässt es sich gut quatschen.

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Work-Life-Balance

Ich kann mir das enorm flexibel einteilen. Wenn ich mal früher gehen/später kommen möchte oder spontan frei nehmen möchte, hatte ich noch nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Dürft mMn. proaktiver von der Unternehmung angegangen werden. Hier ist die Problematik, dass damit wohl höhere Löhne einhergehen würden und das will man wohl dann doch nicht unbedingt mittragen.

Gehalt/Benefits

Die Branche zahlt allgemein nicht besonders gut. Ich bin mit meinem Gehalt mehr oder weniger zufrieden bzw. man weiss in der GL, dass ich gehaltstechnisch nicht ganz da bin, wo ich sein möchte. Das wird früher oder später ein "Trennungsgrund" sein aber alle Beteiligten wissen darüber Bescheid und ich werde trotzdem weiter gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte man sicherlich etwas optimieren.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der wunderbar. Auch sonst hat es tolle Leute in diesem Unternehmen. Dass man es nicht mit jedem gut haben kann oder dass bei knapp 100 Leuten auch einige schwarze Schafe dabei sind, dürfte auch klar sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch "ältere" Leute eingestellt. Diejenigen die das sind, sind ganz normaler Bestandteil der Unternehmung. Habe noch nie eine Unterscheidung zwischen jung und alt wahrgenommen bei EOS

Vorgesetztenverhalten

Es sind sicherlich nicht alle Führungspersonen bei EOS auch prädestiniert zu führen. MMn. hat man da Potenzial verschwendet teilweise. Im Grossen und Ganzen passt das aber wie es ist.

Arbeitsbedingungen

Move-Tische, helle Räumlichkeiten, gratis Früchte und Kaffee/Tee, 2 Screens etc..

Kommunikation

Wer sich nicht getraut zu fragen, ist selberschuld. Es wird proaktiv informiert. Und wenn ich das Gefühl habe, dass eine Info fehlt, gehe ich direkt zu der GL.

Gleichberechtigung

Es ist unabhängig des Geschlechts sicherlich von Vorteil, wenn man es mit dem GF gut hat. Aber geschlechtertechnisch herrscht hier Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

In meinem Job sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann zwischen 6,- und 9uhr anfangen zu arbeiten, kann auch mal zwei Stunden Mittagspause machen, früher gehen usw...

Man kann Probleme jederzeit ansprechen, EGAL mit wem!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, sonst wäre ich nicht hier!!

Verbesserungsvorschläge

Durch die Fusion, obwohl schon ein paar Jahre her, gibt es hier immer noch zwei Lager. Vielleicht sollte man dies mal genauer anschauen und die Teams besser durchwürfeln!

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl bei der EOS - jeder Kollege ist Teil des ganzen und somit auch verantwortlich für das Betriebsklima.

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Work-Life-Balance

Wir haben Gleitzeit, können unsere Überstunden ohne Probleme einziehen und natürlich mit Absprache (logisch) aber das war noch nie ein Problem. Wir profitieren zudem vom Homeoffice, Flextagen und es ist sogar möglich noch einen Extraurlaub (unbezahlt) zu beantragen.

Karriere/Weiterbildung

Freie Stellen werden immer zuerst intern ausgeschrieben, jeder hat die Möglichkeit in anderen Bereichen zu wirken.

Weiterbildungen werden bei den Zielvereinbarungen besprochen und werden wohl auch bewilligt und grösstenteils auch bezahlt!

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen immer pünktlich, könnte natürlich immer etwas mehr sein aber ich bin zufrieden :-) Leistungsbezogener Bonus erhalten wir auch, sowie Lohnbandanpassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte etwas mehr sein......weg vom Kapselkaffee zBsp.

Kollegenzusammenhalt

Ob inner,- oder ausserhalb der Teams, ich kann nichts negatives feststellen. Wie in jedem Unternehmen gibt es mal ein paar "Querulanten" und "Motzköpfe". You get what you give!!! Es sollte sich jeder selbst an der Nase fassen, meistens sind diejenigen die immer motzen die schlimmsten :-(

Ich hatte noch nie Probleme mit Kollegen und wenn, dann kann man mit einem respektvollen Umgang und Fokus auf die Arbeit vieles etwas leichter nehmen. Das leben findet nach der Arbeit statt!!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe einige ältere Kollegen die kurz vor der Pension stehen und dementsprechensd auch gefördert werden (extra Urlaubstage ect...)

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht ist man nicht immer einer Meinung mit seinem Teamleiter und auch der hat mal einen schlechten Tag aber das ist menschlich und sicher nicht negativ zu bewerten. Wenn es Probleme gibt muss man eben seinen Mund aufmachen. Im Hintergrund motzen viele, lächeln dich an aber wenn es darum geht etwas zu ändern ist man lieber ruhig!

Was die anderen Teamleiter und die Mitglieder der GL angeht so kann ich nichts negatives sagen, ich werde immer angemessen und freundlich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Ein bisschen laut ist es manchmal schon, was aber in einem Grossraumbüro mehr als normal ist. Wir arbeiten mit modernen Geräten, jeder hat zwei Bildschirme (die könnten allerdings etwas besser sein....) nach Team und Aufgabe darf man auch Musik hören (mit dem zur Verfügung gestellten Headset). Diensthandys sind natürlich nur für Teamleiter und GL. Das Gebäude ist schon etwas älter und auch die Lüftung ist nicht die beste - vielleicht gibt es da mal eine Lösung :-(

2x in der Woche gibt es frische Früchte und auch für Kaffee braucht man nichts zu bezahlen, was ich angesichts der Kosten mehr als grosszügig finde.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert wenn es Änderungen gibt in Form von Teammeetings (alle 14 Tage oder nach Bedarf) Quartalsinfos oder auch mal per Mail.

Gleichberechtigung

Bei uns gibt es auch Frauen in Führungspostionen und sehe da gar keinen Nachteil!

Interessante Aufgaben

In meinem Tätigkeitsbereich bin ich sehr flexibel und kann mir meine Arbeit auch frei einteilen. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Natürlich ist nicht alles toll, in keinem Unternehmen. Und obwohl ich bald eine neue Herausforderung annehmen werde, kann ich die EOS durchaus weiterempfehlen. Ich habe mich hier immer wohlgefühlt. Und mein Stellenwechsel hat absolut nichts mit der EOS als solches zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann der hier sehr schlechten Bewertung des Teams Finanzen/Controlling absolut nicht beipflichten. Bin jetzt auch schon länger dabei, die Zusammenarbeit klappt meist reibungslos. Man hilft sich, wo man kann. Logisch gibts immer auch mal wieder kleinere Unstimmigkeiten, aber von unmöglichen Zuständen zu reden ist masslos übertrieben, und ich kann absolut nicht nachvollziehen, wer solch schlechte Kommentare abgibt. Auch wenn ich nicht mehr lange bei EOS arbeiten werde, die Arbeitsatmosphäre oder das Team waren nie Gründe für den Stellenwechsel.

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Work-Life-Balance

Es wird alles daran gesetzt, dass es uns gut geht (wie im Kommentar vorher erwähnt: allzeit frische Früchte (Was ist an Ingwer und Zitrone auszusetzen ? Manchen Menschen kann man's einfach nicht recht machen, schade.....), immer wiedermal wird Znüni, Glace im Sommer, Aperos offeriert........ finde das sehr grosszügig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Logisch, sind die Löhne nicht im horrenden Bereich. Wäre ja auch komisch, schliesslich sind wir im Inkasso zuhause. Jeder, der hier anfängt, weiss das und akzeptiert das auch. Sich nachher darüber auszulassen, finde ich niveaulos.

Kollegenzusammenhalt

Das Team Finance/Controlling funktioniert meiner Meinung nach sehr gut. Hab da diesbezüglich schon ganz anderes (in anderen Firmen notabene) erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier.... wüsste nicht, was im Umgang mit älteren Kollegen falsch laufen sollte.

Vorgesetztenverhalten

Auch Chef sein ist nicht so einfach........ ich denke, die Vorgesetzten hier machen einen guten Job. Dauer-Motzer gibts aber leider überall.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, jedoch mit teilweiser Anwesenheitspflicht, was meiner Meinung aber legitim ist. Man spricht sich ab, somit problemlos.

Kommunikation

regelmässige Teamsitzungen / Quartalssitzungen. Man wird immer zeitnah über wichtiges orientiert. Meiner Meinung nach vorbildlich.

Gleichberechtigung

Hab mich hier als Frau noch nie benachteiligt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Natürlich sehr auf die entsprechenden Fähigkeiten abgestimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Möglichkeiten sich einzubringen, wenn man von den Löhnen absieht ist die EOS sehr flexibel mit den Pensen, Arbeitszeiten, Home-Office, Wochenarbeitszeit usw..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibts jetzt wirklich nichts was man wirklich als schlecht bezeichnen kann, ausser ein paar stänkernde Mitarbeiter, die den Mund nicht aufmachen und dann hier anonym Dampf ablassen. Aber die gibts wohl überall.

Verbesserungsvorschläge

Man dürfte durchaus die "Schlechtmacher" etwas mehr in die Schranken weisen. Die Firma darf noch dynamischer werden, gerade auch durch einen stärkeren Mitarbeiter-Miteinbezug. Löhne dürften schon noch etwas besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Leider gibt es immer solche, die in allem ein Problem sehen, sich aber nie zu Wort melden, alles auf sich beziehen und dann auf einer Platform wie Kununu Ihren Frust rauslassen. Ich habe bei der EOS noch NIE erlebt, dass ein Vorschlag nicht gehört worden wäre, oder ein Problem nicht hätte angesprochen werden können.

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Work-Life-Balance

Überstunden können kompensiert werden. Home-Office wird grosszügig zugestanden nach einem Jahr (bei entsprechendem Pensum). Neu kann sogar die Wochenarbeitszeit flexibel gewählt werden, mit entsprechender Vergütung. Zusätzliche Ferientage ab einem gewissen Alter (auch grosszügig).

Karriere/Weiterbildung

Kommt halt immer drauf an woher man kommt und wohin der Weg gehen soll. Verhindert wird sicher nichts bei der EOS. Pensenanpassungen für Weiterbildung im Normalfall kein Problem. Man kann auch eine Stage in der Romandie machen. Dh. viele Angebote, aber man muss sie auch nutzen wollen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist jetzt nicht das Beste, aber dafür ist der Arbeitgeber überdurchschnittlich flexibel mit wählbarer Wochenarbeitszeit und grosszügig zugestandenem Home-Office (unter gewissen Bedingungen).

Kollegenzusammenhalt

Wie überall.. es gibt Menschen, die man mehr mag und Menschen, die man weniger mag. Mir wurde bei Fragen immer gerne geholfen. Von allen. Wer immer nur motzt, nie an Anlässen teilnimmt, sollte sich nicht beklagen, dass es keinen Zusammenhalt gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sogar ältere Kollegen angestellt! Ja das gibts noch, dass eine Firma das macht! Die Altersmischung ist vielfältig und das macht letztlich auch die Arbeit angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war/ist immer top. Zwar gibt es verschiedene Vorgesetzte, darum auch verschiedene Verhalten. Das ist aber auch gut so, denn wir sind schliesslich nicht alle gleich.

Kommunikation

Kommt halt immer auch auf den Vorgesetzten an. Es finden aber vierteljährliche Meetings statt, an denen über die Firma und die Zahlen orientiert wird. Zwar könnte die GL die Kommunikation verbessern, Vorschläge etwas weniger "abgehoben" aufnehmen, aber es gibt immer Möglichkeiten auch im informellen Rahmen, an Apéros usw zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Zwar keine Frauen in der Geschäftsleitung, aber mehrere Teamleaderinnen.

Interessante Aufgaben

Machen wir uns nichts vor: Inkasso bleibt Inkasso und die Aufgaben sind nicht immer angenehm. Zusatzaufgaben werden aber gewährt, sei es in der Projektarbeit, oder in Spezialfällen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nichts ein, mir gefällts

Verbesserungsvorschläge

Man könnte noch mehr mit den Mitarbeitern unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Es "mänscheled" wie in jedem anderen Betrieb auch, die Vorgesetzten sowie die Arbeitskollegen sind korrekt und nett im Umgang - Freundschaften entstehen oder eben nicht

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Work-Life-Balance

Urlaub sowie Arbeitszeiten werden im Team besprochen und auf jeden wird soweit wie möglich Rücksicht genommen. Ich für meinen Teil habe es sehr gut, und ich denke die anderem von unserem Team auch

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird ermutigt sich weiterzubilden, ob derjenige die Chance wahrnimmt ist ihm selber überlassen

Gehalt/Benefits

Soweit top, mehr ist natürlich immer schön

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die gängigen Verpackungen werden recycelt

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch niemanden erlebt der mich abgewiesen hätte, auch wenn er nicht helfen kann versucht er es zumindest oder sagt mir an wen ich mich wenden sollte

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke die älteren sowie die jüngeren kommen gut miteinander aus und profitieren gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzen verhalten sich vorbildlich, Entscheidungen werden fundiert gefällt, keine Schnellschüsse, je nach dem um was es geht werden wir miteinbezogen oder eben nicht

Arbeitsbedingungen

Alles topmodern

Kommunikation

Ja, es gibt regelmässig Updates, Teammeetings etc.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen hier, auch in leitender Position. Wer etwas drauf hat wird befördert, that's life

Interessante Aufgaben

Wenn man gerne das macht was ich mache findet man es interessant. Man hat mit diversen Anspruchsgruppen zu tun, und das muss einem halt schon Spass machen, mir gefällt meine Arbeit sehr, mir war bisher jedenfalls noch nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, alles läuft hintenrum. Lächerliche Workshops

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her. Mehr ist dazu nicht zu sagen. Wieso nimmt weder HR noch GL zu den Einträge hier Stellung, sowie das andere seriöse Firmen machen? Es geht nicht nur um die negativen Beiträge, man kann sich auch bei positiven Beiträge bedanken? Aber dem Kader oder HR scheint es nicht wichtig zu sein. EOS Deutschland ist sich dafür nicht zu schade

Arbeitsatmosphäre

Da man nie weiss, was als nächstes passiert oder welcher Vorgesetzte wieder Polizist spielt, ist die Atmosphäre sehr ungemütlich und angespannt

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Work-Life-Balance

Kommt sehr auf den Vorgesetzten darauf an. Homeoffice wird grossartig beim Vorstellungsgespräch angepriesen, in der Realität ist dies bei manch Teamleader(innen) unerwünscht oder es gibt fadenscheinige Regelungen, welche aber nicht für jeden gelten

Karriere/Weiterbildung

Ist man gut mit den Vorgesetzten gestellt, oder kennt diesen privat, oder man schleimt, dann gehts vorwärts, obwohl andere Mitarbeiter qualifizierter wären. Interne Stellen werden pro Forma ausgeschrieben, obwohl genau schon klar ist, wer die Stelle bekommt. Alle anderen haben gar keine Chance. Es wird nicht nach Qualifikation geschaut sondern es geht nur um private Beziehungen

Gehalt/Benefits

Wenn man sich nicht gut verkauft oder sich in der Lohnstruktur der Schweiz nicht auskennt, ist das Gehalt bei vielen Mitarbeitern unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Meistens okay, natürlich gibt es auch unter den Kollegen ein paar "Exoten", vor allem die, welche in der Gunst des Vorgesetzten stehen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Vorgesetzte ohne jegliche Führungserfahrung oder Sozialkompetenz (auch hier gibt es natürlich Ausnahmen). Der Vorgesetzte = Vorbildfunktion? Nicht bei EOS Schweiz AG. Zum Teil sind gewissen Aktionen von Teamleader(innen) zum fremdschämen

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet ständig an der Lüftung / Heizung

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das? Das kennt diese Firma nicht

Gleichberechtigung

In der Geschäftsleitung ausschliesslich Männer, siehe Handelsregister

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmässiger Gehalt und Home-Office.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Führungspersönlichkeiten austauschen, würde vielleicht eine positive Veränderung bringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten agieren nach lust und laune. Immer mit erhötem Druck auf die Mitarbeiter. Ausser man steht in seiner Gunst.

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Work-Life-Balance

Frust bei der Arbeit, dass zieht sich wie ein Rattenschwanz ins Privatleben. Fairplay ist in dieser Firma ein Fremdwort. Es spielt keine Rolle wie man arbeitet. Entweder man steht in der Gunst vom Chef oder nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Beliebten von Vorteil.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, da sich so oder so nichts Ändert. Nur die Vorgesetzten scheinen am gleichen Strag zu ziehen. Immer der Nase nach!

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Gehorche oder du wirst erniedrigt........

Kommunikation

Die meisten MitarberIter haben untereinander ein gutes Verhältnis. Es werden auch regelmässig Meetings durchgeführt. Aber es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Probleme werden unterdückt, bei Seite geschoben und unter den Teppich gekehrt.

Gehalt/Benefits

Unterer Level. Vergleichbar mit Fabrikmitarbeiter.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Kommunikation und wie für uns Mitarbeiter gesorgt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das nicht mehr gegen die ewigen Nörgler gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Home Office für alle

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung

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Work-Life-Balance

Dank Home Office und flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und Wille zeigt wird auch gefördert. So wurden nun z.b. für alle Englischkurse organisiert

Gehalt/Benefits

für die Branche überdurchschnittlich gut. Bei der Pensionskasse, können wir z.B. auch selber unsere Beiträge bestimmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der neue Slogan wird auch gelebt

Kollegenzusammenhalt

überdurchschnittlich stark, vor allem bei den Rauchern

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, es ältere bekommen auch immer wieder eingestellt und bekommen bei EOS eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich - unterstützen wo immer sie können und arbeiten im Tagesgeschäft mit

Kommunikation

Wir werden laufend über aktuelles informiert

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt

Interessante Aufgaben

davon gibt es viele, natürlich hat es auch einige, die nicht so interessant sind, aber dies hält sich in Grenzen