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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance, Team Spirit. Auch die kostenlose Auswahl an frischem Obst, Eis im Sommer und Milchalternativen für alle Mitarbeiter finde ich klasse.
Ferien und Pausen
Moderner Arbeitgeber, Home-Office war auch schon vor Covid normal.
nicht viel, evtl. Standort
Home Office, gratis Kaffee, gratis Früchte gibt es leider nicht mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich schäme mich, dass ich Auftrags der Firma rechtlich fragwürdige Kosten bei Schuldnern gelten zu machen versuchen musste. Obwohl mehrfach kritisiert besteht das Unternehemen weiterhin darauf mit fragwürdigen Methoden gegen sozial schwache Leute vorzugehen.
- Viele falsche Schlangen (lachen dir ins Gesicht und petzen dich später)
- Zuviel unnötige Kontrolle (wer wie lange auf der Toilette war, etc etc.) von Oben anstatt die Mitarbeiter arbeiten zu lassen. Bei allem wird auf die Finger geschaut.
Geschäftsmodell. Schade, dass man mit dem Leid anderer Kohle schaufelt.
Da gibts jetzt wirklich nichts was man wirklich als schlecht bezeichnen kann, ausser ein paar stänkernde Mitarbeiter, die den Mund nicht aufmachen und dann hier anonym Dampf ablassen. Aber die gibts wohl überall.
Die Geschäftsleitung wirkt einfach nicht transparent.
Verbesserungsvorschläge
Ein dritter Homeoffice Tag wäre toll. :-)
Konkurs anmelden
Positionierte sich als Inkassofirma mit gutem Leumund und agiert ohne die geringste soziale Verantwortung. Macht rechtlich nicht zu rechtfertigende Kosten bei Schuldnern geltend. Eine sehr fragwürdige Geschäftspraxis, die ich nicht mittragen kann.
An den Löhnen muss echt gearbeitet werden.
Weniger Druck, würde der Stimmung gut tun. Die Vorgaben sind zum Teil nicht realistisch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von EOS Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist trotz etwas Druck entspannt zwischen Kollegen.
Man hat vor allem in den Teams das Gefühl eine Art Familie zu sein. Man haltet zu einander und hilft wenn es nötig ist
Siehe Arbeitsatmosphäre
Mal so Mal so... Kommt immer drauf mit wem man zu tun hat.
Ob inner,- oder ausserhalb der Teams, ich kann nichts negatives feststellen. Wie in jedem Unternehmen gibt es mal ein paar "Querulanten" und "Motzköpfe". You get what you give!!! Es sollte sich jeder selbst an der Nase fassen, meistens sind diejenigen die immer motzen die schlimmsten :-(
Ich hatte noch nie Probleme mit Kollegen und wenn, dann kann man mit einem respektvollen Umgang und Fokus auf die Arbeit vieles etwas leichter nehmen. Das leben findet nach der Arbeit statt!!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EOS Schweiz ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider hat die Branche nicht so ein tolles Image.
Wenn man für ein Inkassounternehmen arbeitet ist es klar, dass man einen schweren Stand bei den Schuldnern hat. Unsere Kunden jedoch schätzen unsere Arbeit sehr.
Inkasso hat kein gutes Image. Leider, bin ich der Meinung, hat EOS das positive Image bzw. den Vorsprung diesbezüglich ggü. der Konkurrenz verloren. Sehr schade, da hier wirklich sehr viele Personen mit Herz arbeiten was dieser Branche sehr gut tun würde.
Inkasso hat nunmal kein tolles Image....... ist leider so. Sollte aber Ansport sein für uns, dies gegen aussen aufzupolieren, indem wir dem Schuldner und dem Gläubiger gegenüber als verständnisvoller Partner auftreten.
Habe noch keinen Mitarbeiter gehört, welcher stolz ist für diese Firma zu arbeiten. Aber das Kader findet alles wundervoll und man redet sich die Firma bunt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man wird entsprechend gefördert.
Kommt halt immer drauf an woher man kommt und wohin der Weg gehen soll. Verhindert wird sicher nichts bei der EOS. Pensenanpassungen für Weiterbildung im Normalfall kein Problem. Man kann auch eine Stage in der Romandie machen. Dh. viele Angebote, aber man muss sie auch nutzen wollen.
Freie Stellen werden immer zuerst intern ausgeschrieben, jeder hat die Möglichkeit in anderen Bereichen zu wirken.
Weiterbildungen werden bei den Zielvereinbarungen besprochen und werden wohl auch bewilligt und grösstenteils auch bezahlt!
Dürft mMn. proaktiver von der Unternehmung angegangen werden. Hier ist die Problematik, dass damit wohl höhere Löhne einhergehen würden und das will man wohl dann doch nicht unbedingt mittragen.
Lehrabgänger werden nach Möglichkeit im Unternehmen behalten, interne Abteilungswechsel / Aufstiegschancen gut möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EOS Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet EOS Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EOS Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EOS Schweiz als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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