8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur auf Umsatz aus, keine Struktur und Führung (das SW-Tool ist gut)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Wechsel und unorganisiert
Work-Life-Balance
keine
Kollegenzusammenhalt
dürftig
Vorgesetztenverhalten
sehr viele Chefwechsel
Kommunikation
Informationsflut und keine Vorgaben
Interessante Aufgaben
Hauptsache verkauft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Team, tolles Produkt, interessante Kundenprojekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team mit respektvollem Umgang. Nimmt sich die Zeit, den Mitarbeiter zu schulen und zu entwickeln. Gutes Coaching, fachbezogene Weiterbildung möglich. Gutes Betriebsklima, familiäre, angenehme Arbeitsatmosphäre über alle Stufen und Bereiche. Gute Sozialleistungen, grosse persönliche Freiheit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas bürokratisch durch Muttergesellschaft. Dienstwagenregelung. Grosser administravtiver Aufwand für Projektkontrolle und Zeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
Offen und ehrliches Feedback über die erbrachten Leistungen.
Image
Image Branchen-Führer im Kontext von mechatronischem Engineering. Als Mitarbeiter fühlt ich mich bei EPLAN Schweiz wohl. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Problemloser Fereinbezug sowie Zeitkompensation. Flexible Freizeit je nach Auftragslage möglich. Die Arbeitszeiten sind im branchenüblichen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn wenn freie Positionenen zu besetzen sind werden interne MA nach Möglichkeit/Qualifikation berücksichtigt.
Freiräume zur individuellen Entwicklung anhand persönlicher Präferenzen sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's nicht! Der Umgang unter den Kollengen ist offen, ehrlich und sehr hilsfbereit. Die Zusammenarbeit äusserst konstruktiv und zielorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätzen unsere älteren Kollegen, sie bringen die langjährige Erfahrung mit, durch die wichtige Werte und Erfahrng vermittelt werden
Arbeitsbedingungen
Wenn mehrer Personen im Grossraubüro sind ist der Lärpegel manchmal störend. Das ist jedoch nict die Tagesordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich seit 2016 positiv verändert. Monatliches InfoMeeting über alle wichtigen Themen. Kollegen und Führungskräfte haben ein offenes Ohr, nehmen sich Zeit um Fragen zu beantworten.
Gleichberechtigung
Ist in jedemfall vorhanden (CEO ist weiblich), wobei z.Z. keine Frau in Vertrieb und Technik arbeitet, das liegt vermutlich an der Branche selbst.
Interessante Aufgaben
Perfekter Job für ambitionierte Ingenieure mit Macher-Mentalität, die nicht nach strikte vorgegebenen Regeln spielen müssen, sondern diese mitgestalten möchten.
Sehr herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben rund mechatronisches Engineering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Eplan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Drohungen funktionieren nicht. Ausreden auch nicht.
Image
Kein Projekt lief gut, wenn es aus Deutschland betreut wurde.
Karriere/Weiterbildung
Nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonussystem ist immer zum Nachteil der MA ausgelegt worden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kam man immer gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner über 45 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Ausreden, Regeländerungen, Kunden als Idioten behandelt.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, lärmig, schlechter Standort neben Autobahn
Kommunikation
Keine Informationsaustausch zwischen den Fachbereichen, keinerlei Zusammen
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, nur Männer in den technischen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Kontakt mit Kunden war immer interessant und gut.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Produkt aber kein Kunden Interesse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutsche Überheblichkeit
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und Umgang mit schwächeren.
Arbeitsatmosphäre
Nur einer hat recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind weg.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft darf nicht auf Unterschätzung hoffen, denn diese kommt nicht.
Kommunikation
Nur einseitig gewünscht.
Gleichberechtigung
Was ist das
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eine durchzogene Bilanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Urdorf ist gut ausgestattet
Branchenübliche Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vorbildfunktion im Management
Hohe Fluktuation
Keine Transparenz in Entscheidungsfindung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eplan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Produkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EPLAN Management und Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eplan Software & Service durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eplan Software & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.