Miserable Behandlung und Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Fähige Gruppenleiter anstellen, Löhne all inklusiv erhöhen, Nacht & Wochenenden Zulagen zahlen, Mitarbeiter nur anstellen wenn sie auch zuverlässig sind und somit diese backup Idee abschaffen wo man Leute einen ganzen Tag reserviert aber dann nur 1h auszahlt. Dazu Arbeitsverträge schriftlich mit den Mitarbeitern abschließen (was ja nicht der fall ist bei EPOS Schweiz AG)
Arbeitsatmosphäre
Ohne Kommentar
Work-Life-Balance
Urlaub ist in den rund 23.-/h all inklusiv
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es keine echten Weiterbildungen/Perspektiven, außer eventuell interne Weiterbildungen die zu keinem Ziel führen
Gehalt/Benefits
23.-/h all inklusiv, dann sind es vielfach nur Kurzeinsätze mit 2-4h Dauer. Einsätze in der Nacht / Weekend werden ohne Zulagen Bezahlt. Die Firma macht nur mündliche Verträge, keiner hat einen schriftlichen Vertrag mit Ausnahme der Gruppenleiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter bestehen aus einer gruppe von Leuten die es wahrscheinlich schwer haben in der Arbeitswelt
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Es wird herumgeschrienen von sogenannten Gruppenleitern, was dort total Alltag ist... Die Gruppenleiter haben auch keine Ausbildung als solche
Kommunikation
Man wird gebucht und kurzerhand dann als Backup eingestuft, das bedeutet man kommt nur auf Reserve wo man dann insofern alle gekommen sind wieder heim gehen darf und nur 1h Bezahlt wird.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge vom Gruppenleiter werden bevorzugt, die anderen kriegen das zu spüren
Interessante Aufgaben
Teilweise gab es Interessante Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Dass Du schlechte Erfahrungen gemacht hast, tut mir sehr Leid.
Wir möchten uns gerne verbessern und ich würde mich freuen, wenn Du mir eine persönliche E-Mail an info@epos-schweiz.ch mit ein paar Stichworten zum Sachverhalt senden könntest.
Ich bin sicher, dass wir so schnell eine Lösung finden und wir werden intern prüfen, ob uns in deinem Fall ein Fehler unterlaufen ist.
Viele Grüsse,
Beni von EPOS Schweiz