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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslung in verschiedenen Bereichen.
Das es jeden Donnerstag Vorschuss auf geleistete Arbeit gibt.
Super finde ich die flexiblen arbeitszeiten.
Es ist ein mega cooles Team.
Man fühlt sich aufgenommen so wie man ist.
Interessante Jobs
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht sauber kommuniziert.
Bezahlt miese Löhne. Für die Anzahl Stunden .
Kurzfristig abgesagtes , und dann stehst da ohne Nix
Druckausübung Geschäftsführung auf Disposition, Disposition auf die Hilfskräfte (wenn Job nicht zusagst, dann…).
Kein Sozialer Umgang, Mit Ausländern das grosse Geld machen. Kein Planung
Alle gleich zu entlohnen
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst mit den Zeitarbeitern besser kommunizieren. Kommunikation ist das A und O.
Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen Kunden verrechnen und an Mitarbeitende auszahlen.
Backupsystem abschaffen und eine andere Methodik einfallen lassen, um die Zuverlässigkeit beim Kunden zu gewährleisten.
Faire Bezahlung , auf für standby , oder kurzfristig abgesagtes.
Fähige Gruppenleiter anstellen, Löhne all inklusiv erhöhen, Nacht & Wochenenden Zulagen zahlen, Mitarbeiter nur anstellen wenn sie auch zuverlässig sind und somit diese backup Idee abschaffen wo man Leute einen ganzen Tag reserviert aber dann nur 1h auszahlt. Dazu Arbeitsverträge schriftlich mit den Mitarbeitern abschließen (was ja nicht der fall ist bei EPOS Schweiz AG)
Macht weiter so!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von EPOS Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grossartig. Alle ziehen am gleichen Strang!
Einwandfrei
Hätte ich mir bei vorherigen Firmen wünschen können solche hilfsbereite kollegen gehabt zu haben.
Die Mitarbeiter bestehen aus einer gruppe von Leuten die es wahrscheinlich schwer haben in der Arbeitswelt
One Family jeder hilft jedem hauptsach das endprodukt ist perfekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPOS Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann dort keine Ausbildung machen.
In der Firma gibt es keine echten Weiterbildungen/Perspektiven, außer eventuell interne Weiterbildungen die zu keinem Ziel führen
Da ich Helfer bin, kann ich dazu nichts sagen
Ausser zum Crewboss aufzusteigen gibts nicht viel.
Aber durch gute Leistung kommt man zu vegünstigten Scheinen die einem bessre Job ermöglichen. Bsp. IPAF/ HTH, Staplerfahrer usw.
Es gibt einige Möglichkeiten. Man kann IPAF- und Staplerkurse machen, Rigging lernen und wird intern zum Teil geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPOS Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet EPOS Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPOS Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPOS Schweiz als eher modern.
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