Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druckausübung Geschäftsführung auf Disposition, Disposition auf die Hilfskräfte (wenn Job nicht zusagst, dann…).
Verbesserungsvorschläge
Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen Kunden verrechnen und an Mitarbeitende auszahlen.
Backupsystem abschaffen und eine andere Methodik einfallen lassen, um die Zuverlässigkeit beim Kunden zu gewährleisten.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast und möchten auf die von dir angesprochenen Punkte eingehen:
1. Druckausübung
Es liegt uns sehr am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden in einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld tätig sind. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden intern prüfen, wie wir den Umgang zwischen Geschäftsführung, Disposition und Hilfskräften verbessern können. Dein Feedback hilft uns, die Kommunikation und Arbeitsweise zu optimieren.
2. Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen
Deine Idee, Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen an Mitarbeitende weiterzugeben, ist ein wichtiger Hinweis. Wir werden diesen Vorschlag mit unserer Buchhaltung und den Verantwortlichen prüfen, um mögliche Änderungen in der Zukunft umzusetzen.
3. Backupsystem
Zuverlässigkeit gegenüber unseren Kunden ist für uns ein zentraler Wert. Gleichzeitig verstehen wir, dass unsere internen Prozesse überdacht werden können, um für alle Beteiligten fair und praktikabel zu sein. Wir werden deine Anregung nutzen, um alternative Lösungen zu besprechen, die sowohl die Zuverlässigkeit für unsere Kunden als auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden fördern.
Ich danke dir für deine offenen Worte und hoffe, dass Du mit uns in Kontakt bleibst.
Falls Du weitere Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne unter info@epos-schweiz.ch bei mir und dem Team.
Besten Dank im Voraus.
Viele Grüsse,
Beni von EPOS Schweiz