Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehrfach beschrieben.
Setz einen richtigen Geschäftsführer als CEO ein, Umgang mit Mitarbeitern ist nicht die Stärke des jetzigen Chefs
Unter Kollegen ganz gut.
Andere ehemalige hatten mich gewarnt und ich wollte es nicht glauben, sie hatten recht.
Achtung vor Ungerechtfertigter Verpflichtung.
Ist gut
Der Chef, ja kein Kommentar dazu
Bei Kunden gut, aber am Hauptsitz? Am Anfang alles gut und dann kommt das erwachen.
Kann deutlich gesteigert werden.
Die sind da.
Parkplatz und Kaffee gratis.
Der soziale Umgang mit den MA lässt zu wünschen übrig. Nach dem Motto, jeder ist austauschbar. Jeder Vertrag bindet den MA mehr. Bei Kündigung drohen hohe Rückzahlungen.
Der Teamspirit existiert nicht. Kommunikation nicht auf Augenhöhe.
Die hohe Fluktuation der MA bringt Unruhe in die Firma. Vorgesetztenverhalten teilweise unterirdisch.
Keine Transparenz, viel Geheimlichtuerei.
Branchenüblich schlecht.
Tägliche Überstunden haben die Freizeit stark eingeschränkt.
Weiterbildungen sind möglich, werden jedoch an Langjährige Knebelverträge gebunden.
Man unterstützt sich. Hohe Fluktuation.
Teilweise einer Firma im technischen Bereich mit einem Servicegedanken nicht würdig. MA sind austauschbar.
Je nach Tagesform des Vorgesetzten.
Unteres Mittelmass. Man hält den MA klein. Gut: Parkplätze gratis.
Coole person
Kommunikation/Geduld
Mehr/besser kommunizieren
Vieles
Wenig
Dose wurden schon bilateral besprochen.
Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt, man hört zu und versucht gemeinsam zu einem für beider Seiten akzeptables Ergebnis zu kommen. Bei Feiern erinnert nichts daran das man sie mit der Geschäftsführung unterhält jeder darf fast alles sagen ohne das was persönlich genommen wird.
Leider gibt es auch einige Negative Bereiche die aber durch klare Vorgaben und den Einsatz des richtigen Personales behoben werden könnten. Durch diese Doch recht seltenen Vorkommnisse hat der Ruf der Firma ein wenig gelitten.
Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter werden bis zu einem gewissen Grad respektiert und versucht mit den Kunden zu klären (Home Office und so weiter).
Wir auf jeden Fall unterstützt.
Bei mir i.O.
Auch hier spiegelt sich die dauernde Anwesenheit bei Kunde wieder.
Wird immer besser, bitte macht weiter so.
Ich glaube ein leicht geändertes Arbeitszeitmodel wäre in so einem Modernen und Innovativen Unternehmen an der Zeit.
Bedingt durch dauernde Anwesenheit bei Kunden Leidet leider die Kommunikation unter den eigenen Kollegen ein wenig.
Egal ob Mann oder Frau, jeder wird gleich behandelt.
Bei mir war’s ok.
Den Eigennutzen ist fast jeder Beziehung. Die Firma möchte Umsätze generieren, dies merkt man an fast allen Belangen. Die Ankündigungen, dass jeder MA ersetzbar ist.
Den Arbeitsvertrag dringend anpassen, da dieser nicht umfänglich der schweizer Rechtsprechung entspricht und sehr Vorteilhaft für den Arbeitgeber ausgelegt ist.
Oft hohe Anspannungen zwischen der Geschäftsleitung und den Angestellten.
Mit der Angabe in Externen Firmen, für welches Unternehmen man arbeitet, erntet man zum Teil mitleidige Blicke oder es wird einem direkt gesagt, was man von dem Unternehmen hält. Je nach Einsatzort eher schwierig.
Teilweise sehr viele Überstunden für umfangreiche Projekte.
Mitarbeiter die nicht die volle Leistung erbringen, wird nahe gelegt das Unternehmen zu verlassen.
Diese werde angeboten, Bediengung ist jedoch meisst ein Zusatzvertrag, der den MA lange an das Unternehmen binden soll. Dies wird acuh schon bei 2 tägigen Kursen so gehandhabt.
Je nachdem. Durch verschiedene Einsatzorte teilweise sehr wenig Kontakt mit Kollegen.
Bei Problemen, die mit dem Vorgesetzten besprochen werden, gilt die Philosophie aussitzen. Probleme werden nur selten angegangen. Der MA muss diese selber lösen oder so belassen.
Teilweise älters Equipment (PC) kein Diensthandy etc.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den schweizer Standart, keine Extras.
Die Mitarbeiter werden nur sehr geringfügig über Neuerungen oder Veränderungen informiert. Das Motto lautet, je weniger der MA weiss, umso besser!
Das Gehalt ist, je nach Aufgabenbereich unter dem Durchschnitt. Die Konkurenz zahlt teilweise deutlich besser inkl. besserer Sozialleistungen.
Je nach Projekt und Einsatzort von mässig bis sehr interessant.