TOP Arbeitgeber! Es macht einfach Spass bei Erbo Spraytec AG zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Familiär, offen, flache Hierarchien (man kennt sich, man hilft einander).
Image
Die Firma hat internationale Kunden von Amerika über Europa bis nach Asien und geniesst einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wenn die Leistung stimmt und man sich mit den Kollegen abspricht, kann man viele Freiheiten geniessen. Teilzeitarbeit und Home-Office bis zu zwei Tagen sind in vielen Abteilungen möglich. Die Produktionsmitarbeiter sind an ihre Schichten gebunden und haben diesbezüglich keinen Spielraum. Ihre Schichtarbeit wird sehr geschätzt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es werden faire und marktgerechte Löhne bezahlt. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Alle Mitarbeitenden haben mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem Alter von 50 Jahren sind es 6 Wochen Ferien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sorge zu den Ressourcen getragen und wo immer möglich auf regenerierbare Energieträger gesetzt. Durch gezielte Massnahmen wird versucht den CO2-Ausstoss pro produzierter Einheit laufend zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt (wie wohl in jeder grösseren Firma) Ausnahmen, doch im Grossen und Ganzen arbeiten bei der Erbo Spraytec AG viele coole Teams. Man trifft sich auch mal ausserhalb der Arbeitszeit. Man hört einander zu und unterstützt sich gegenseitig. Es gibt regelmässige Mitarbeiterevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten viele langjährige Mitarbeitende bei der Erbo Spraytec AG. Es wird sowohl die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden geschätzt, genau so wie neue Ideen von jüngeren. Das Alter scheint kein Kriterium zu sein, es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Es werden realistische Ziele gesetzt. Passiert mal ein Fehler wird nicht darauf herumgehackt, sondern eine Lösung angestrebt. Es herrscht ein fairer und verständnisvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Büros, welche alle mit Stehpulten und die meisten Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen ausgerüstet sind. Allen Mitarbeitenden stehen Gratis-Parkplätze zur Verfügung.
Kommunikation
Regelmässige Meetings, viel Austausch, Mitarbeitende können ihre Standpunkte einbringen. Es wird zielgerichtet kommuniziert. Es gibt Feedbacks und es werden jährliche Mitarbeitergespräche durchgeführt.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer als Teamleader. In der Geschäftsleitung sind ausschliesslich Männer. Es werden grundsätzlich aber auch Frauen gefördert und unterstützt. Die Gleichstellung und Gleichbehandlung von allen Mitarbeitenden wird gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Die dynamische Unternehmung bringt es mit sich, dass die Aufgaben immer abwechslungsreich bleiben. Immer wieder neue Herausforderungen, welche sehr spannend sind.