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8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fairer Arbeitgeber, zum Teil mit komplizierten Prozessen, weil er sehr gross ist

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ericsson AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bonusziele transparent deklarieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse vereinfachen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse vereinfachen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Der Firma fehlt lokale Führung. Die wichtigsten Entscheidungen werden von dem Corporate Management gemacht.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ericsson AG in Bern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das lokale Management hat keinen Einfluss in der Führung der Firma.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Strategy

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ericsson AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

international culture

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nothing


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fehlende Führungsqualitäten

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ericsson AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umzug in den Postparc

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlenden interessanten Aufgaben und komplett fehlendes Vertrauen in das Managment Team (global/regional/lokal).

Verbesserungsvorschläge

- Mehr lokale Verantwortung.
- Lokal Vorgesetzte
- Stop Offshoring

Arbeitsatmosphäre

Immer weniger. Das Vertrauen in die Firma ist nicht mehr vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist der einzige Punkt überhaupt noch hier zu bleiben - gute Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen 45-55 ist die Gefahr der Kündigung am Grössten. Noch ältere MA werden weiterbeschäftigt, aber die Firma wäre froh sie würden auch gehen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder schaut nur noch für sich. Es übernimmt niemand irgendwelche Verantwortung!

Kommunikation

Die Kommunikation wir in unserer Firma immer schlechter.

Gleichberechtigung

Eine Frau hat bessere Chancen einen Job zu kriegen als ein Mann, auch wenn sie weniger geeignet ist.

Interessante Aufgaben

Es wäre nur schon gut überhaupt Aufgaben zu haben. Interessante Aufgaben gibt es nicht mehr.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Reduzieren von Kosten auf kosten vom Personal

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ericsson AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompentenz des Mittelmanagement

Verbesserungsvorschläge

Transperenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hoher Druck, wird wenig/nicht auf Mitarbeiter gehört, Prozessgetrieben

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ericsson AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. International, offen, Mitarbeiter aus vielen Ländern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr distanzierte Führung (lokal und regional). Viele Prozesse die aus der Region vorgegeben werden, auch wenn sie lokal nicht viel Sinn machen. Dadurch entsteht viel Unproduktivität. Gleichzeitig wird vom Management höchste Produktivität erwartet. Hoher Druck auf Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Gemachte Umfragen und Feedbacks ernst zu nehmen und konkret etwas zur Verbesserung des Betriebsklimas und den Mitarbeiterbedingungen zu unternehmen, anstatt nur Prozesse zu befolgen oder zu umgehen und denn Ball weiterhin den Arbeitern zuzuschieben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Distanziertes Management. Zentralistische...

1,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ericsson AG in Bern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Distanziertes Management. Zentralistische Steuerung durch Regionenzentrale. Fehlende lokale Autonomie. Ineffiziente Aufbau-Organisation und inflationäres Prozessdenken. Kostengetrieben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In Bern

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ericsson AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Spass im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produkte sollten schneller upgedated werden

Verbesserungsvorschläge

siehe oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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