Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERNE Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
All Meine Urlaubsanfragen wurden auch bei kurzfristigen Anmeldung gründlich durchdacht und demensprechend angenommen. An sich waren meine Arbeitszeiten flexibel und ich konnte immer Anpassungen nach Absprache erstellen.
Ich konnte mich frei und ehrlich mit allen Mitarbeitenden verständigen. Bei Hilfe unterstützen wir uns gegenseitig.
Alle Mitarbeitende der ERNE sind gleichgestellt und werden fair behandelt.
Durch regelmässige Besprechungen konnte ich stets wissen, wie der Aktuelle Stand ist und wo schwächen bzw. Stärken sind.
Nur auf Gewinn, die Angestellten wie Tiere behandelt nicht wie Menschen
Alle Mitarbeitender/ -inen sind stets freundlich und Hilfsbereit. Man ist und fühlt sich auch immer gleichgestellt. Zudem ist das Arbeitsklima fair.
Auf Fehler wird progressiver Input angebracht, sowie Lob bei guter Bereitschaft und bei guten Ideen.