Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schaut nicht immer auf die Hände
Achtet nicht auf die Hygiene...
Vermehrt Kontrollen durchführen
korrekt, Ausführung, Planung, Akquise
Sozialverhalten, Gewisse Regeln im Betrieb
Lockerer werden! nicht alles so stur nach Regeln
Zusammenarbeit der Mitarbeiter. Ist wirklich sehr schön was für nette Leute hier arbeiten.
Das nichts am Büroklima gemacht wird, obwohl schon von mehreren Mitarbeitern reklamiert wurde...
Etwas an dem Büroklima ändern
Man hat es auch lustig, was ich sehr wichtig finde.
Gleitende Arbeitszeiten
Muss manchmal für meinen Geschmack unnötiges ausdrucken.
Es zieht immer im Büro und hat sehr trockene Luft.
Wird über das Mail über wichtige Sachen informiert und auch über die Anschlagsbretter.
Kommt drauf an, wieviel man zu tun hat.
das fleisch
chaos haufen ohne struktur
mehr information und kommmunukation
keine zusammen arbeit möglich
selbständiges arbeiten
Man wird nicht für das eingesetzt, was nach Vertrag vereinbart worden ist. Die Mitarbeiter führen sich selbst und die Vorgesetzten dulden das auch noch, vorallem wenn Regeln nicht eingehalten werden. Das geht gar nicht!
Die Leiter leiten, nicht die Mitarbeiter.
Die Lage mehr auch nicht.
Wenn man Probleme hat wird nicht darauf eingegangen, alle haben angst
Eine Sitzung mit dem Betriebsleiter wo man die Probleme ohne Sanktionen auf den Tisch bringen kann.
Abteilungs Sitzung wie und wo kann man Sparen, ich bin sicher das man in jeder Abteilung ein paar Tausend Franken im Jahr einsparen könnte.
Fairness ist ein fremdwort, arbeitsklima jeder lästert hintenrum.
Die meisten reden hintenrum schlecht über die Firma.
Das Intressiert in der Firma niemanden wie es einem geht. Ferien muss man im voraus einreichen und ist nicht sicher ob sie auch bewilligt werden, voraus planen ohne ein paarmal nachfragen unmöglich.
Das Gehalt entspricht in etwa die norm, Erhöhung praktisch nie, muss gespart werden.
Da ist enormmes Verbesserungs Potenzial.
Sehr schlecht meistens gegen einander.
Es wird immer einen grund gesucht um dich zu schickanieren
Es ist kein Vorgesetzter mit Format in der Firma
Die Arbeit wäre Intressant Wenn die Intrigen nicht wären. Es ist in keiner Abteilung ein Leiter mit Format.
Da ist nie vorgekommen,da ist am anschlagbrett eine Info was man zu tun hat.
Zwei Klassen gesellschaft,wenn man beim direkten Vorgesetzten schleimt
Es hat Leute die sagen was sie wollen und die anderen müssen machen was eingeteilt wird.
Schöne uns sehr moderne Einrichtungen.
Schlechte bis inexistente Kommunikation vom Management zu den einfachen Mittarbeitern.
Entweder die Umstrukturierungen Top Down konsequenter umsetzten, oder mehr auf Botton up setzten und die Verbesserungen von der Basis akzeptieren.
Das Leitbild auch leben!
Mitarbeiterführung wie im Mittelalter. Vorgesetzte sind heillos überfordert. Nicht empfehlenswert.
Alte Zöpfe abschneiden und auf Fachkräfte setzen die diese Bezeichnung auch verdienen.
Ich habe immer Arbeit
Keine Betriebsferien an Weihnachten.
Vielleicht könnte man über Weihnachten Ferien machen.
Der Betriebleiter kommt jeden Tag in die Abteilung und grüsst alle Leute, das habe ich in einem so grossen Betrieb nie erwartet.
Im Sommer haben wir viel Arbeit aber ich darf dann frei machen, wenn es etwas ruhiger ist.
MAnchmal haben wir viel Arbeit, dann ziehen wir alle am Strick.
Mein Vorgesetzter und auch die höheren Vorgesetzten sind mir korrekt. Ich weiss, was sie erwarten und mein Vorgesetzter schätzt mich. Er ist ein guter Typ.
Es ist manchmal etwas kalt aber wir bekommen gute Arbeitskleider.
Wir haben Meldungen am Anschlagbrett. Das ist gut, sonst kann ich fragen.
Wir sind viele Nationen, mein Arbeitskollege ich schon Chef einer Maschine.
Ich habe einen Einatzplan, wenn ich mal frei haben möchte, kann ich dies frühzeitig anmelden, so schaut mein Chef, dass es klappt.
Jeder Erdenbürger ist willkommen... Hauptsache er kann arbeiten.
Die heutige Wirtschaftslage erfordert neueste Technik um wirtschaftlichen Erfolg zu garantieren, der Mensch als solches ist zweitrangig.
Nicht nur Maschinen und High-Tech Geräte sind wichtig der Arbeitnehmer sollte es auch sein.
Der Tag sollte nicht n u r 24 Stunden haben, und dies 365 Tage.
Mit Kollegen auf gleicher Hierarchie Stufe sehr gute und hilfsbereite Zusammenarbeit.
Der neueste Stand der Technik ist vorhanden, betreff Maschinen. Der Rest ist nicht von Bedeutung.
Nein
Leider: nein
So verdient kununu Geld.