Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Benefits protzen, welche bei anderen Unternehmungen „basics“ sind.
Infrastruktur ist katastrophal und die Lifte sind dermassen Alt, dass sie immer wieder gesperrt sind oder sogar abstürzen.
Verbesserungsvorschläge
Fairere Löhne, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Menschlichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich verbessert. Allerdings wird die nie Perfekt sein, solange manche Abteilungen immer in der Arbeit Schwimmen und kein zusätzliches Personal erhalten, während andere Abteilungen immer mehr aufstocken.
Kommunikation
Sie schreiben Arbeitsstellen aus, bevor überhaupt der Austritt des Mitarbeiters kommuniziert wird. Dies sollte schon für sich sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen herrscht oftmals böses Blut, jeder schaut für sich.
Work-Life-Balance
Hängt ganz von der Abteilung ab. Grundsätzlich gelten Gleitzeiten, was sehr positiv sein kann. Führt aber oftmals auch zu Überarbeitung von manchen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Manche wirken ungebildet und Ahnungslos über die Arbeit ihrer eigenen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter welche länger dabei sind werden bevorzugt. Manchen wird eine Lohnerhöhung nach der ander gemacht während andere immer zum selben Lohn arbeiten und dies über Jahre.
Arbeitsbedingungen
Manche Arbeitsplätze werden immer erneuert während andere alte Möbel aus den 80er Jahren haben. Die Luft in den Räumen ist erschreckend, lüften bringt da nichts mehr. Digitalisierung scheint dieser Firma ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt. Die Löhne sind allerdings unter den Mitarbeitern dermassen Unterschiedlich. Langjährige Mitarbeiter haben hohe Löhne, da es früher jährlich Lohnerhöhungen gab, neue Mitarbeiter können lange um einie minime Lohnerhöhung betteln.
Image
Image als Staatsbetrieb und Asbestloch. Die ganzen Namensänderungen werden auch nichts ändern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
Danke, dass du dir rückblickend Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Gerne hätten wir noch während deiner Anstellung mit dir das Gespräch gesucht, um deine Verbesserungsvorschläge anzuhören. Bitte zögere nicht, mich im Nachgang noch per Mail oder telefonisch zu kontaktieren.
Ja, du hast recht: bei uns ist es nicht perfekt, aber wir sind auf einem guten Weg, das sagst du selbst. Wir freuen uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und zuverlässigen Lohnzahlungen geschätzt hast und uns bestätigst, dass sich die Arbeitsatmosphäre verbessert hat. Dies, wie auch deine Kritikpunkte an Infrastruktur, IT-Netzwerk und Vorgesetztenleistung bestätigt uns, dass die verstärkten Investitionen in unsere Infrastruktur (ja, da wurde bis ca. 2018 wirklich einiges verschlafen), unsere Mitarbeitendenentwicklung (Sprachkurse, Computerkurse) und unsere Führungskräfte (neues 3-stufiges Leadershiptraining) richtige Massnahmen sind, um besser und auch zukünftig noch attraktiver zu werden. Unsere zahlreichen langjährigen Mitarbeitenden und unsere enorm hohe Erfolgsquote unseres Vermittlungsprogramms «Mitarbeitende werben Mitarbeitende» bestätigt uns zusätzlich darin, dass vieles doch auch ganz gut sein muss. Aber ja, es muss für jeden auch passen in unserer Kultur voller Veränderungen und Tradition – und manchmal braucht man auch ein bisschen mehr Geduld, dass sich etwas ändert. Aber wir haben viele engagierte Mit-Gestalter im Unternehmen, mit denen wir aktiv und auch manchmal voller Spass unseren Wandel im eigenen Unternehmen weiter vorantreiben. Wer möchte, kann bei uns etwas bewegen!
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback, das hilft uns, noch besser zu werden.
Für deine berufliche und private Zukunft, wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüss
Christiane Wäger
Leiterin HR