Studenten Top- Führung und Angestellte Flop!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonen waren immer überfordert und nicht gut ausgebildet. Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Führungspersonen einstellen. Skills vor Titel.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team gab es immer spannungen oft war die Stimmung sehr gereizt manchmal fast aggresiv. Führungspersonen waren überfordert.
Image
Die ETHZ hat ein sehr gutes Image und besonders in der Schweiz ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden ermöglicht und gefördert jedoch nicht in Bezug zu einer Karriere an der ETHZ.
Gehalt/Benefits
Nach der ETHZ habe ich den selben Beruf in der Privat Wirtschaft ausgeübt. Verdiene 35k mehr im Jahr bei einer Woche mehr Ferien.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute an der ETHZ sind intelligen, haben aber oft ein defizit in den Sozialen kompetenzen.
Vorgesetztenverhalten
An der ETHZ ist es wichtig, dass man als Fürhungsperson einen Dr. Titel hat. Es wird leider nicht darauf geachtet, dass die Personen auch wirklich Führungskompetenzen haben. Oft waren die Vorgesetzten überfordert. In meinem Team wechselte die Führung innerhalb von einem Jahr 3 mal. Dies führte zu sehr chaotischen Zuständen.
Kommunikation
Dank Newsletter und Social Media wurde relativ oft kommuniziert. Im Team intern sah dies leider oft anders aus. Entscheidungen der Führung wurden nicht erklärt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist an der ETHZ sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Die ETHZ macht wirklich spannende Sachen.