1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große kulturelle Unterschiede, und es gibt kein Interesse dieses zu überbrücken. Die indische Seite hat viele soziale Events mit Boni und öffentlichen Lob oder Willkommensgruß. Nichts davon findet man für die europäische Seite. HR ist eine Katastrophe.
Image
Ganz gut.
Work-Life-Balance
Es überwiegt eine indische Arbeitsmoral, die extrem hoch ist. Es wird implizit erwartet, dass man dem Projekt immer den Vorzug gibt, es wird nicht darauf geachtet, ob die Arbeit bis spät in die Nacht oder am Wochenende erledigt wird. Da Projekte sich sehr schnell aneinander reihen, kann es sehr anstrengend werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Indien setzt sich Evalueserve sehr für soziale Projekte ein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele In-House Schulungen angeboten. Man kann auch externe Schulungen beantragen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wie immer drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wahr, dass in manchen Bereichen indische Führungskräfte eingesetzt werden. Allerdings muss man sagen, dass diese sich sehr bemühen und wirklich gute Manager sind. Der kulturelle Unterschied ist eben schwer zu überwinden. Richtig schlecht sind die europäischen Führungskräfte, die keinerlei Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Man muss im Wesentlichen seine gesamte Arbeitsausrüstung selbst besorgen und zu einem großen Teil selbst finanzieren. Es existiert eine gewisses Budget, das allerdings kaum ausreichend ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache und kann recht gut sein. Nicht mit dem ersten Vorschlag einverstanden sein.
Gleichberechtigung
Ist schon OK.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant und vielseitig. In einem Service hängt es natürlich von der Auftragslage ab.
Kommunikation
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