Eventfrog

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle werden geschätzt und können Eventfrog aktiv weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt direktes und konstruktives Feedback. Dank der positiven Fehlerkultur wird man ermutigt, Fehler zu machen und daraus zu lernen.

Image

Eventfrog hat zurecht ein positives Image, das sich mit der Realität deckt.

Work-Life-Balance

Dank der Jahresarbeitszeit ist die Gestaltung der Arbeitszeiten sehr flexibel, so kann man in einer Woche mehr arbeiten und in einer anderen Woche weniger. Die fünf Wochen Ferien können frei gewählt werden.

Karriere/Weiterbildung

Eventfrog unterstützt Weiterbildungen von Mitarbeitenden. Im Falle einer Weiterbildung kann das Arbeitspensum in der Regel flexibel an die Weiterbildung angepasst anpassen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für ein Start-Up fair. Wer möglichst viel Geld verdienen möchte, ist bei einer Bank/Versicherung in Zürich besser aufgehoben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eventfrog verfügt über ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Bei der Arbeit begegnet man sich offen und auf Augenhöhe. Beim Feierabendbier stösst man gemeinsam an und wenn es etwas zu feiern gibt, kann es auch mal spät werden, bis alle nach Hause gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle – alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Dank der Organisationsstruktur mit Holacracy gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Alle Teammitglieder begegnen sich auf Augenhöhe und das ist auch gut so.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit angenehmer Beleuchtung und einer Klimaanlage, die im Sommer geschätzt wird. Leistungsfähige Laptops mit dem durch den Mitarbeitenden gewählten Betriebssystem.

Kommunikation

Transparenz ist das oberste Gebot. Alle wichtigen Informationen, Ziele und Ergebnisse werden transparent kommuniziert. Jedes Teammitglied kann sich einbringen und so mithelfen, die Kommunikationsprozesse laufend zu optimieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eventfrog bietet als innovatives Start-Up von Natur aus viele unterschiedliche interessante Aufgaben. Dank Holacracy können die Teammitglieder noch selber mitbestimmen, in welchen Aufgabenbereichen sie sich einbringen und weiterentwickeln möchten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass bei Eventfrog jeder einzelne sehr geschätzt wird und man dies wirklich auch spürt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte bisher nie eine schlechte Erfahrung gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kann ganz gut individuell und gemeinsam im Team arbeiten. Wenn man etwas braucht sind andere für dich da und helfen weiter.

Image

Das Image von Eventfrog stimmt wirklich mit der Realität überein. Es ist wirklich ein Start-Up Feeling.

Work-Life-Balance

Du kannst deine Stunden wirklich selbst einrichten. Willst du mal um 15:00 Uhr 1 Stunde joggen gehen? Kein Problem! Oder mal im Sommer früher Feierabend machen? Auch kein Problem! Man ist sehr flexibel, das ist wirklich toll!

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich bei Eventfrog persönlich sehr gut weiterbilden. Man wird auch vom Team unterstützt und kann bei gewünschten Weiterbildungen dies ansprechen.

Gehalt/Benefits

Es ist alles fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eventfrog ist sehr Umwelt-/Sozialbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an Eventfrog ist wirklich der Zusammenhalt. Das Team versteht sich sehr gut. Durch Eventfrog-Beers, durch Dachterrassen-Parties im Sommer hat man ein gutes und sehr kollegiales Verhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist ganz in Ordnung, man ist zu allen fair.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten... --> Holacracy :)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ganz in Ordnung. Die Büros sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Das Team arbeitet sehr eng zusammen und es besteht somit eine gute Kommunikation. Man kann neue Ideen, Anliegen und Feedbacks problemlos kommunizieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bei Eventfrog ist viel los, man hat immer verschiedene Projekte und Aufgaben. Dies macht einiges interessant und man kann auch vieles selbst beeinflussen und gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr grosses Potential, spannende Möglichkeiten, viel persönliche Entwicklung möglich. Inputs im Team werden ernst genommen und umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts gravierendes. Schlussendlich gibt es in jeder Firma Kleinigkeiten die einen stören. Hier kann aber wenigstens Einfluss darauf genommen werden und diese verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Kleine Details sind nicht mehr state of the art. Ein Urlaubstag beim Umzug wird beispielsweise nicht gegeben (wird aber mit 5 Wochen Ferien gerechtfertigt) und der Vaterschaftsurlaub betrug (bis zur gesetzlichen Anpassung) lediglich 2 Tage.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der aktuellen Pandemie wird viel für das Team unternommen (Päckchen ins Home-Office, Feierabendbier, usw.).

Image

Eventfrog hat gegenüber der Kultur- und Veranstaltungsbranche ein tolles Image welches auch immer wieder gegenüber der Firma geäussert wird.

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Ferien und viel Freiheiten bei der Einteilung der Arbeitszeit. Was will man mehr.

Karriere/Weiterbildung

Eine klassische Karriere in Form von Abteilungsleiter etc. ist nicht möglich. Die Weiterbildung in verschiedenen Rollen dafür aber sehr gut und wird auch tatkräftig unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen entsprechen dem Durchschnitt, eher bisschen darüber. Lohn ist verhältnismässig sehr fair, natürlich aber nicht vergleichbar mit Firmen an anderen Standorten (zb. ZH) oder anderen Branchen (zb. Banken).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Sozialbewusstsein. Die "Kunden" respektive Veranstalter sind dem Team extrem wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Alle unterstützen sich gegenseitig und man spürt, dass alle an Eventfrog glauben.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher ein jüngeres Team. Spielt aber im Grundsatz absolut keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Da es keine klassischen Vorgesetzten gibt, gibt es auch keine Probleme damit.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, aktuelle und gute Arbeitsgeräte (egal welches OS) und tolle Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Alles wird offen kommuniziert, sei es die Strategie oder aktuelle Kennzahlen. Auch bei Fragen wird im Detail Stellung dazu genommen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld und ein innovatives Produkt. Die Rollen welche man besetzt können sich stetig weiterentwickeln und man kann auch beliebige, andere Rollen übernehmen.