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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles oben gesagte plus ich finde es toll, dass Eventfrog tausende begeisterte Kunden hat, die einem täglich das Gefühl geben, etwas besonderes geschaffen zu haben und die uns super viel Input geben, wie wir noch besser werden können und die Eventbranche weiter aufmischen. :)
Eventfrog rockt nicht nur in Bezug auf seine Dienstleistungen, sondern auch als Arbeitgeber. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein, und freue mich jeden Tag darauf, hier zu arbeiten.
Es ist eine nette Gruppe Menschen die Freuden teilt und gemeinsam Herrausforderungen anpackt. Es gibt stehten Fortschritt zur Förderung der Zusammenarbeit und des Wohlbefindens.
Das Logo und die daraus resultierenden Give-Aways...
Arbeitsplatz-Einrichtung, Agilität, Kommunikationstool, flache Hierarchie, Team-Mittage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schade, dass budgetär aktuell nicht noch mehr persönliche Begegnungen zwischen den Teams an den verschiedenen Standorten möglich ist. Es wäre toll, wenn die Eventfrog Days mindestens 4x im Jahr stattfinden könnten.
Große Diskrepanz zwischen den gelebten Werten in der Schweizer Zentrale und der Niederlassung in Deutschland
Nichts gravierendes. Schlussendlich gibt es in jeder Firma Kleinigkeiten die einen stören. Hier kann aber wenigstens Einfluss darauf genommen werden und diese verbessert werden.
Es gibt für mich nichts durchwegs schlechtes. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Ich hatte bisher nie eine schlechte Erfahrung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich mal den einen oder anderen Leitungs- und Motivations-Workshop gönnen...einige Autodidakten, die sich ziemlich überschätzen
Im Bereich HR würde ich mir wünschen, dass gerade juniore Mitarbeitende noch mehr Support bekommen in ihrer persönlichen Entwicklung.
Weiterbildung fördern
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber Eventfrog ist definitiv auf dem richtigen Weg. Holacracy weiter vorantreiben, am Ball bleiben und weiterhin ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und deren Verbesserungsvorschläge haben, so wie bisher.
Kleine Details sind nicht mehr state of the art. Ein Urlaubstag beim Umzug wird beispielsweise nicht gegeben (wird aber mit 5 Wochen Ferien gerechtfertigt) und der Vaterschaftsurlaub betrug (bis zur gesetzlichen Anpassung) lediglich 2 Tage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Eventfrog ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Flexible Stunden, Remote Work usw. - ich bin fest davon überzeugt, dass die vielen Möglichkeiten, die der Arbeitgeber bereithält für eine gute Balance aus Beruflichen und Privatem ein Erfolgsrezept ist. Die Leute wirken frischer, freudiger und motivierter als ich es aus anderen Unternehmen kenne.
Dank den flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Homeoffice-Möglichkeiten und Jahresarbeitszeit eine gute Work-Life-Balance.
Äusserst grossezügige Freheit die Arbeitszeit einzuteilen. Die Teamtage empfand ich als in sehr sinvollem Ramen.
Du kannst deine Stunden wirklich selbst einrichten. Willst du mal um 15:00 Uhr 1 Stunde joggen gehen? Kein Problem! Oder mal im Sommer früher Feierabend machen? Auch kein Problem! Man ist sehr flexibel, das ist wirklich toll!
Dank der Jahresarbeitszeit ist die Gestaltung der Arbeitszeiten sehr flexibel, so kann man in einer Woche mehr arbeiten und in einer anderen Woche weniger. Die fünf Wochen Ferien können frei gewählt werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eventfrog ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schon ziemliche Unterschiede
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eventfrog zeigt hierbei eine bemerkenswerte Kulanz. Während meiner Anstellung hatte ich einen Ausbildungsvertrag, und Eventfrog unterstützte mich dabei in vollem Umfang.
Dies ist möglicherweise bereits viel besser geworden, es gab bei meinem Weggang bereits Initiativen wie spezifisch für Fortbildung reservierte Tage einführen wollen.
Es wäre schön, wenn ein arbeitspensumabhängiger Ausbildungs-Beitrag pro Mitarbeiter pro Jahr gesprochen würde, welchen man kumulieren kann.
Eine klassische Karriere in Form von Abteilungsleiter etc. ist nicht möglich. Die Weiterbildung in verschiedenen Rollen dafür aber sehr gut und wird auch tatkräftig unterstützt.
Eventfrog unterstützt Weiterbildungen von Mitarbeitenden. Im Falle einer Weiterbildung kann das Arbeitspensum in der Regel flexibel an die Weiterbildung angepasst anpassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eventfrog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Eventfrog besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eventfrog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eventfrog als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Eventfrog
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eventfrog
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur