Zweiklassengesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägte Zweiklassenkultur (Rechte, Lohn, Bonus, weitere Leistungen etc.)
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller MA, transparente Kommunikation, gute Zusammenarbeit teamübergreifend fördern und Egoisten/Verhinderer abmahnen, gesunde Lohn/Bonuskultur einführen, vernünftige und faire Sozialleistungen für alle ab Beginn
Arbeitsatmosphäre
Stetes sich beobachtet fühlen, in vielen Situationen wurde Fairness total vermisst. Langjährige MA werden im Normalfall immer und klar bevorzugt
Image
Eigen- und Fremdbild gehen stark auseinander. Es gibt einige Kritikpunkte, die jedoch aus Angst vor weiteren Nachteilen meist nur verdeckt bemängelt werden.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang teils möglich. Wenig Rücksicht auf Privatleben und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in Ausnahmefällen problemlos möglich. Fehlzeiten aufgrund berufsbegleitender Ausbildung nicht gern gesehen. Kurse üblicherweise nur für ausgewählte MA
Gehalt/Benefits
Eher tief angesetzter Lohn, dafür potenziell hohe Boni-Anteile für ITler. Leider immer nur stark gekürzten Bonus erhalten, obwohl alle Ziele erreicht und der Geschäftsgang vermutlich gut waren. Scheinbar ist der mögliche erreichbare Bonus nur ein Lockmittel. BVG auf Minimum. Ferien auf gesetzl. Minimum wie auch andere gesetzl. Urlaube.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinbar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teils guter Zusammenhalt, andere Teams null, teamübergreifend grosse Grabenkriege
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht soweit keine Diskriminierung bzgl. älterer MA
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr intransparente Entscheidungen, abhängig von Launen und alten Seilschaften in der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Büroplatz eher gedrängt, Klima sehr schlecht je nach Jahreszeit (Temp/Luftfeuchtigkeit !)
Kommunikation
Findet nur sehr gewählt statt
Gleichberechtigung
Muss leider eher negativ bewertet werden
Interessante Aufgaben
Projektabhängig recht gut