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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Homeoffice, Selbständigkeit,
Team ist super
Man bekommt viel Eigenverantwortung
Super Teamwork
Arbeitsatmosphäre
Firmenkultur
Home Office
Das technische Know-how im Team ist grandios. Das wir über dieses Know-How verfügen hat sicher damit zu tun das wir uns auch Zeit nehmen dürfen um sich in die Materie zu vertiefen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Moderne Arbeitsmittel nicht vorhanden und gängige Software auch nicht.
Sehr willkürliche Bewertung der Arbeitsleistung!
Ausgeprägte Zweiklassenkultur (Rechte, Lohn, Bonus, weitere Leistungen etc.)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte selbst das leben, was man dem Kunden verkauft. Digital und modern ist man nicht.
derzeit keine
Ich bin sehr zu frieden wie es ist.
Wenn hier was gesagt werden könnte wäre das Nörgeln auf höchstem Niveau.
Faireres und ehrlicheres (korrekteres) Verhalten erwünscht. Mehrklassensystem wird gelebt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von EveryWare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Altersunterschiede sind breit bei uns. Wir haben alles vom Eintritt in das Arbeitsalter bis zu Leuten die bald in Pension gehen. Auch ist es in meinem Umfeld meiner Meinung nach sogar besser, ältere Leute einzustellen, da diese die nötige Erfahrung mitbringen.
keine Unterschied zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern.
Manche ältere Kollegen, die nach Pensionierung freiwillig bleiben
Der Jahrgang eines Kollegen oder einer Kollegin stehen nicht im Fokus
Das Alter spielt gar keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EveryWare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeit gut, Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern eher bescheiden, ein Entwicklungsplan wäre wünschenswert
nicht vorhanden
Weiterbildung nur in Ausnahmefällen problemlos möglich. Fehlzeiten aufgrund berufsbegleitender Ausbildung nicht gern gesehen. Kurse üblicherweise nur für ausgewählte MA
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EveryWare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EveryWare besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EveryWare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EveryWare als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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