Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, Homeoffice, Selbständigkeit,
Nope
Sehr gute Arbeitsamtmosphäre Du Kultur erleichtert die Kommunikation und Zusammenarbeit sehr. Ich kann meine Zeit und Arbeitsort frei einteilen (Büro/HO)
EveryWare hat ein tolles Image bei Kunden und als Arbeitgeber
Habe viel Arbeit, aber es ist mir überlassen wie ich sie mir einteile!
fördert Weiterbildungen
Ich weiss "Banken" zahlen besser, aber der Lohn ist gut
Sehr gut. mit dem ÖV
Sehr offen für Fragen, konstruktive Kritik bei Fehlern, wodurch man auch gerne Fehler zugibt und daraus extrem viel lernt
Die Altersunterschiede sind breit bei uns. Wir haben alles vom Eintritt in das Arbeitsalter bis zu Leuten die bald in Pension gehen. Auch ist es in meinem Umfeld meiner Meinung nach sogar besser, ältere Leute einzustellen, da diese die nötige Erfahrung mitbringen.
Immer auf Augenhöhe, locker und kollegial
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet
sind alle sehr offen untereinander
Ich liebe meinen Job!
Moderne Arbeitsmittel nicht vorhanden und gängige Software auch nicht.
Man sollte selbst das leben, was man dem Kunden verkauft. Digital und modern ist man nicht.
Es wird kontrolliert und überwacht, Informationen nicht weitergeleitet, Mitarbeiter blossgestellt für Informationen, die sie nicht erhalten haben. Verbesserungsvorschläge unerwünscht.
mehr work als life. 45 - 50 Std. Wochen sind keine Seltenheit.
nicht vorhanden
Gehalt o.k., Sozialleistungen keine, Pensionskasse nur das minimum
nicht vorhanden
Tolle Kollegen, aber alle überarbeitet und am Limit. Viele demotiviert.
keine Unterschied zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern.
z.T. unmöglich
es wird nur das minimum geboten.
Man gibt sich digital und modern, arbeitet aber wie vor 20 Jahren.
Nicht vorhanden bzw sehr selektiv. Wissen ist Macht, also gibt man nur die nötigsten Informationen weiter.
nicht vorhanden
Wären da, gibt es aber nur für ausgewählte Personen.
Interessante Arbeit.
Sehr willkürliche Bewertung der Arbeitsleistung!
Faireres und ehrlicheres (korrekteres) Verhalten erwünscht. Mehrklassensystem wird gelebt.
Ausgeprägte Zweiklassenkultur (Rechte, Lohn, Bonus, weitere Leistungen etc.)
Gleichbehandlung aller MA, transparente Kommunikation, gute Zusammenarbeit teamübergreifend fördern und Egoisten/Verhinderer abmahnen, gesunde Lohn/Bonuskultur einführen, vernünftige und faire Sozialleistungen für alle ab Beginn
Stetes sich beobachtet fühlen, in vielen Situationen wurde Fairness total vermisst. Langjährige MA werden im Normalfall immer und klar bevorzugt
Eigen- und Fremdbild gehen stark auseinander. Es gibt einige Kritikpunkte, die jedoch aus Angst vor weiteren Nachteilen meist nur verdeckt bemängelt werden.
Gruppenzwang teils möglich. Wenig Rücksicht auf Privatleben und Familie.
Weiterbildung nur in Ausnahmefällen problemlos möglich. Fehlzeiten aufgrund berufsbegleitender Ausbildung nicht gern gesehen. Kurse üblicherweise nur für ausgewählte MA
Eher tief angesetzter Lohn, dafür potenziell hohe Boni-Anteile für ITler. Leider immer nur stark gekürzten Bonus erhalten, obwohl alle Ziele erreicht und der Geschäftsgang vermutlich gut waren. Scheinbar ist der mögliche erreichbare Bonus nur ein Lockmittel. BVG auf Minimum. Ferien auf gesetzl. Minimum wie auch andere gesetzl. Urlaube.
Scheinbar nicht vorhanden
Teils guter Zusammenhalt, andere Teams null, teamübergreifend grosse Grabenkriege
Es herrscht soweit keine Diskriminierung bzgl. älterer MA
Teils sehr intransparente Entscheidungen, abhängig von Launen und alten Seilschaften in der Belegschaft
Büroplatz eher gedrängt, Klima sehr schlecht je nach Jahreszeit (Temp/Luftfeuchtigkeit !)
Findet nur sehr gewählt statt
Muss leider eher negativ bewertet werden
Projektabhängig recht gut
- Lage
- Grundlohn
- Arbietsklima, bzw. Vorgesetztenverhalten
- Sozialleistungen (nur Minimum)
- Bonussystem (verhindert Zusammenarbeit)
- Ferien (nur Minimum)
Vorgesetztenverhalten verbessern