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evoq communications AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Kunst/Kultur
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evoq communications AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,29
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,57
Interessante Aufgaben
4,14
Kommunikation
2,57
Arbeitsbedingungen
4,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,29
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,43
Umgang mit älteren Kollegen
4,60
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,43
Image
3,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 7 Bewertern Homeoffice bei 2 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 6 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Um dem Wandel im Aussen erfolgreich begegnen zu können, ist aus meiner Sicht ein Wandel vorerst im Innern wertvoll. Authentizität, Leichtigkeit und Aufmerksamkeit darf noch mehr gelebt werden.

Pro

- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- herzliches, inspirierendes Team
- "Alte Villa", wunderschöner Garten
- Teamevents, gemeinsames Kochen, Apéro's und wenn die Chefs grillieren

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    evoq communications AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von evoq communications AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Ausrichtung von evoq ist nicht immer klar. Wünschenswert wäre eine klarere Ausrichtung, vor allem was das Dienstleistungsportfolio anbelangt.

Pro

Tolles Team, schönes Haus, ein sehr breites Aufgabengebiet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    evoq communications AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 06.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der aktuellen Situation (Arbeitsdruck, Auftragslage, etc.)

Vorgesetztenverhalten

In Drucksituationen wird dieser leider oft auch an die Mitarbeiter weitergegeben, konstruktives Feedback fehlte oft.

Interessante Aufgaben

Ja, ist aber abhängig von den zugewiesenen Mandaten und der Seniorität.

Kommunikation

Die strategischen Entscheidungen, die in der GL gefällt werden, sind nicht nachvollziehbar und werden oft nur wenig argumentiert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird mehr als fehlende Arbeitszeit, denn als Weiterentwicklungsmöglichkeit gesehen.

Arbeitsbedingungen

Gute und zeitgemässe Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter sollten mehr in die Beweggründe für strategische Entscheidungen eingebunden werden. Sie sollten mehr Entscheidungskompetenzen erhalten, besonders in der Rolle der Projektleitungen und es sollte bewusst Zeit in die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter investiert werden.

Pro

Man kann Verantwortung übernehmen, wenn man das will, und hat Einblick in verschiedene Tätigkeitsgebiete und Branchen.

Contra

Wie in jedem Unternehmen gibt es Sachen, die gut laufen und anderes, was weniger gut läuft, ob in Projekten oder intern. Solche Vorkommnisse werden selten kritisch reflektiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    evoq communications AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Danke sehr für diese reflektierte Bewertung. Dass der Druck in unserer Branche zugenommen hat, ist Tatsache, und leider kann man als Geschäftsleitung das nicht alles abfedern. Wir werden uns bemühen, strategische Entscheidungen künftig besser intern zu vermitteln.

Christian Sutter
Geschäftsleitung

  • 30.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Es fehlt aus meiner Sicht eine klare Strategie und Positionierung der Agentur. Man ist in vielem gut aber nirgends wirklich herausragend. Für einige Umsetzungen und Projekte fehlt die nötige Kompetenz und Expertise im Team. Man möchte eine Offenheit für den Wandel leben, dies gilt aber oft nur für das, was von Aussen (Kundenseite) kommt. Vom Wandel von und nach Innen ist oft wenig zu spüren.

Pro

Interessante Aufgaben mit einem breiten Spektrum, man bekommt schnell viel Verantwortung wenn erwünscht. Es herrscht eine vertrauensvolle und auf Selbständigkeit und Eigenverantworung basierte Unternehmenskultur.

Contra

Als Mitarbeiter (Projektleiter / Berater) wird man nicht wirklich gefördert. Es gibt keine wirkliche Führung. Der (Kunden-)Druck wird oft von oben nach unten weitergegeben. Die Führungsebene besteht vor allem aus Machern und Umsetzern und nicht aus Strategen und Visionären. Im internen kommunikativen Bereich mangelt es oft an Sozialkompetenz und dem Gefühl für einen adäquaten und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Der Kunde ist König und seine Bedürfnisse und Wünsche haben immer Vorrang vor denen, des Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    evoq communications AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Danke sehr für diese ausgewogene Bewertung. Diese spornt uns an, unsere Strategie und Positionierung künftig auch vermehrt gegen innen zu leben und uns in diesem Sinne weiter zu entwickeln.

Christian Sutter
Geschäftsleitung

  • 30.Mai 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Könnte teilweise inovativere Techniken einsetzen

Pro

Flexible Arbeitszeiten so wie Homeoffice und das fördern des Mitarbeiters

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    evoq communications AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Deine positive Bewertung. Wir haben den Anspruch, innovativ und up-to-date zu sein und werden uns künftig bemühen, dies auch in technologischer Hinsicht zu leben!

Christian Sutter
Geschäftsleitung

  • 29.Mai 2016 (Geändert am 08.Juni 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Die Vorgesetzten schenkten mir schnell ihr Vertrauen, was dazu führte, dass ich sehr eigenständig arbeiten durfte, viele Ideen einbringen und mir den Arbeitsalltag sehr interessant gestalten konnte.

Denn das ist das Fantastische an der Kreativbranche: Das Arbeiten ist immer auch das, was man selbst draus macht.

Spannende Kunden hat die Agentur allemal - die Ideen kommen vom Team, und da ist jeder gefragt, sein Bestes zu geben.

Karriere / Weiterbildung

Ich war zu kurz im Unternehmen, als dass dies für mich ein Thema gewesen wäre. Ich weiß allerdings von Kollegen, die schon längere Zeit um eine Weiterbildung in einem für sie persönlich wichtigen Bereich baten und dies nicht richtig zustande gekommen ist.

Weiterbildungen sind, so wie ich das wahrgenommen habe, prinzipiell möglich, wenn die Vorgesetzten darin einen ganz konkreten Mehrwert für die zukünftige Ausrichtung der Agentur sehen. Agenturmehrwert steht vor der persönlichen Weiterentwicklung, könnte man vielleicht kritisch zusammenfassen.

Aber auch hier bin ich davon überzeugt, dass man durch gezielte Kommunikation den Chefs auch den Mehrwert verdeutlichen kann.

Arbeitsbedingungen

Gemeinsames Kochen und Grillieren, gelegentliche Aperols, Kickern,.... - eine sehr schöne Atmosphäre in einem tollen Haus

Work-Life-Balance

Natürlich saßen wir auch das eine oder andere Mal spät abends zusammen, um ein Projekt zu Ende zu bringen und die Präsentation für den nächsten Tag zu finalisieren.

Aber Nachtschichten und Wochenendarbeit gibt es in der Agentur nicht. Und nach stressigen Phasen kommen auch immer wieder ausgewogene.
Zudem war es mir meist möglich wichtige private Termine wahrzunehmen und die Arbeitszeit unter Umständen auch einmal flexibel anzupassen. Man kann über alles reden.

Pro

- Die Menschlichkeit und
Du-Kultur
- Der Zusammenhalt im Team
- Liebe Menschen
- Die Gespräche mit den Chefs
- Die gute Seele der Agentur = die Assistentin
- Die unterschiedlichsten Kompetenzen
- Ein tolles und junges Designteam
- Die Begrüßung der Mitarbeiter :)
- Die Kundentermine
- Die Selbständigkeit in der eigenen Arbeitsweise

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    evoq communications AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke sehr für diese positive Bewertung!

Christian Sutter
Geschäftsleitung

  • 08.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter können sich alles leisten und sind absolut heilig. Andere werden schamlos ausgenutzt. Man hört weder ein Lob noch wird einem Vertrauen geschenkt. D

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeitenden werden nicht bei wichtigen Entscheidngen einbezogen, gefördert und gemobbt. Es ist immer eine Unsicherheit bzw. Angst gegenwärtig.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr viel hinter dem Rücken gelästert und jeder schaut für sich selber. Teamwork ist ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Oft kann man die Aufgaben nicht ausgestalten, weil sie bereits intern verworfen werden. Es fehlt die Kompetenz und der Mut für Innovatives.

Kommunikation

Informationen muss man sich selber holen, sonst erfährt man nichts.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung wird überhaupt nicht gefördert. Mann muss es selber bezahlen und die Ferien dafür beziehen. Sie selber bilden sich auch nicht weiter.

Arbeitsbedingungen

Ist ein schönes Haus und die Einrichtung ist gut.

Work-Life-Balance

auf die Familie wird sehr Rücksicht genommen. Jedoch werden Freitage erst einen Tag vorher bestätigt.

Image

Die Mitarbeiter reden schlecht über evoq. Kein Mitarbeiter verlässt evoq im Guten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Coaching in der Unternehmensführung und gute Mitarbeiter fördern und binden. Professionalität in die Firma geben.

Contra

Die Unternehmer bemühen sich nicht die Mitarbeiter zu fördern, einzubeziehen und zeigen keine Wertschätzung. Zudem werden gute Ideen und Designvorschläge bereits intern abgeschossen. Es wird extrem viel hinter dem Rücken geredet und die Mitarbeiter werden dadurch unsicher und eingeschüchtert. Die Firma hat auch keine Ziele und Strategie: Man schafft so vor sich hin.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    evoq communications AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Deine Kritik, welche wir ernst nehmen – aber auch für etwas unreflektiert halten.

Christian Sutter
Geschäftsleitung