23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte mit vielen Bereichen: Projekte, Netz, IT, Finanzen, Beschaffung, Messtechnik, Telekom, GL und wurde trotz geringem Alter und Erfahrung ernst genommen und von allen mit Respekt behandelt!
Gutes Image in der Region. Ich bin hier aufgewachsen und bin stolz hier gearbeitet zu haben. Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma.
Mir ist Sport wichtig für meine Balance und dass konnte ich machen auf der Laufbahn und im See beides gerade beim EW. Man kann easy über den Mittag Schwimmen, Joggen oder einfach im Wald spazieren gehen.
Ich habe mein Masterstudium gemacht und wurde unterstützt.
Der Lohn ist fair auch wenn er nicht mit gewissen Branchen IT/Finanzen nicht vergleichbar ist. Da das EW im Besitz der Gemeinden ist. Für mich war das kein Problem, da die Location, die Mitarbeitenden, mein Chef sehr sehr gut waren. Die die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut, man muss sich da keine Sorgen machen.
Ich habe viel von meinen Vorgesetzten (Vorbild) gelernt und nehme mir vor diese Eigenschaften in meinem Leben umzusetzen.
Da ich Werkstudent/Praktikant in den Projekten war wurde ich in vielen Bereichen eingesetzt. Sehr cool war die Diversität an Aufgaben die ich in den fast 2 Jahren erlebt habe.
Sehr hohe Wertschätzung gegenüber von Mitarbeitern. EW Höfe ist unglaublich gut strukturiert und organisert.
Kann ich leider nichts sagen.
Ich bin hier rundum zufrieden und könnte den Arbeitgeber jedem weiterempfehlen.
Ich glaube das Image hier auf Kununu zum Beispiel ist nicht so gut. Ich selber habe aber sehr positive Erfahrungen gemacht. Für mich wäre es auch eine 5.
Man wird untertützt bei Weiterbildungen.
Ein sehr freundliches Team das einander unterstützt.
Es wird alles immer sehr schnell und offen kommuniziert.
Die Atmosphäre im Unternehmen war stets respektvoll und von einem offenen, vertrauensvollen Miteinander geprägt.
Auch als Führungskraft durfte man seine Überstunden erfassen und kompensieren – was in unserer Branche eher selten ist und ein großer Pluspunkt darstellt. Nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit erhält man zudem jedes Jahr eine zusätzliche Ferienwoche, was unter dem Motto „Treueferien“ läuft. Außerdem hat man am eigenen Geburtstag frei. Insgesamt sorgt das Unternehmen damit für eine wirklich tolle Work-Life-Balance.
Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern und man wird dabei Unterstützt
Die Sozialleistungen sind sehr gut und zeigen, dass dem Unternehmen das Wohl der Mitarbeitenden wichtig ist.
Nachhaltigkeit ist fest im Leitbild des Unternehmens verankert und wird im Arbeitsalltag spürbar gelebt.
Der kollegiale Zusammenhalt ist super. Das Unternehmen fördert diesen aktiv durch interne Schnuppertage in verschiedenen Abteilungen sowie durch freiwillige Team-Events am Abend – zum Beispiel Minigolf, Wandern oder Volleyball. Dieses Programm läuft unter dem Motto #da blibe und trägt viel zur positiven Teamkultur bei.
Meine Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr. Man durfte sich frei äußern und eigene Vorschläge einbringen, was ich sehr geschätzt habe. Dadurch entsteht eine angenehm flache Hierarchiestruktur, in der man sich ernst genommen und einbezogen fühlt.
Besonders positiv ist die hervorragende Kommunikation vom Lernenden bis zum CEO. Durch den kollegialen Umgang und die gelebte Du-Kultur fühlt man sich schnell als Teil des Teams und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Zudem sorgen die regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Infos alle vier Monate dafür, dass man stets über das gesamte Unternehmen gut informiert ist – das habe ich sehr geschätzt.
Das Unternehmen ist sehr innovativ und setzt immer wieder neue, spannende Projekte um. Dadurch ist der Aufgabenbereich abwechslungsreich und bleibt stets interessant und herausfordernd.
Nie wieder
Lokalität, moderne Büros, interessante Aufgaben
GL ist zu sehr von sich selbst überzeugt
Kollegen respektieren und ältere Mitarbeiter nicht hängen lassen
Du-Kultur, Fair, eigene Tagesgestaltung, angenehmer und hilfsbereiter Hauswart, Anerkennung und nicht nur als eine Zahl identifizierbar
Ich kann hier auf niemanden mit dem Finger zeigen. Lediglich war der Arbeitsinhalt nicht vollkommen das was ich mir auf Dauer erhofft habe. Des Weiteren fühlte ich mich in meinem Team nicht wohl. Dies lag aber an mir selber.
Bitte im Team die Definition von Team nochmals überdenken.
Das EW-Höfe, für mich ein einzigartiges Erlebnis. Es ist eine sehr offene und direkte Unternehmung mit einer Du-Kultur. Wünsche und Äusserungen können mit den Vorgesetzten auch wärend der Arbeitszeit in Form einer Sitzung besprochen werden. Natürlich gibt es auch Dinge oder Meinungen die einem oder dem betroffenen nicht direkt ins Gesicht gesagt werden. Wo ist es schon nicht so? Ich nehme mich auch gern an der eigenen Nase...
Ich reflektiere die Firma, deren Mitarbeiter wie auch mich. Es gibt immer an irgendetwas, etwas auszusetzen. Wer nicht zufrieden ist, hat ja das alleinige Recht die Unternehmung zu verlassen. Habe viel positives im Aussendienst gehört.
Gleitzeiten vorhanden. Auch für Leute geeignet, die morgens Mühe haben aus dem Bett zu kommen und um 0700 auf der Matte stehen sollten :)
Hier ist das EW sicher gut dabei
Für eine Weiterbildung sind alle Vorgesetzten ganz Ohr und finden eine Lösung, die für beide Seiten passt.
Ich muss hier ehrlich sagen, dass ich mit dem Team zufrieden war. Jedoch hatte ich den Eindruck dass ich dort nicht wirklich hineinpasse. Habe mich oft schwächer als die anderen gefühlt und war teils bei einigen Bürotätigkeiten etwas überfordert oder sogar unterfordert. Desweiteren hat es mich manchmal echt genervt alle easy am Arbeitsplatz zu sehen, wobei du selbst gerade von einem stressigen - oder heissen Tag auf dem Dach zurück ins Büro kommst. Hier fehlt manchmal eine Person und es kann nicht sein, dass der ehemalige Sachbearbeiter diese Person ist.
Kommunikation, Zusammenarbeit, Hilfeleistung top. Verbesserungen betreffend Hilfsmittel/Anleitungen im Büroapparat.
Top Ausrüstung, im Büro wie auch im Servicefahrzeug. Was nicht vorhanden ist und die Arbeit im Aussendienst vereinfacht, kann unter Absprache bestellt werden.
Team Meeting wurde kurz bevor ich die Unternehmung verlassen habe eingeführt. So oder so wurden immer alle Mitarbeitenden mit einem regelmässig durchgeführten Info-Anlass informiert.
Konnte mit dem Lohn gut überleben. War mir aber vom Kt. Zürich etwas mehr gewohnt.
Freie Arbeitsgestaltung. Natürlich unter Einhaltung der Vorgaben. Das Material konnte selbst bestellt werden und eigene Lösungen wurden miteinbezogen. Bei einigen Aufgaben, die mit immer wiederkehrenden Tätigkeiten verbunden waren, habe ich mich doch recht unterfordert gefühlt.
Wenn ich erzähle, wo ich arbeite, reagieren alle immer sehr positiv
Gleitende Arbeitszeiten, Überstunden können alle kompensiert werden
Weiterbildungen werden voll unterstützt
Sehr gute Sozialleistungen
Super Team!
Es gibt viele, welche schon sehr lange im Unternehmen sind. Diese werde frühzeitig auf die Pension vorbereitet.
Vorgesetzte verhalten sich korrekt und sind fair und transparent
Arbeitsort leider etwas abgelegen. Es gibt rund herum nicht so viel.
Manchmal geht es etwas lang, bis man eine Neuigkeit offiziell zu hören bekommt. Aber es werden immer alle informiert
Man hat die Möglichkeit vielseitig zu arbeiten. Es gibt immer interessante Aufgaben
- offene Kommunikation
- bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Relativ krisensicheres Business.
Wer nicht passt, wird entfernt.
- selbständiges Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich
- zukunftsgerichtete Positionierung
- herausfordernde Aufgaben
So verdient kununu Geld.