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8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider toxisch

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Technologie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement, teils Chefs ohne eigene Meinung, keine Wertschätzung, üble träge Prozesse, zero Kompetenzen

Verbesserungsvorschläge

Toxisch Person auswechseln, jeder weiss wer gemeint ist. Mitarbeitende wieder ernst nehmen und Kompetenzen geben. Es ist viel gutes Potential vorhanden

Image

Seltsamerweise gut

Karriere/Weiterbildung

Vergiss es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur Show

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut unter Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stetten gearbeitet.

Image

Innovative!

Work-Life-Balance

Zeit kann grösstenteils selber eigeteilt werden :)

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gerne gesehen!

Kollegenzusammenhalt

"Kollegen"...

Kommunikation

Standort übergreifend wird nicht gerne Kommuniziert.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja WeidmannDirector Human Resources

Lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr und möchten gerne auf Ihre Punkte eingehen.

Es tut uns leid, dass der Eindruck entstanden ist, dass standortübergreifend nicht ausreichend kommuniziert wird. Wir wissen, wie wichtig ein guter Austausch ist, und arbeiten deshalb daran, neue Kanäle einzuführen und die Kommunikation zu verbessern.

Der Kollegenzusammenhalt ist uns wirklich wichtig, und wir bedauern, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben. Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander bleibt eine zentrale Säule unserer Unternehmenskultur. Konkretes Feedback hilft uns, in diesem Bereich weiter zu wachsen.

Im Bereich Karriere und Weiterbildung verstehen wir, dass Sie sich mehr Unterstützung oder Transparenz gewünscht hätten. Unser Personalentwicklungskonzept befindet sich aktuell in Bearbeitung, und wir sind bestrebt, die entsprechenden Angebote klarer zu kommunizieren und weiter auszubauen.

Es freut uns zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns Ihre Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen konnten. Die Work-Life-Balance bleibt ein wichtiger Fokus, und wir setzen weiterhin auf flexible Arbeitsmodelle, die unsere Mitarbeitenden unterstützen.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback. Ihre Rückmeldung gibt uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir uns verbessern können. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft.

Junges Unternehmen mit dynamischem Umfeld

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Exentis hat man viele Freiheiten und kurze Entscheidungswege. In der jungen Technologie gibt es noch viele "low-hanging-fruits" und Herausforderungen. Die Geschäftsleitung ist direkt ansprechbar und dankbar für jegliche Verbesserungsvorschläge und Eigeninitiative.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Exentis ist ein sehr junges Unternehmen, weshalb man keine vollständig etablierten Strukturen erwarten darf und manchmal noch keine fertigen Prozesse vorhanden sind. Allerdings kann man entscheidend mitwirken, diese Prozesse zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Mittagsverpflegung

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung im Sommer wäre schön.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja WeidmannDirector Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Freiheiten und die kurzen Entscheidungswege bei Exentis schätzen. Ihre Anerkennung für unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an Verbesserungsprozessen mitzuwirken, motiviert uns, weiterhin ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir verstehen, dass wir als junges Unternehmen noch nicht über alle etablierten Strukturen verfügen. Ihr Hinweis auf die Notwendigkeit, Prozesse weiter zu entwickeln, ist sehr wertvoll für uns. Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und freuen uns über jeden Vorschlag, der zur Verbesserung beiträgt.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Mittagsverpflegung nehmen wir Ihr Feedback ernst und werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Interessante Aufgaben in einem Hightech Unternehmen mit Zukunft. Weltweit einzigartige 3D Technologieplattform!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben mit Zukunftsperspektive. Sehr spannende Projekte. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Attraktive, faire Löhne, gute Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten. Vor allem: Motivierte Teams in allen Abteilungen und viel Brain Power.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Teams. Spannende Projekte.

Image

Weltweit einzigartig im 3D Bereich, Materialunabhängig

Work-Life-Balance

Events für Mitarbeitende: Grillparty im Sommer für alle. Und abteilungsspezifische Team Events.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für Weiterbildung. Vorgesetzte unterstützen jobrelevante Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Attraktive Löhne und Sozialversicherungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst und nachhaltig

Kollegenzusammenhalt

Teams mit viel Motivation täglich Neues zu entdecken.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führung, wertschätzende Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Gratis Parkplätze, gratis Getränke, schöne Küche mit Aussenbereich zum Grillieren.

Kommunikation

Klare Kommunikation, schnelle Information, rasche Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Faire Löhne, faire Beförderungspraxis

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, interessante Projekte.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja WeidmannDirector Human Resources

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für Deine positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit Deiner Tätigkeit bei uns zufrieden bist und die Zusammenarbeit schätzt. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung und motiviert uns, weiterhin ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir sind stolz darauf, ein Team von engagierten und talentierten Mitarbeitern wie Dich zu haben und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge.
Beste Grüsse
Dein HR Team

3D-Siebdruck, Millionen Stückzahlen in der additiven Fertigung, Innovatives Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende Technologie
- Flache Hierarchien
- Tolles Team, Kollegialer Umgang mit DU Kultur
- Gratis Parkplätze
- Gratis Kaffee, Wasser und Cola

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Stetten ist etwas abgelegen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine positive Atmosphäre, alle ziehen am gleichen Strang

Image

Bekanntheitsgrad muss noch gesteigert werden, ansonsten TOP Image nach aussen zu unseren Kunden und innen zu unseren Mitarbeitern

Work-Life-Balance

25 Tage Urlaub, Home Office ist je nach Tätigkeit möglich, Flexibilität ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Allgemein sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, viele sogar mit PhD

Gehalt/Benefits

Faire Entlöhnung, persönliches Bonussystem mit hard & soft Zielen. Überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcenschonender Kaltdruck Prozess, Applikationen im Bereich new energy

Kollegenzusammenhalt

Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen, jeder unterstützt wo er nur kann, motivierte Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, gute Mischung aus alten und jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, transparente Kommunikation, DU Kultur, Leistung wird belohnt, Mitarbeiter werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man benötigt um erfolgreich und effizient zu arbeiten. Räumlichkeiten könnten etwas verschönert werden

Kommunikation

Regelmässige Meetings in allen Abteilungen, transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Mittlerweile werden immer mehr Ingenieurinnen eingestellt, Aufstiegschancen sind für alle gleich, man wird hier nach Leistung gemessen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit, Zukunftsorientierte Technologie, Innovatives Unternehmen, Eigene Ideen kann man gut einbringen

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Innovatives Unternehmen in der Etablierungsphase mit einer hochspannenden, einzigartigen Technologie

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nach ihren Stärken und Interessen eingesetzt.
Hinzu kommt: Flaschenwasser, Kaffee, Cola stehen zur freien Verfügung

Image

Hier muss noch einiges getan werden

Work-Life-Balance

Überdurchschnittliche viele Urlaubstage, Homeoffice möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Additive Fertigung ist überall an ein Umweltbewusstsein geknüpft

Karriere/Weiterbildung

Leitungspositionen scheinen ohne Ph.D. kaum erreichbar

Vorgesetztenverhalten

Meist offen und direkt. Manchmal werden Informationen nur nach dem Need-to-know-Prinzip weitergegeben

Kommunikation

Offene und freundliche Kommunikation zwischen Kollegen und Management

Gehalt/Benefits

Aktienpakete für Mitarbeiter, Bonuszahlungen nach persönlicher Leistung aber 10-20% unterhalb des marktüblichen Salärs

Gleichberechtigung

Wie in den meisten Ingenieursbetrieben, finden man auch bei der Exentis nur wenige Frauen

Interessante Aufgaben

Flexibilität ist gewünscht. Über den Tellerrand hinauszuschauen und sich ausserhalb des eigenen Aufgabenbereichs zu engagieren ist möglich, wird aber nicht erwartet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und zumeist interessant.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Neue Technologie mit spannenden Applikationen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stetten gearbeitet.

Work-Life-Balance

Familie und Beruf können gut vereinbart werden

Karriere/Weiterbildung

Interne sowie externe Schulungen

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche hohe Sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges Unternehmen Bei Exentis ist man dabei eine neue 3D Druck Technologie in den Markt zubringen.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter sind am Unternehmen über Aktien beteiligt. Freie Parkplätze und offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Weniger Technologie noch mehr den Kunden im Fokus haben

Arbeitsatmosphäre

Eine neue Technologie heisst auch manchmal besondere Anforderungen erfüllen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Sobald die Technologie internationalisiert wird, kann jeder auch im Ausland oder vermehrt beim Kunden Tätig werden.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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