Exentis 

Group 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben mit Zukunftsperspektive. Sehr spannende Projekte. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Attraktive, faire Löhne, gute Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten. Vor allem: Motivierte Teams in allen Abteilungen und viel Brain Power.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Teams. Spannende Projekte.

Image

Weltweit einzigartig im 3D Bereich, Materialunabhängig

Work-Life-Balance

Events für Mitarbeitende: Grillparty im Sommer für alle. Und abteilungsspezifische Team Events.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für Weiterbildung. Vorgesetzte unterstützen jobrelevante Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Attraktive Löhne und Sozialversicherungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst und nachhaltig

Kollegenzusammenhalt

Teams mit viel Motivation täglich Neues zu entdecken.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führung, wertschätzende Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Gratis Parkplätze, gratis Getränke, schöne Küche mit Aussenbereich zum Grillieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Faire Löhne, faire Beförderungspraxis

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende Technologie
- Flache Hierarchien
- Tolles Team, Kollegialer Umgang mit DU Kultur
- Gratis Parkplätze
- Gratis Kaffee, Wasser und Cola

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Stetten ist etwas abgelegen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine positive Atmosphäre, alle ziehen am gleichen Strang

Image

Bekanntheitsgrad muss noch gesteigert werden, ansonsten TOP Image nach aussen zu unseren Kunden und innen zu unseren Mitarbeitern

Work-Life-Balance

25 Tage Urlaub, Home Office ist je nach Tätigkeit möglich, Flexibilität ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Allgemein sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, viele sogar mit PhD

Gehalt/Benefits

Faire Entlöhnung, persönliches Bonussystem mit hard & soft Zielen. Überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcenschonender Kaltdruck Prozess, Applikationen im Bereich new energy

Kollegenzusammenhalt

Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen, jeder unterstützt wo er nur kann, motivierte Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, gute Mischung aus alten und jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, transparente Kommunikation, DU Kultur, Leistung wird belohnt, Mitarbeiter werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man benötigt um erfolgreich und effizient zu arbeiten. Räumlichkeiten könnten etwas verschönert werden

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mittlerweile werden immer mehr Ingenieurinnen eingestellt, Aufstiegschancen sind für alle gleich, man wird hier nach Leistung gemessen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit, Zukunftsorientierte Technologie, Innovatives Unternehmen, Eigene Ideen kann man gut einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nach ihren Stärken und Interessen eingesetzt.
Hinzu kommt: Flaschenwasser, Kaffee, Cola stehen zur freien Verfügung

Image

Hier muss noch einiges getan werden

Work-Life-Balance

Überdurchschnittliche viele Urlaubstage, Homeoffice möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Additive Fertigung ist überall an ein Umweltbewusstsein geknüpft

Karriere/Weiterbildung

Leitungspositionen scheinen ohne Ph.D. kaum erreichbar

Vorgesetztenverhalten

Meist offen und direkt. Manchmal werden Informationen nur nach dem Need-to-know-Prinzip weitergegeben

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Aktienpakete für Mitarbeiter, Bonuszahlungen nach persönlicher Leistung aber 10-20% unterhalb des marktüblichen Salärs

Gleichberechtigung

Wie in den meisten Ingenieursbetrieben, finden man auch bei der Exentis nur wenige Frauen

Interessante Aufgaben

Flexibilität ist gewünscht. Über den Tellerrand hinauszuschauen und sich ausserhalb des eigenen Aufgabenbereichs zu engagieren ist möglich, wird aber nicht erwartet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und zumeist interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Ziele, spanende Projekte und grosses Marktpotenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort. Anbindung zu ÖV könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Flexibilität, Kommunikation von der Geschäftsführung sowie die Transparents der Entscheidungen könnten verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamspirit

Image

Noch keine grosse Brand

Kollegenzusammenhalt

Kleine Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele werden gesetzt

Arbeitsbedingungen

Alles neu und modern

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch die einzigartige Technologie hat man ständig neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, keine sonstige Zulagen, Druck zu viel, Massives Arbeitspensum, komische Ziele werden vereinbart, auf Mitarbeiter Bedürfnisse wurde kaum eingegangen

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt für diese anspruchsvollen Tätigkeiten.
Mehr auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingehen
Erst die Mitarbeiter fragen was sie von direkten Änderungen halten und nicht alles einfach vorsetzen.
Die Werte wirklich leben.
Feedback nach oben hin erlauben sodass man seinen Teamleiter bewerten kann.

Arbeitsatmosphäre

Auf ausgewognere Zusammensetzung der MA und FK achten (introvertierte versus extrovertierte Personen etc.), Mehr Fokus auf inhaltliche Arbeit statt auf Power Point slides legen.

Work-Life-Balance

Viele Stunden werden erwartet. Wenn es über die gesetzlich erlaubten 10 Std hinausgeht, wird man zwar dafür zurechtgewiesen aber eigentlich wird man nur dann als motivierter Mitarbeiter abgesehen, wenn man früh kommt und sehr spät geht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegial gibt es eigentlich eine relativ gute Stimmung. Alles ab einer Hierarchiestufe höher ist dann aber Katastrophal. Ich denke auch das man deswegen auch mehr zusammenhält.

Umgang mit älteren Kollegen

teilweise unkollegial, arrogant und respektlos

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, unerfahrene Führungskräfte, die selbst bei einfachsten Anfragen nervös reagieren und nicht in der Lage sind, einen konstruktiven Dialog zu führen. Führungskräfte sind ohne Fachwissen, entscheiden aber, wie was bearbeitet werden soll. Das führt zu furchtbar unsinnigen Prozessen. Leider lassen sie auch nicht mit sich reden und die Mitarbeiter müssen das Ganze ausbaden. Führungskräfte vergreifen sich zudem oft im Ton, kritisieren ihre Mitarbeiter offen mitten im Raum zu persönlichen Themen und sind nicht wirklich an Verbesserungen zu Gunsten der Mitarbeiter interessiert.

Arbeitsbedingungen

40 Stunden/Woche, schlechtes Raumklima, Kein Rückzugsort für die Mittagspause, Sorgen über Stresslevel werden nicht ernst genommen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

-Gehalt für 40 Std/ Woche ist ok, woanders hätte man mehr verdient
-kein Weihnachtsgeld
-kein Urlaubsgeld
-kein Erfolgsbeteiligung
-Überstunden werden nicht ausgezahlt
-keine Sozialleistungen
-keine Betriebliche Altersvorsorge

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus spannende Themen. Leider ist das Unternehmen auf Grund seiner Struktur und Kultur nur selten in der Lage, Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Meist werden sie irgendwann gestoppt und der gewohnte „Einheitsbrei“ wird weitergemacht.