2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In der Schweiz klein und flexibel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Strategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas ''too American''
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
In der Schweiz leider noch nicht sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Meistenst gut, manchmal gibt es Phasen in denen Mehrarbeit ansteht.
Diese Zeit kann aber wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne Schulungen und einen Development Plan für jeden Mitarbeiter. International sehr gute Karriere Möglichkeiten, in der Schweiz aufgrund der lokalen Grösse (noch) etwas eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Angestellte. Neue Kollegen finden sich aber schnell zurecht und werdern offen aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich beurteilen kann verhalten sich die Vorgesetzten korrekt und fair.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat ein paar Mängel ist aber ok.
In Zukunft wird Homeoffice aber eine grössere Rolle spielen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizueren offen und in einem guten Mass. Zudem finden monatliche Branch-Meetings mit allen Mitarbeitern statt.
Interessante Aufgaben
Man ist am wachsen und es kommen mehr interessante Kunden dazu.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich gute Basis aber viel Luft nach oben - es braucht gute Nerven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kloten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Normal - es gibt aber keine echte Diskussionskultur; neue Ideen werden typischerweise nicht gern angenommen oder überdacht, denn man ist zu sehr ins Konzernkorsett gedrückt.
Kreativität ist nicht wirklich gefragt sondern abarbeiten der Vorgaben.
Image
Die einen finden es super, weil sie nichts anderes kennen. Die anderen können eigentlich nicht warten wieder was neues zu kriegen. Es gibt einen Dresscode. Aber Kleider machen nicht immer Leute.
Work-Life-Balance
Wohl eher auf der schwachen Seite. Überstunden dürfen in vielen Abteilungen nicht kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Es gibt zwar interne Schulungen auf online Plattformen. Diese sind aber auf sehr niedrigem Niveau.
Gehalt/Benefits
Es wird klar unter Marktwert gezahlt. Man darf sich auch nicht vom Gehaltsmodell blenden lassen. Ein Grund dafür warum sehr viele branchenfremde Kräfte eingestellt werden. Es geht eigentlich nur jemand dorthin wenn er/sie aufgrund mangelnder Optionen muss oder die alte Branche unbedingt wechseln möchte. Hat zur Folge, dass nur bei wenigen echtes Speditionswissen vorhanden ist. Bei diesen (sehr) wenigen aber dafür umso mehr.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ganz normal. Auch wenn immer und überall die Expeditorsfamilie beschworen wird, ist es auch in Wirklichkeit nicht anders wie bei anderen Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
es wird i.d.R keine älteren Mitarbeiter eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es ganz stark darauf an in welcher Abteilung man tätig ist. Auch hier merkt man sofort wer schon mehr als nur ein Unternehmen gesehen hat. Die die schon lange im Unternehmen sind, arbeiten einfach ihren Stiefel ab und haben haben wenig echte Führungserfahrung. Die anderen stemmen sich gegen die Abstumpfung.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. IT ist nicht gut. Vorallem die Bildschirme sind von schlechter Qualität.
Kommunikation
man wird monatlich über den lokalen Geschäftsgang informiert. Auch dies geschieht anhand von Konzernvorgaben; wirklich nichts spezielles.
Richtig und vollständig kommunizieren tun nur sehr wenige. Diese Personen haben aber schon einige Grossunternehmen durchlaufen. Das merkt man dann sofort.
Echte Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es nicht. Es herrscht leider starkes Silodenken.
Interessante Aufgaben
Nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Expeditors International durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Expeditors International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.